法務

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仕事内容

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【虎ノ門】法務（契約法務・リスク管理）◇課長候補／実働7H15／フレックス／丸紅・第一生命G

～丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／企業法務経験をお持ちの方／入社直後は契約書審査業務をメインに担当／課長候補・キャリアアップ◎／土日祝休／残業月20～30時間程(実働7時間15分)・フレックス制～ ■業務内容： 法務リスク管理部の管理職候補として、契約書審査、リスクマネジメント対応、法令遵守体制の整備、コンプライアンスの推進などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎入社後すぐお任せする業務 ・契約書審査（和文） →業務委託契約やNDAの内容の確認など、各営業部からの相談に対し内容を確認の上、レビューを実施（重要契約については顧問弁護士と連携し対応） ※件数：1か月に20件程度を想定 ・社内法務コンプライアンス関連相談対応・体制の推進 →丸紅・第一生命の双方のルールを順守しながら進められるように、社内周知や研修などを実施いただきます。 ・所管規程の整備対応 ◎段階を踏んでお任せしていく業務 ・物件仕入時等のリスク審査（具体的な案件審査を通して経験） →開発用地を仕入れるときのリスク分析を行っていただきます。 ※業界知識なども必要なので、初めは一緒に業務に取り組むなどフォローして参ります。 ・与信管理業務他 ■組織体制 役員含む5名（うち3名が50代）となっております。 ※次世代を担う管理職候補での採用を想定しています。ご経験に応じてにはなりますが早期にマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日123日・残業20～30時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は1983年に総合商社「丸紅株式会社」の事業会社として、丸紅の開発する新築分譲マンションの販売を担当してきました。設立以来、お客様の高い信頼を得て着実に実績を積み重ねています。 2018年に丸紅株式会社から国内住宅開発事業を承継することを機に、現在の「丸紅都市開発（株）」に社名を変更し、国内住宅デベロッパーとしてのステージに移行、2025年7月より、丸紅と第一生命ホールディングスが共同で設立した「第一ライフ丸紅リアルエステート」が親会社となり、両社グループの強みを融合させた新体制が始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれもお持ちの方 ・一般企業での法務経験3年以上（特に契約書の審査業務等） ・マネジメント経験またはマネジメントをしていきたいという志向をお持ちの方 ■歓迎要件 ・与信管理業務の経験 ・リスクマネジメント業務の経験 ・不動産（または建設業）の経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、待遇に変動はありません。 ・フレックスタイム制は試用期間経過後に適用となります。試用期間中の就業時間は9:15～17:30(所定労働時間7時間15分、休憩時間60分)となります。

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給与

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＜予定年収＞ 880万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,500円～434,500円 ＜月給＞ 372,500円～434,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は、会社業績により支給係数が変動します。上記年収は賞与月数5ヶ月分 ※予定年収には賞与と残業代(30h/月)を含みます。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（7月・12月） ■諸手当：通勤手当／時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 再雇用有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・各種外部ビジネスセミナー ・資格取得支援制度（受験料等の初期費用、登録料、更新料の会社負担、報奨金支給等※資格による） ・資格手当 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■ベネフィット・ワン ■リゾートトラスト

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2 日制・土日祝日 年末年始休日5日、夏期休暇、慶弔休暇