システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京/リモート可】社内SE職（管理職候補）※家賃最大7割負担/大塚グループ／福利厚生◎
【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり】 ■職務内容： 医療用医薬品・食品事業を支える情報システム部（東京）にて、社内ITインフラおよび業務システムの企画・導入・運営を担っていただきます。 部門の業務課題や事業ニーズを踏まえ、ITを活用した業務効率化・高度化を推進するとともに、PL／PMとして案件を主導いただく役割を期待しています。 まずはこれまでのご経験に応じて、既存システム・インフラの運用・改善業務から担当いただき、将来的には全社横断のIT施策推進やITマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内ITインフラ・業務システム／サービスの企画、導入、運営・改善 ・各部門との要件調整、業務課題の整理およびITによる解決提案 ・PL／PMとしての案件推進、意思決定支援 ・外部ベンダー／委託先のコントロール、進捗、品質管理 ・IT-BCP対策、セキュリティ施策、リスクマネジメントの立案・実行 ・新技術（AI、RPA等）を活用した業務改善・DX推進の企画・導入 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・実施 その他、情報システム部に関わる業務全般 ■組織構成： 情報システム部／東京：部長1名、岩手（花巻）：課長1名、一般職3名 ■業務のやりがい： 【事業に近い立場でITに関われる】 大塚グループの一員として、医療用医薬品・食品事業を支えるIT基盤に携わり、現場の声を反映しながら業務改善に取り組めます。 【上流工程・調整役として活躍できる】 開発は外部ベンダーと連携して進めるため実装作業はほぼなく、要件整理や全体設計、進捗・品質管理など、プロジェクト全体を見渡しながら推進する役割が中心となるため、社内SEとしての経験を一段高いレベルで活かすことができます。 【働きやすさ◎】 大塚グループ企業として安定した経営基盤と働きやすい制度が整っており、中長期的な視点でキャリアを築くことができます。アットホームな雰囲気で女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・ITインフラ及び業務システム／サービスの導入・運営の実務経験 ・基本情報技術者資格レベルの知識・技術 ・PL又はPMの実務経験 ・関係拠点・ベンダー対応等に伴う出張が可能 ・新しい技術や知識に対して主体的に学習し、組織・業務へ展開できる ■歓迎条件 ・複数年の社内SE実務経験 ・管理職・チームリーダー等のマネジメント経験 ・IT-BCP対策（災害・障害対応計画等）立案・実行経験 ・AI、RPA等の先進技術を活用したシステム導入・業務改善
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本部（新住所） 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・補足事項は特にございません ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・補足事項は特にございません
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給与
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＜予定年収＞ 567万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～463,000円 ＜月給＞ 334,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※別途住宅補助あり（家賃の70 ％,上限あり）持ち家の場合住宅手当支給 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：当社規定により、認定を受けた従業員に支給 寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄に記載 社会保険：・補足事項は特にございません 退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインの研修で、部署の同僚社員が業務の流れ等を丁寧にお伝えします。 ＜その他補足＞ ■手当 時間外勤務手当、深夜勤務帯手当、土日勤務手当、通勤手当、住宅手 当、法的資格手当等 手当支給対象・支給額は当社規程による。 ■マイカー通勤：岩手エリアのみ所定の条件を満たした方のみ可 ■大塚グループ保養所利用可能 ■借上社宅制度 家賃の70%が会社負担となります（東京エリア家賃上限：単身者7万円 ／家族持12万円、上限超過分は本人負担）ただし、配偶者が被扶養者 でない場合は会社負担が50%となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇について 1～6月入社：入社時に12日付与 7～12月入社：入社時に6日付与 その後入社以降、最初の1月1日に12日付与。以後、勤続年数に応じて毎年1月1日に付与。
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