営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【大宮駅】営業事務★世の中の困りごとを解決／官公庁や金融機関とも連携／年休120日／第二新卒歓迎！

～社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／副業可／メディアも注目／フレックスタイム／健康経営優良法人～ ■事業内容： 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引をメイン事業として展開しております。 また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービス「じつまど」も拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして世の中に貢献できる企業を目指しております。 ■想定される業務内容： ・契約書類の作成・管理 ・物件情報の管理 ・顧客対応・営業サポート ・各種申請・手続き業務 ・決済・引渡しサポート ・その他庶務業務 ■この仕事の魅力： ・不動産取引の全体像が学べ、専門知識が身につきます ・相続や空き家問題など社会課題の解決に貢献できます ・営業スタッフとチームで成果を出す達成感があります ・宅建資格取得支援制度あり（資格手当月額1万円） ・成長企業で多様なキャリアパスが描けます ■出張：可能性有 ※数カ月に1度 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での事務経験がある方 ・営業事務経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ・責任をもって業務に取り組める方 ・チームで仕事ができる方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・ルーティンワークが得意な方 ・正確性を重視して業務ができる方 ・長期的就業可能な方 <第二新卒歓迎！>

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め： ・無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※同一賃金

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給与

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＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験により変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により変動 ■賞与：基本給2カ月分ベース ・インセンなし ■昇給：年1回（11月に査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※月3万円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当 月額5万資格：弁護士・公認会計士 等 月額3万資格：1級建築士・不動産鑑定士・土地家屋調査士 等 月額1万資格：宅地建物取引士・FP1級・2級建築士 ・中小企業診断士 等 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・責任者手当 ・支店長代理手当 ・住宅手当 ・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給有無変更の可能性有 ・社内禁煙 ・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ・副業OK※申請制 ・食事会（月1回）※情勢による ・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による ・ウォーターサーバー設置

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 〇シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出（自己申告制） 〇年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇等