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設備保全

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日本リサイクルセンター株式会社
大阪市西淀川区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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未経験歓迎【大阪/西淀川】生産技術(電気)~保守・改良→ゆくゆく新規設備開発へ/土日祝休/夜勤無

~転勤無!未経験◎電気を勉強したけど、実務はこれからの方へ!社内の生産設備の保守・改良◆ゆくゆく、新規設備の開発など大型PJTにも携われるチャンス◆年休124日・土日祝休・夜勤無・有休消化率81%~ \こんな方にオススメです/ ・電気分野について学ぶことが好きな方 ・実践的な技術を身に付けたい&活かしたい方 ・周囲と協力しながら業務を行うことが好きな方 【仕事内容】電気設備のエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ・社内の生産設備の保守、改良 ・新規設備の開発、設計、製作 担当エリア:基本的には大阪市内、将来的には堺市に開設予定の新事業場も担当いただく予定です。 入社後の教育体制:入社後は、1ヶ月程度の現場研修を実施します。研修では、充電式電池がリサイクル原料として製品化されるまでの各工程を体験していただき、当社の事業内容について理解していただきます。その後は本配属となり、先輩及び上司からのOJTを通して業務を習得いただきます。まずは保守業務からスタートし、既存設備の構造や操作について理解を深めていった後、先輩社員の補助をしながら、徐々に設備の改良や、新しい設備の設計、製作に携わっていきます。将来的には、生産性向上を目指した設備の増設・開発など、大きなプロジェクトにも関わっていただく予定です。 【配属組織】技術部 生産技術課 次長以下8名(大卒/専門卒/高卒の方がそれぞれ在籍) 【やりがい・就業環境】設備の改良は、主に製造現場からの要望を受けて課題の改善に取り組みます。現場の社員に感謝されることも多く、製造工程に直接関わる醍醐味を実感できます。また、社内で設備開発から製作まで一貫して管理しているので、幅広い業務に取り組めるところも魅力です。 また夜間業務はほぼなく、休日業務がある場合は計画的に日時を設定しているので、突発的な対応が少ないことは働きやすさに繋がっています。育児休業の取得など、ライフステージに応じた働き方にも柔軟に対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ 【必須条件】 機械や電気に関する基本的な知識をお持ちの方 <具体的な例として> ・高校、専門学校、大学などで機械や電気について学んだことがある方 ・機械や電気に関する仕事の経験がある方 ・電子工作などの趣味をお持ちの方 【歓迎条件】 電気に関する学校を卒業された方、もしくは電気に関する仕事の経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 中島事業場 住所:大阪府大阪市西淀川区中島2丁目9番141号 勤務地最寄駅:阪神なんば線/出来島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■月給制:22万~26万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)昨年実績3.0ヶ月分 ■モデル年収:450万円 入社5年目 主任(月給28万円+賞与)/600万円 入社10年目 係長(月給38万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTが基本となります。 <その他補足> ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月※昨年実績3ヶ月分) ※役職や実績に基づき決定します。 ◆作業服貸与 ◆役職手当、扶養手当 ◆社内レクリエーション ◆退職金制度 ◆自転車・バイク通勤可(応相談) ◆育児・介護休業制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給消化率81%! ◆夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日) ◆祝日、有給休暇、慶弔休暇

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