プラント-プラント設計（機械）

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仕事内容

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【横浜/未経験歓迎】機器設計エンジニア（プラント建設）～第二新卒歓迎／昨年度賞与支給7.5か月分

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ 【具体的には】 機器エンジニアとして、おもに以下のエンジニアリングおよびメンテナンス業務を担当していただきます。 ～対象機器～ ◯静機器（反応器・塔・槽・熱交換器・ろ過器・撹拌機 等） ◯動機械（ポンプ・ブロワ・圧縮機・減速機・蒸気タービン・遠心分離機・乾燥機 等） ◯燃焼機器（加熱炉・ホットオイルクーラー 等） ◯製剤機器（流動層造粒機・混合機・打錠機・コーティング機・PTP包装機、充填機・キャッパー・カートナー・凍結乾燥機等 等） ◯その他（精製水製造装置・アイソレーター・滅菌器 等） ～対応業務～ 上記対象機器に関する主に以下業務 （1）エンジニアリング（EPC)業務 エネルギー・化学・医薬・食品・化粧品などの各種プラントの建設における各機器の ◯要求事項整理・要求仕様書の策定 ◯テクニカル分析・比較検討書作成 ◯引合・見積・発注・工程管理等の対応 ◯メカニカルデータシート・ローディングデータ作成 ◯設計図書レビュー / ドキュメント管理 ◯品質管理（製作検査要領書レビュー・工場検査対応） ◯現場施工管理 （2）メンテナンス・保全業務 エネルギー・化学系プラントのメンテナンスにおける各機器の ◯補修・改造案の策定（図面・強度計算書・施工要領書） ◯現場工事・設備保全検査の計画の策定 ◯現場施工管理 ◯設備損傷・劣化に対する調査・補修要領の策定 ◯メンテナンス指導員業務 ◯材料・溶接に関する技術支援業務 まずは設計補助や書類作成等できるところからスタートいただきます。プラントエンジニアリング業界未経験からのチャレンジも大歓迎です。 ■出張・現場赴任の有無/頻度について 出張：日帰りまたは数日間の国内出張、打合せ、現場調査、工場立会検査など 現場赴任：1～2か月間程度※担当業務に応じて長期赴任もあり 【やりがい】 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。 技術者としての成長を加速させ、大きな達成感とやりがいを得ることができます。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ ■必須条件 機械系、化学系、材料系学科ご卒業の方 ■歓迎条件 ・普通自動車免許を有する方 ・機器（静機器・動機械・加熱炉・製剤機器等）メーカーでの設計、製作技術、品質管理、検査などの経験 ・医薬品製造に関わるGMP基礎知識をお持ちの方 ・エネルギーや化学系業界での機器に関する経験をお持ちの方 ・建設業界やエンジニアリング業界での機器に関する経験をお持ちの方 ・英語技術文書作成に関する経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:36 （所定労働時間：7時間36分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 509万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～333,000円 ＜月給＞ 252,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 25歳 541 30歳 678 35歳 761 40歳 1095 ※賞与支給実績7.5ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：上限3万円/月※社内規定有 寮社宅：独身寮（入寮条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度としての確定拠出年金制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（指定資格取得に係る費用を２回まで補助）、研修支援制度（階層別研修、e-lerning等）、全社教育訓練カリキュラム、個人別能力開発計画/キャリアディベロプメントプログラム(CDP制度)等 ＜その他補足＞ 各種制度：財形貯蓄制度、持株会、千代田グループ共済会 ほか 保養施設：会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト（エクシブ）） その他 ：団体保険、社員食堂、リロクラブ、クラブ活動 ほか 健康増進支援：生活習慣病健診の受診（35歳以上）女性は30歳～乳がん検診・子宮がん検診可、節目健診（40歳以上、５年毎に65歳まで受診可）として人間ドック・脳ドックの受診

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇 ※夏季休暇は定めず、シーズンホリデーにて特別休暇を支給