建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【東京】イベント・展示ブースディレクター◆基本土日祝休／年休120日／正社員登用前提

～正社員登用前提／有名イベントへの出展実績多数！日中作業メイン！／過去2年間の中途定着率90%以上！／転勤なし～ ■募集背景： 当社はイベント・展示会をメインに、幅広い空間の企画デザインから製作施工まで、一貫したプロデュースを手掛けております。 その中で今回はイベント・展示会ブース空間のディレクションをお任せします。 ※施工実績：https://mc-craft.net/works/ ■業務の流れ： ▽お客様へのヒアリング 反響営業メインで、ウェブサイトなどから問合せをいただいたお客様に対して対応を行います。 ▽プレゼン提案 社内外のデザイナーと協力して、お客様への提案資料や見積りを作成します。コンペの場合はプレゼンテーションを行い受注を目指します。 ▽納品～撤去 資材の発注や現場管理は施工管理部が行いますが、本ポジションも無事納品が完了するまで顧客と打合せやクオリティチェックを行っていただきます。 ※クライアントとの打合せや会期中の立会いで、月1～2回程度の出張が発生する可能性があります （主に首都圏～近郊をメインに、大阪・名古屋等の各主要都市） ■就業環境： ・勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日 イベントの会期により土日勤務が発生する場合がありますが、その際は必ず平日に代休を取得いただきます。 ・年間休日：120日 ・出張：月1～2回程度 ■組織構成： 40代3名、30代3名、20代1名の計7名が在籍しております。 会社平均年齢は30代半ばで若手～ベテランのバランスが良い組織です。 ■キャリアパス： マネージャーとしてチームを束ねたり、あるいはプロフェッショナルとして現場で活躍し続ける事もできます。 ■魅力ポイント： ◎過去2年間の中途定着率90%以上！ 会社全体としても中途入社比率が高く、他部署のマネージャーも中途入社で活躍しており馴染みやすい環境です。 中途社員からは「働き方の自由度が高い」「裁量を大きく持たせてもらえる」と好評で、高い定着率に繋がっています。 ◎施工力に大きな強みがあり、同業他社様・広告代理店様からの依頼も多く、安定した売り上げ基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベント、展示ブースの営業、ディレクター又は施工管理のご経験 ・オフィスや商業施設等の内装工事の営業、ディレクター又は施工管理のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-23-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6か月経過後は、無期正社員となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中は契約社員 ・試用期間の勤務条件：正社員と同じ ・無断欠席など著しい規律違反がない限り100％正社員登用になります。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力、前職給与などを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収： 36歳 年収650万円／月給45万円＋諸手当＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当（例：2級建築士 月1万円） ■社内レク活動（フットサル・ボードゲーム等） ■オフィス内禁堙 ■服装、ネイル、ピアス、髪型自由 ■社用ノートPC、タブレット、スマートフォン貸与 ■直行直帰可（現場にてテレワーク可） ■電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（12/28～1/3） 、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績有） ※現場対応で土日出勤の際は振休対応を行います。