総務

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仕事内容

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【新宿】総務※中食業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／総務の経験を上場会社で活かせる

わらべや日洋ホールディングス（グループの持ち株会社）にて、総務業務を担当していただくポジションです。 本ポジションでは、企業運営の中核を担う総務として、実務に携わりながら専門性を磨き、キャリアアップを目指すことができます。 具体的には、以下の業務をお任せします： ■株主総会運営：会社の重要な意思決定の場である株主総会の運営を通じて、経営の根幹に関わる経験を積むことができます。 ■持株会運営：社員の資産形成を支援する持株会の運営を担当し、従業員の福利厚生に貢献します。 ■取締役会運営：経営陣の意思決定をサポートする取締役会の運営を通じて、経営視点を養うことができます。 ■規程制定・改廃：会社のルールや方針を策定・改定する業務に携わり、組織運営の基盤を支える役割を担います。 ■各種損害保険の契約更新：企業活動を支えるリスク管理の一環として、損害保険契約の更新業務を行います。 さらに、将来的には以下の業務をお任せする可能性もあります： ■グループ全般のファシリティ管理 ■福利厚生イベントの企画・運営 ■社内広報活動 ■不動産管理 ■社用車管理 ■アスリート支援対応 など ※わらべや日洋食品株式会社に入社後、わらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向いただきます。（東京都新宿区富久町13-19／グループ全体の経営管理等）処遇や人事制度に関しては両社で差異はございません。 【特長】 このポジションでは、業務の幅を広げながら、総務としての専門性を高めることができるため、長期的なキャリア形成に最適です。 また、年間休日120日や週1回のリモートワーク制度など、働きやすい環境が整っており、安心して長く働ける職場です。 わらべや日洋ホールディングスは、国内外のセブン-イレブン向け商品を手掛ける中食業界のリーディングカンパニーとして、安定した基盤を持つ企業です。 ぜひ、私たちとともに成長し、企業の未来を支える重要な役割を担ってみませんか？

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・株主総会運営、持株会運営、取締役会運営、規程制定・改廃、各種損害保険の契約更新、不動産管理、リスク管理いずれか経験のある方（3年以上） ・PCスキル（Word、Excel必須） ◆歓迎要件： ・上場企業での総務経験のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 495万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～271,100円 ＜月給＞ 251,800円～271,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無 住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づいて実施するなど、社員の育成や長期キャリア構築を図っています。※研修事例：中途入社研修/昇格時研修/コミュニケーション研修/ハワイ研修等 ＜その他補足＞ ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・企業年金 ・社員持株会 ・社員食堂 ・海外研修 ・家族旅行半額補助制度 ・団体生命保険 ・永年勤続表彰 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる ※勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり