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建設・不動産法人営業

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群峰アクシア株式会社
板橋区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【板橋/完全未経験歓迎】営業職(エクステリア商材)※土日祝休み/公平性の高い評価制度/充実の研修

~完全未経験歓迎/中途入社多数活躍/トップシェアの安定経営◎創業65年!/土日祝休/ポイント制で昇格!上司の裁量で左右されない/既存顧客で飛び込みなし/社員定着率94%~ ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■営業スタイル パナソニックやYKKAPなど、大手顧客との取引多数!担当は1人20社程度です。 バーチャルショールームなど業界の中でも常に新しい取り組みをしており、継続受注がほとんどのため、営業しやすい環境です。社用車でのルート営業がメイン!社用車通勤もOKです◎ ■働き方 土日祝休/年間休日124日/平均有給消化7~8日と働き方◎住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 有給休暇取得100%を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ■魅力 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・インセンティブも毎月支給しています。インセンティブ支給平均は10万円/月です。 ※もちろん固定給のみでも安定した生活が可能で、営業成績により年収が大きく上下するなどの給与体系ではありません。頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。 ・インセンティブというとガツガツしているイメージかもしれませんが、社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ・入社後は2か月程度の社内研修があり、経験やスキルに合った研修(工場やショールーム見学、商材の勉強会など)を行います。その後は先輩社員に同行いただき、徐々に業務を習得いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・上記業務に挑戦したい方(※完全未経験歓迎です!)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区坂下1-35-3 勤務地最寄駅:都営三田線/志村三丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~190,000円 その他固定手当/月:37,000円~38,000円 固定残業手当/月:63,000円~72,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:5千円~1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度有(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJTをメインとした研修 ■資格取得(自己啓発)報奨金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■ハッピー・アニバーサリー休暇取得制度 ■会員制保養所利用制度 ■健康保険組合提携保養所利用制度 ■健康保険組合提携健康増進施設利用制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・土日祝休み ・夏季6日/年末年始6日 ※半期に一回ずつ土曜日出勤がございます(振替休日あり)

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