サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【滋賀】サービスエンジニア(光学・分析・医療機器等)◆大塚グループ／手厚い研修／土日祝休／直行直帰可
＜大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／技術の基礎を徹底的に磨ける環境／年間休日125日・有給平均取得日数15日・働き方◎／賞与昨年実績5.9ヶ月＞ ■業務内容：光学・分析・医療機器の保守・修理、改善提案を担当いただきます。 ・業務割合：社内事前調査など含む現場作業が8割、事務作業が2割のイメージです。新規対応はなく、既存顧客のみの対応です。 ・1日の訪問件数：通常は１件で、時々２件発生します。直行直帰も可能で柔軟に対応しています。 ・主な担当エリア：愛知～沖縄エリアを担当いただきますが、滋賀拠点は基本的に関西地方の割合が多いです。 ・出張頻度・期間：週1～3程度・基本的には日帰りで、場所によっては1泊することもあります。時々２泊以上も発生します。 ・夜間／休日の業務時間外対応：会社方針として営業日の対応になるため、基本的にございません。 ※年数回ほど、対応の相談はありますが、対応可能な方で対応し代休取得いただきます。お客様のたってのお願いや、当社責による重大な問題が発生した場合等限られます。 ■教育体制： 入社後2026年12月末まで（入社から12月末までが半年未満の場合は半年間）の製造研修を通じ、製品知識を深く吸収してから現場へ進める安心の体制です。 その後も滋賀工場の製造・開発部門と近い環境を活かし、製品の深い知見を常にアップデートできます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： 単なる修理担当に留まらず、顧客の声から次世代のサービスを創り出す面白さがあります。 将来的には現場で得た顧客の声を元にした新サービスの確立や、業務の電子化といった部門横断的なプロジェクトへの参画など、幅広い活躍が可能です。 ■当社について： ｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件： ・サービスエンジニアの実務経験 ※目安2年以上：近い年数ご経験されている方はお気軽にご応募ください。 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・医療機器の業務経験 ・英語での顧客対応経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月残業20時間を含んだ金額が含まれています。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：昨年度5.9ヶ月 ※賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】となっております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円※会社規定に基づく 寮社宅：独身寮：借上げ寮／寮費9,000円～（31歳まで） 社会保険：大塚グループ団体保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■退職金：大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ■育児休業 ■介護休業 ■短時間勤務 ■看護介護休暇：看護や介護のために1人につき年間5日（最大10日）を取得可能 ■時差出勤 ■在宅勤務 ■人間ドック（30歳以上の社員は毎年受診。費用は会社で補助） ■スポーツジム（法人契約） ■インフルエンザワクチン接種（会社負担） ■各種優待（映画や旅行などのレジャー等が安く利用できる） ■大塚グループ団体保険 ■従業員持株会 ■大塚製品社割 ■保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始6日 ■慶弔休暇・看護介護休暇 ■有給休暇：初年度は最高10日（入社日に付与） ■有給休暇取得実績：平均取得日数15日※昨年実績
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