人事（教育・採用担当）
株式会社ブルックスホールディングス職務内容
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仕事内容
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【足柄上郡】企業・団体向け研修担当者◆新規事業立ち上げ／◆コーヒー通販のブルックスG
～新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）の担当者／年間休日120日／地域活性化に貢献できる仕事～ 連携事業者とビオトピアの豊かな自然環境を活かし、 企業団体向けに野外でのアクティブラーニングを中心とした研修事業を展開しています。 たとえばチームビルディング研修では、参加者が「チームの一員であること」や「自身の役割」を再認識し、 組織で働くことの重要性を体験的に学ぶプログラムを提供しています。 研修担当者は、研修のゴールや参加者の状況、チームの雰囲気に応じて内容を柔軟に調整しながら進行し、 受講者が最大限の成果を得られるようサポートします。 ■職務内容： （１）研修のサポート ＜研修前＞ ・クライアント企業の課題目的等のヒアリング、研修プログラムの検討・組立 ・スケジュールの確認、講義練習 ・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ・受講者の御食事メニューの検討（施設内のレストラン利用） ※会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題ヒアリングの内容に合わせて、研修はオーダーメイドで作成していきます。 ＜研修当日＞ 研修概要： ・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で受講者と一緒に宿泊します。 お食事の時間や、夜に焚火を囲んでの懇談時間も研修事業の一環となります。 ・スケジュール管理・進行、研修ファシリテーションのサポート ＜実施後＞ ・受講者アンケートの分析 ・改善点振り返り（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） ・請求書発行などの事務業務 （2）研修サービスの営業 ・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２～３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、 研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。 （３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境（1） まずはスケジュール調整等からお任せいたします。 併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業や組織の人事研修や、人事上の課題に寄り添って課題解決に取り組んでいきたい方 ・野外での研修イベントが対応可能な方 ・車通勤が可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大井事業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,241,200円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,234円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：※条件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後／環境（2） メンバーの担当者には研修の運営サポート面に関わっていただきながら、研修の組み立て方や内容についても学んでいただき、将来的にはファシリテ－ターとして活躍することを期待しております。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児休業（取得実績あり） ■社員割引 ■誕生祝金等 ■資格支援（社内規定に準ずる） ■産休・育休（※取得・復職実績有） ■クラブ活動・社内イベント ■駐車場完備 ■住宅手当（※条件あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 ※イベント発生時や会社カレンダー、担当業務により休日出勤の可能性がございます。 休日出勤した場合、振替休日を取得可能（勤務時間規定あり）
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