設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

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仕事内容

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働き方◎＜電気通信施工管理＞事業用建物の設備更新・改修工事◆残業20h程◆年休125日◆資格手当充実

◆オフィスビル・商業施設の“快適”を支える施工管理職／土日祝休み・直行直帰可能／福利厚生充実／働きやすい環境◆ ＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／ ◎当社はフジサンケイグループの一員であり、安定した基盤の中で働けます。 ◎働きやすい環境が整っており、社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備更新・および改修工事の施工管理をお任せします。 ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など ★対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。 ■資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■働き方： ・組織構成：本部部長下に4部体制、本社部門で40名程度（20代前半～60大に後半まで幅広い年代が活躍） ・対応エリア：首都圏 ・平均的な工期：最大工期で6か月程度 ・休日出勤頻度：繁忙期で2～3日（休日出勤が発生した際には振り替え休日の取得が可能です） ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、直行直帰可能です。 ・当社では社員の働き方を大切にしており、休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。 ・中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。 ＼求人のポイント／ ●ポイントは、建物が稼働したままでも質の高い工事をやりきる力。テナントの動線や設備制限を考慮しながら、スムーズかつ安全に工事を進める必要があります。 ●新築とは異なる“現場対応力”や“段取り力”が問われる仕事だからこそ、これまでの経験が強みに変わる環境です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴 ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理業務のご経験（※種別不問 目安：5年以上） ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 ■歓迎条件： ・2級以上の施工管理技士（建築・電気・管・いずれか）資格をお持ちの方 ・電気工事士資格をお持ちの方 ・消防設備士資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 ＜月給＞ 366,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転勤者への社宅（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度および企業年金制度は正社員のみ適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則入社初日に入社時ガイダンスを実施します ・階層別研修 ・コンプライアンス・ハラスメント関連研修 ・自己啓発研修 など ・職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度あり） ＜その他補足＞ ・資格取得報奨金制度（実績に応じる） ・財形貯蓄 ・リロクラブ ・保養所 ・会員制ホテル利用（宿泊利用者に最大10万円/4名の補助あり！犬、猫も対象） ※（関東）箱根、熱海、軽井沢等（関西）有馬、京都東山、南紀田辺等にあるホテル ※退職金制度および企業年金制度は正社員のみ適用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝出勤の場合あり(振替休日取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇制度有 有給休暇：上期（4～9月）入社の場合、10日間の付与、下期（10月～翌3月末）入社の場合、5日間付与されます。