装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【石川県小松市・未経験歓迎】法人営業(光通信)／フレックス制度あり／住友電工グループの安定基盤
～車通勤OK／住友電工グループの安定基盤／残業10H程度／年休123日／大手取引有～ ■仕事内容： 北陸電力様やその1次請け企業様に、電力ケーブルや通信ケーブルなどを販売・営業していただきます。 扱う商品例： ・光通信インフラに関わる商品（電力ケーブルや通信ケーブルなど） ・再生エネルギー(太陽光・風力発電など)に関わる電力インフラ商品 ・住友電工のメーカー営業(業務委託) ◎既存のお客様をメインに20社ほどご担当いただきます。 ◎1泊2日の出張が月に1～2回発生します。エリアは北陸内がほとんどです。 ◎社用車を使用いただけます。 ■入社後の進め方： 入社後は基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。時間をかけてゆっくりと習得してもらいます。その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいますので、完全未経験の方でも安心してご入社いただけます。 過去には金融業界出身の方も中途でご入社されていらっしゃいます。 ■組織構成 北陸営業所の営業は担当2名在籍しています。 ■働きかた ・月平均残業時間：10時間程度 ・転居を伴う場合、転居費用の補助 ・一人暮らしの場合、家賃補助あり ■本ポジションの魅力： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めます。先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身につけることができます。 ■同社について 創立以来から米国大手製鉄会社からの鉄鋼類の直輸入を営みながら、鉱山の代理店として鉄鋼原料を各製鉄会社に納入してきました。戦後は商事会社として新たに発足し、住友電工や住友金属（現日本製鉄）、住友商事の資本参加を得て信頼と実績を積み、現在では住友電工系の鉄鋼商社としてあらゆる業界で顧客の要望にお応えしながら、環境や政界情勢がめまぐるしく変化する中でもスピーディに付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：法人営業のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 石川県小松市 住所：石川県小松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇進昇級は年１回の個人査定の結果によります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 452万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：92,000円～113,000円 その他固定手当/月：196,000円～281,000円 ＜月給＞ 288,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職給と評価給ですので毎月固定で支払われます ■昇進査定機会：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 28歳：主任521万円 30半ば：主査（係長）630万円 40代：主席（課長）742万円～814万円 賞与支給時にその期間の業績に反映した支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養控除の対象となる家族 住宅手当：賃貸物件入居者、４５歳まで 寮社宅：転勤者対象・借り上げ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の嘱託雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の流れ：社内のシステムの使い方、組織の説明、メーカー、ユーザーの説明、配属先の部署の取り扱い製品の説明（1週間程度）、メーカー見学（配属後）。OJT（製品の特長を担当者から聞く） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、教育体系制度、在宅勤務制度、時間有給 ■自己研鑽奨励金（20万円／年）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 完全週休2日制 年間有給休暇20日/年（4月～翌3月）、中途入社の場合は入社月により比例付与
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