電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【東京／日野】受配電盤・制御盤の設計監理 ◆月残業約20h／業界トップ級～設計品質に注力できる

～フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備～ ～業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業～ ～JEM規格に基づく配電盤・制御盤の設計／製造自体は外部委託のため、設計が品質の中心となる裁量の大きいポジション～ ■業務内容： JEM規格（JEM 1425、1225、1265、1195）に基づいた高低圧配電盤などの盤設計、および既設盤の改造設計を担っていただきます。 単なる図面作成にとどまらず、現場の制約条件をクリアし、安全・確実に機能する盤を「作り込む」仕事です。 （1）設計業務 ◆新設・改造設計：高低圧配電盤、各種制御盤の筐体構造設計 ◆図面作成：外形組立図、板金図、端子表、配線接続図の作成 ◆改造立案：既設設備を活かしたリプレース案や改造手順の策定 （2）現地調査 ◆既設盤の状況確認、寸法計測、技術提案 ◆現地調査は数日程度（通常は事務所勤務となります） ■やりがい： 製造を外部に委託しているため、社内では設計部門がモノづくりの中心的な役割を担います。 設計基準の策定にも携わるなど、社内の技術を支える要として頼られる場面も多く、自分の設計した内容が製品の品質や信頼性に直結する手ごたえがあります。また、既存設備の制約がある中で、顧客や製作会社と密に連携し、現場で確実に機能する盤へと落とし込んでいくプロセスは、この仕事ならではの面白さです。 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 年休120日以上、有給初年度20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JEM規格に基づいた高圧配電盤の構造設計経験者 ・配電盤・制御盤の新設または改造設計の実務経験者 ※CAD操作経験不問です（ツールの操作スキルよりも、設計の「考え方」や「規格の理解」を最優先して評価します）。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日野事業所 住所：東京都日野市旭が丘3丁目1番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 家族手当：20歳以未満の子供1人あたり12,000円 住宅手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。 ＜その他補足＞ ■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円） ■育児・福祉手当 ■共済会、財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■育児休職制度、介護休職制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始、有給休暇（2年目以降20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他 ※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。