製造・生産オペレーター（化学）

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仕事内容

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【佐賀市／転勤無】フォークリフトの運搬作業｜古紙荷下ろし等◆王子製紙(株)グループ企業／残業10ｈ

◇◆製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／3年連続昇給！ベースアップ◎資格取得費用全額負担あり／フォークリフト経験を活かせる／残業平均10ｈ以下／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当社段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、原料から段ボールを作るまでの工程において、構内作業をお任せします。 フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）～（4）のいずれかの業務をご経験に合わせてお任せ致します。 （1）トラックで運ばれてくる古紙の荷下ろし・検収/古紙外観・臭気検査業務/システムでの在庫管理/古紙の荷下業務 （2）ボイラー石炭設備メンテナンス/設備周辺の清掃 （3）抄紙マシンメンテナンス/資材運搬(リフト) （4）薬品運搬・補充 ※先輩社員が隣で指導する研修期間がございます。 屋外作業となる為環境要因も大きく作用しますが、当社では特に熱中症対策（冷感ベスト・熱中症対策食糧・ぺットボトル飲料の支給）に力を入れており、現場社員が安心して働ける環境づくりを目指しております。 ■組織構成：平均年齢40歳、約60名のメンバーが在籍しております。 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界・小売業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■評価制度／キャリアパス： ・スキルマップに沿って、年1回班長と人事評価の2軸で評価致します。 ・メンバー→班長→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。 工場内の設備も入れ替えを進めており、より働きやすい環境にしていきます。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 当社では工場内のゴミゼロミッションを掲げており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意義のある大事な取り組みです。 【福利厚生】 退職金制度の資産運用や資格取得サポート、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当が充実しており、手厚いサポートを実現しています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下２つ以上満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・フォークリフト運転者資格 ・倉庫業や工場内での運搬業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・製紙業での製造経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（MT） ・ショベルローダー等運転技能講習資格をお持ちの方 ・大型特殊自動車免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：大型自動車第一種免許、大型自動車第二種免許、ショベルローダー等運転技能者、フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 紙業事業部 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:40～16:10 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:40～16:10 15:40～0:10 23:40～8:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベース金額の2～3％アップ／前年度実績） ■賞与：年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限19,400円／月（社内規定による） 家族手当：7,000円～14,000円上限（社内規定による） 住宅手当：2,000円（社内規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k） ＜定年＞ 63歳 再雇用制度有(上限なし) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■職場手当、運転手当、資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、お盆特別手当、年末年始特別手当 （各種手当には条件あり） ■食事補助制度あり ■リフレッシュ休暇 ■報奨金制度 ■互助会制度（組合）あり ■永年勤続表彰 ■社内イベント（BBQ、ボーリング、釣り大会※参加は強制ではありません） ■社内サークル（活動費補助あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ３勤１休制 ・有給休暇（昨年度取得実績10日以上） ※相談に応じ土日休（お子様の行事含む）の取得も可 勤務が予め組まれている為、先々の予定も立て易いです