倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】新設自社倉庫の運営管理（リーダー候補）◆離職率4％で働きやすい環境／アニメホビー×リユース
【新流通センター立ち上げ／離職率4％／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／アニメ・ホビーの成長市場】 ■採用背景 アニメ、キャラクターグッズの中古専門店『らしんばん』を運営する当社は事業拡大に伴い、2026年5月に埼玉県新座市に第二倉庫を新設する予定です。 増加する物流量への対応と、複数拠点を一体運営する体制の構築が急務であることから、現倉庫のマネジメントを担えるリーダー／マネージャー候補の採用を行います。 新拠点の立ち上げ期から関わっていただけるポジションであり、組織づくりやオペレーション改善に主体的に携われる環境です。 ■担当業務 流通部門の各部門リーダーをお任せします。 ご経験に合わせて、お任せする部門を決定いたします。 ・在庫運用/管理部門 ・通販出荷部門 ・通信買取部門 ・海外出荷部門など 出荷計画、買取計画、在庫計画などを組み、事業部のオーダーを形にしていく役割をお願いします。 ご経験次第では複数部門のマネージャーをお任せします。 ■組織構成： 20代～30代が中心で落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です！ 埼玉県新座市に第二倉庫は800坪で、約10名で配置する予定です。 ■魅力 ・事業拡大期のため、計画策定から改善実行まで裁量が大きいです。 ・倉庫立ち上げに関わり、仕組みづくりの経験が積むことができます。 ■働く環境 当社の離職率は4％と小売業界の中でも非常に低い水準を維持しています。 穏やかで落ち着いた社員が多く、人間関係も良好です。 コミュニケーションの質向上を目的として、年に1回で社員旅行を実施。 社員一人ひとりが楽しめる企画を会社主導で行い、適度な交流機会をつくりながら、働きやすい組織づくりを推進しています。 ■らしんばんについて アニメ、キャラクターグッズの中古専門店として営業を続けてきた『らしんばん』は、昨年でなんと25周年を迎えます。 2026年現在で全国に約60店舗と海外に約10店舗展開中と、店舗中心の事業形態ではありますが、「オンライン事業」も非常に力を入れています。 オンライン事業は約10～20％の成長を毎年続けており、2026年には更なる事業拡大を行います。 成長が続く、「アニメホビー市場」「中古市場」において当社は更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： ・倉庫物流での勤務経験 ・複数人のマネジメント経験（人数不問） ・数字目標を基に行動することができる。ビジネス観点をお持ちの方 ■歓迎条件： ・中古・古物業界での実務経験 ・アニメ・エンターテインメント業界での実務経験 ・店舗小売での実務経験 ・エクセル（VLOOKUPやピボットテーブル）が使える方 ・日商簿記3級以上
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ らしんばん流通センター（埼玉県新座市） 住所：埼玉県新座市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ らしんばん流通センター（埼玉県坂戸市） 住所：埼玉県坂戸市 石井１８０２－１ＭＳ ＢＵＩＬＤＩＮＧ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則、試用期間と試用期間後の待遇は変わりありません。
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■その他固定手当は７時間～10時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（最安経路金額、上限月4万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員での在籍5年以上の者が対象 ＜定年＞ 63歳 定年以後は65歳まで嘱託契約可（単年更新） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度あり ＜その他補足＞ 【各種手当】 ■出張手当 ■赴任手当（会社都合により、現住所から通勤不可能な勤務地へ転居を伴う異動を行う場合／引っ越し費用なども別途あり） 【福利厚生制度】 ■服装自由／アクセサリー・ネイルOK（会社規定による／商談時はフォーマル着用） ■社割制度 ■休憩スペースあり ■表彰制度 ■定期健康診断 ■各種研修（導入研修・OJT研修など） ■給与前払い制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年次有給休暇（入社半年経過後から付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
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