知的財産（知財）・特許

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仕事内容

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＜新規事業推進・法令対応／港区＆市原＞許認可手続き（産業廃棄物処理業のコンプライアンス実務）

～港区＆市原勤務＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞年休124日／土日祝休み／賞与4.0ヶ月／残業月20h／PC自動シャットダウン／SDGs推進企業／プライム上場グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクル事業に必要な許認可申請業務を担当いただきます。 また、サステナビリティ関連の情報発信やデータ作成も適性に応じてお任せします。 ＼許認可手続きとは？／ 産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する許可取得のための手続きです。 社内勉強会もあり、専門知識は入社後に習得できます。 【メイン業務：許認可申請事務】 行政との協議や現場確認を行い、施設運営を支える業務です。 環境法令を理解し、行政と調整しながら事業を進める力が求められます。 ・廃棄物処理法等に基づく新規施設・設備設置に伴う行政折衝・申請 ・自治体（千葉県、市原市等）への書類作成・協議 ・GHG排出量算定、ISO事務局運営 ■勤務地 許認可申請に伴う現場確認・行政協議のため、週2〜3日は市原事業所への出勤が必須です。 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ・残業月20h程度（PCは定時後自動シャットダウン） ・デスクワーク中心 ・家族手当2万円／月（配偶者） ■配属先：13名 現場の一次情報を重視する社風です。行政調整や法令対応を主体的に進められる方を歓迎します。事業拡大に伴う法規制対応強化のための募集で、経験を活かしステップアップしたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■廃棄物処理法、または建設・環境分野の行政許認可申請の実務経験 ■自治体など公的機関との折衝経験 ■現場と事務を行き来できる方 ■基本的なPCスキル（Excel関数） ■市原事業所へ週2～3回通勤可能な方 【歓迎条件】 環境計量士、環境法令・省エネ法の知識、理系的視点を活かしたい方 ■ESG・CSR業務経験 ■気候変動関連開示の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市原リサイクルセンター開設準備室 住所：千葉県市原市八幡海岸通1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（ただし、喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給・賞与は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：限度額100,000円/月 家族手当：配偶者2万円/月など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ※OJTで丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度 産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数） 時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能） 介護休業制度 永年勤続表彰制度 退職金制度（確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上） 共済会制度 資格取得支援制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇：７月１日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など