基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

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仕事内容

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【大垣市】研究開発（次世代半導体パッケージ）◆積極投資中の注力事業／プライム上場／業界未経験歓迎◆

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりの東証プライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容： ◇次世代パッケージ基板の構造・工程開発業務における、試作流動、構造評価、信頼性評価を行います。研究開発にとどまらず、顧客対応や技術探索・検証などの業務も担当しています。 ◇ご入社後は工程設計、試作流動と出来栄え確認、信頼性評価から業務開始し、入社3～5年で顧客・メーカーとの打合せ・折衝、与えられた開発テーマの進捗管理をいただくことを想定しています。 ※ご経験に応じて変動 ■当ポジションの魅力： 【新製品開発を自社主導で行うやりがい】 ◎まだ世の中にない次世代パッケージ構造開発と上市に向けた研究開発とプロセス構築を経験いただけます。 ◎開発テーマは顧客起点だけでなく、自社起点で決めていくこともあり、世の中に向けて新しい製品を自ら作り出すことができる業務です。 ■部門のミッション： ◇電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。研究開発部では3～5年先の次世代パッケージ基板の研究開発を行っています。 ◇配属グループではパッケージの構造や工程設計などを担当し、別グループにてプロセスの要素技術開発を行っています。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■当社の特徴／半導体パッケージの強み： ◇当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板…で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 ◇現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 ◇特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ◇理系学部をご卒業し、何らかの製品の開発業務経験をお持ちの方 （研究、設計・開発、評価など） ■歓迎条件 ◇電子部品、化学、材料などの知見をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大垣北事業場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与内訳は年収460万円～599万円の場合となります。 ＜年収600万円～850万円の場合は専門業務型裁量労働制＞ 月給：310,000円～420,000円 基本給：260,000円～350,000円 裁量労働手当：50,000円～70,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は全額。車は上限2.3万円/35Km 家族手当：配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円 寮社宅：独身寮費8千円（30歳まで入寮可） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、階層別教育等 ・社員特別表彰社長賞「最大100万円」支給（年1回開催） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金または前払い一時金の選択可 ■社員食堂あり、独身寮あり（入寮基準等あり、社宅なし） ■通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給） ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■就業不能保険制度 ■共済会 他 ■プラチナくるみん認定、健康経営優良法人認定等 ※社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです（サッカー部／バレーボール部／弓道部／軟式野球部／華道部／茶道部等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇：GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて使用） ■有給休暇は入社3か月後に6～20日付与※入社日により付与日数変動