サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大垣市／客先常駐なし】サーバー運用・構築◆年休124日／残業3.3ｈ／手当・福利厚生充実◎◆
～未来工業グループ／転勤なし／各種手当や福利厚生、教育制度が充実／月平均残業時間は3.3時間／原則土日祝休／年間休日124日（2025年度）～ ■採用背景 2001年に未来工業株式会社のグループ会社として設立された当社は、2003年には大容量通信回線を備えたデータセンターを建設し、ITインフラのプロフェッショナルとして成長してきました。お客様一社一社に寄り添ったきめ細やかなサポート体制が評価され、ご依頼は増加傾向にあります。 ■業務内容 お客様の課題解決に貢献する、サーバ・ネットワークの設計・構築から運用保守までを一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・ Windows、Linuxサーバの設計構築、運用保守 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどネットワーク機器の設計構築、運用保守 ・障害対応、サーバやネットワークに関する顧客からの問い合わせ、設定変更 ・ 営業同行による要件ヒアリング、提案 ・データセンターの入館手続きや立ち会い ・インターネット、サーバ接続に関するサポート業務 ■所属組織の説明 技術部運用チームへの配属です。メンバーは8名で、20代～40代まで幅広い社員が在籍しております。 社内はアットホームな雰囲気で、普段から仲が良くな風土があります。当番制の業務の引継ぎや連絡などのやり取りもスムーズに行うことができ、常に連携を取って動ける、信頼できる仲間と共に働けます。 ■はたらき方/環境 客先常駐や転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。月平均残業時間は3.3時間と少なく、原則土日祝休みで年間休日124日（2025年度）と、プライベートも充実できます。業務改善アイデアには報奨金を支給するなど、社員の意見を積極的に取り入れる風土があります。 ■魅力・やりがい お客様のビジネスを支えるITインフラの根幹に携わるため、社会貢献性の高い仕事です。お客様の課題を解決し、感謝の言葉をいただけた時には大きな達成感とやりがいを感じられます。技術部では多くのエンジニアが長く活躍しており、高い定着率を誇っています。
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・サーバ/ネットワークの基礎知識 ・仮想化技術についての基礎知識 ※以下の経験や資格をお持ちの方を歓迎します！ ・Web/Mail/DNS/DBサーバの構築・運用の実務経験 ・仮想サーバ(VMware,KVM)の構築・運用の実務経験 ・.com master ADVANCE※入社後取得必須 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-12 ソフトピアジャパン内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～385,000円 固定残業手当/月：9,400円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30代前半 約550万円 40代前半 扶養家族有想定 約630万円 ※残業手当、障害当番手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、賞与を概算で含んでいます。資格手当は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発援助金（業務に関係するスキルを取得すれば手当支給） ■外部セミナーほか ＜その他補足＞ ■住宅手当（社員が世帯主の場合※月1.2万円程度を補助、借家家賃+共益費の金額に応じて3～5割程度を補助） ■健康手当（健康診断の結果をもとに評価し支給） ■資格手当（業務に関係するスキルを取得すれば資格手当支給） ■障害当番手当（サーバやネットワークに異常が発生した場合に、自宅または会社に駆け付けての対応となります。2～3日間の交代制です） ■業務改善提案制度（提案1件につき500円、採用1件につき1,000円支給） ■社員旅行
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW、夏季（5日）、年末年始、慶弔 ■年に数回、第二データセンターの当番、社内行事あり ※当番は振替休日、もしくは日当手当（月1回まで）の取得ができます。 ■上記年間休日は2025年度実績
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