ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【江東区】インフラエンジニアマネージャー◆在宅可／プライム上場／フレックス／国内No.1シェア
～経営基盤を支える社内インフラを刷新し、次世代のIT戦略を牽引するプレイングマネージャー募集～ 創業138年。渋沢栄一が設立に関わり、世界中の超高層ビルにワイヤーロープを供給する東京製綱株式会社。 「ものづくり×IT」で変革を進める今、全社のネットワーク・セキュリティを主導できるマネージャーを求めています。 ■ポジション概要 現在、5カ年の「セキュリティロードマップ」に基づく大規模なネットワーク刷新を推進中。SASEを全面採用したゼロトラスト化やWi-Fi7の導入など、最先端技術を積極的に導入しています。 この中核を担うインフラエンジニアマネージャーとして、技術面の推進とチームマネジメントの両軸を担っていただきます。 ■業務内容 ・社内ITネットワークの設計、構築、運用、改善（SASE・ゼロトラスト対応） ・セキュリティ施策の企画・導入（エンドポイント、認証、SOC連携など） ・サーバー／クラウド（AWS・プライベートクラウド）環境の最適化 ・アカウント・ライセンス管理の標準化・自動化推進 ・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成、採用） ■働き方 ・週2回の在宅勤務可能 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業月平均10時間未満 ■このポジションの魅力 ・経営直下でIT戦略を推進できるハイインパクトなポジション ・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど複数領域を横断できる技術的幅 ・マネジメントと実務の両立でキャリアの幅を広げられる ・老舗メーカーながら、モダン技術導入に積極的な「変革期」フェーズ ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。 ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ネットワーク/サーバーいずれかの構築プロジェクト参画経験 ■歓迎要件 ・他部門含めた中長期的な要件定義のご経験がある方 ・プロジェクト管理・進行を行っていたことがある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回 7月・12月 ※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に準ずる 寮社宅：※事業所により異なる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ◆住宅財形制度 ◆住宅貸付金制度 ◆持株制度 ◆企業年金制度 ◆社宅・独身寮完備 ◆新入社員教育 ◆階層別・専門別研修 ◆OJT ◆通信教育援助制度 ◆資格取得祝金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始
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