医療機器営業（メディカル機器営業）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【中部・北陸】医療機器営業／業界未経験歓迎／安定の三菱商事G／働きやすさ◎／直行直帰可

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■職務概要： 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリア内の医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート など ■担当エリア： 中部・北陸内のどちらかのエリアをお任せします。居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ■ポジションの魅力： 中部北陸グループ（計8名） 現場は「第1ユニット」「第2ユニット」の2チーム体制で、互いに切磋琢磨しながらも協力し合う風土です。20代の若手から経験豊富な50代のベテランまでバランスよく在籍しております。 ■働き方： 社用車を貸与しての営業で、直行直帰となります。 ■幅広いキャリア： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修： 当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。 営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■同社の魅力 ・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。 ・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 （業界・商材不問／個人向け・法人向けどちらも歓迎） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目1-9 雲竜フレックスビル 西館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：私有車通勤の場合上限あり 寮社宅：転勤時※福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務より対象になります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制 度も充実しております。 ・資格奨励金制度あり。 ＜その他補足＞ 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借 り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休 業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業 まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あ り）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル エンザ予防接種、同好会

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日（土日祝日）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇