株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ-------------------------------------------
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【NTTデータグループの福利厚生関連業務】労働支援担当◆第二新卒歓迎/面接1回/充実した福利厚生制度
【NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・ワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】 ◎働く人の“安心”と“快適”を支える、NTTデータグループの福利厚生・労働支援に関わる幅広い業務を通じて社員の働きやすさを支える重要なポジション。 ◎未経験から正社員の人事担当を目指していただけます。 ◎人物印象がとても良い和やかな雰囲気の組織です。 ■業務内容：ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社の福利厚生関連の業務をお任せいたします。 【労働支援担当】 労働時間情報の提供、総労働時間集計管理、労基署対応・模擬臨検業務等 ※募集状況により福利厚生サービス部の別ポジションへの選考可能性がございます。 ※その他配属可能性がある福利厚生サービス部内別ポジション例 【厚生担当】カフェテリアプラン制度の審査、支払い処理、財形の受付・審査・問い合わせ対応等 【健康推進担当】NTTデータ・グループ各社の健康経営コンサルティング、健康診断、インフル予防接種等の手配他健康施策関連業務の支援等 ■働き方： ・リモートワーク可能（時期や配属先にもよりますが、平均的には、週２～３日をテレワークとしているメンバーが主です。） ※入社後しばらくは出社をお願いしております。 ・残業平均月10～20時間（繁忙期30時間） ■登用試験とキャリアアップについて アソシエイト職（有期）でご入社後、一人ひとりのキャリアビジョンに沿って無期雇用社員（いくつかの雇用区分がございます）を目指していただけます。 なお、キャリアアップのスケジュールは入社後およそ1～2年後には試験にチャレンジしていただき、無期雇用社員になる方が多いです。その後はそれぞれの志向に合った役割をもつ雇用区分を目指していただけます。 ＜キャリアアップのフロー＞ 年2回登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。 年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務エキスパート職の合格率は6～8割程度です。 ＜フォロー体制＞ 上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として登用試験を全面的にバックアップしています。 ※統合前の登用率の実績は8割を超えています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験、第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・一般事務経験がある方 ・Excelの使用経験がある方 ■歓迎条件： ・福利厚生業務経験 ・シェアードサービス業務経験 ・Excelの関数使用経験（vlookup関数及びデータ集計等） ・Outlook／PowerPointの使用経験 （ビジネスメール、文書、プレゼンテーション資料作成等）
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＜勤務地詳細＞ 本社(16F) 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル16F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初回契約6ヶ月。次回年度末までの契約、次々回以降1年契約※無期雇用社員への登用制度あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※基本給のほか別途以下支給 ・時間外手当全額支給 ・リモートワーク手当200円／日支給 （3時間以上リモートワークを実施した場合） ・通勤費全額支給（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる） 社会保険：NTT健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■自己啓発支援制度 ■入社後のサポート体制： OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。 ＜その他補足＞ ■NTT健康保険組合 ■健康保険組合保養所 ■NTT企業年金基金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休日（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（勤続6か月以降） 特別休暇（出産・育児時間・生理休暇は勤続4か月以内は無給） 夏季休暇（最大3日）／産前・産後休暇／育児休職（勤続1年以降）
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