その他法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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＜東京/脱炭素提案の法人営業＞経験者優遇/再生可能エネルギー事業推進/GLPグループ100%出資
＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業開始■独自事業モデルで初年度黒字化を達成、以降連続黒字■更なる事業拡大に向け増員募集 【仕事内容】 当社の再生可能エネルギー事業推進部にて、企業の脱炭素経営のソリューション提案・コンサルティング・契約まで幅広く担当いただきます。新規事業の開発からPMまでお任せできる方を募集します ■法人顧客向け脱炭素ソリューションの企画提案 ■再エネ電源を保有する発電事業者との関係構築・取引交渉等 ■営業エリアは全国各地(沖縄除く) ■部内の各グループと連携しプロジェクト推進します ※業界の経験・知見をお持ちの方を求めています。経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。成果・プロセスを評価し給与にしっかり反映されます ※中途入社率100%/手厚い研修・サポート体制を用意しております 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■即戦力として営業開始（最初は同行）頂きたいと考えています ■随時1on1面談実施 ■やる気と能力次第で、多様なチャレンジが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です 【配属先情報】(2025年12月時点) ■再生可能エネルギー事業推進部（17名）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■電力やエネルギー業界での営業や実務経験（2年以上） 【歓迎】 ■再エネ営業の経験をお持ちの方 ■社内外における円滑な対人折衝能力をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※想定年収＝ベース年俸＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,735,600円～6,225,600円 固定残業手当/月：117,300円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,600円～714,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む ※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65才迄継続雇用可、再雇用時の労働条件は個々に決定 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専任講師による座学研修 ■e-Learning ■OJT ※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です ＜その他補足＞ ■産休育休制度（取得実績多数あり） ※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。 ■フリードリンク 社内に無料のコーヒーマシン・多種のフリードリンクございます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇 入社3か月後に付与※日数は入社月による ■休日・休暇補足 年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日間：12/29～1/3）、特別連続休暇（5日間、2日間）を毎年付与
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