建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉／鎌ヶ谷】＜顧客のお困りごとに寄り添う＞住宅リフォームの提案・施工管理◆地域密型ハウスメーカー

□■「木造建築のオールラウンダー」を目指す地域密着のハウスメーカー／業務効率化ツール導入などに積極的／育児・介護休業制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： 住宅のリフォームをご担当いただきます。 当社で新築されたお客様を中心に、定期点検時やお問い合わせを受けた際に、リフォーム工事のプラン作成・提案を行います。 ＜リフォーム例＞ ・増改築リフォーム（居室を二部屋に分けたい） ・外装リフォーム（屋根・外壁を新しくしたい／ガレージを新しく建てたい） ・水廻りリフォーム（古くなったお風呂を最新設備に変えたい） ・性能リフォーム（断熱性能を高めたい） ・内装リフォーム（水廻りを新しくしたい／バリアフリーにしたい） など ■業務の流れ： （1）お客様へのヒアリング （2）リフォームプランのご提案 （3）正式なプラン・見積もり作成 （4）商品の発注・職人手配 （5）進捗管理 （6）お引渡し・アフターフォロー ■当社の特徴： 『HOUSeING（ハウスイング）』が私たちの目指すカタチです。 家は、暮らす人のライフスタイルや家族構成の変化に合わせて進化していくもの。当社は、「建てた時がゴールではなく、そこからが本当のスタート」と考えています。 その想いをカタチにしたのが、リフォームブランド『HOUSeING』です。 House（住まい）に、～ing（進行形）を掛け合わせた名前には、「変化し続ける暮らしに合わせて、家も進化させていく」という想いを込めています。 お客様の暮らしのこれからを支えるリフォーム部署は、当社にとって欠かせない存在です。 住まいの進化を支える一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■当社について： ◇当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 ◇太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リフォーム営業または施工管理のご経験のある方 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:50

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は資格手当・役職手当支給なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～325,400円 固定残業手当/月：56,021円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,021円～400,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※利益の10%をインセンティブとして還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年後に契約社員での登用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■勉強のための時短勤務も可能 ＜その他補足＞ ■役職手当・資格手当（試用期間中は支給対象外） ■時短勤務制度（現社員での使用実績あり） ■中退共退職金 ■育児・介護休業制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：水・木または水・日休み（会社カレンダーによる） ■有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、他 ※土日に都合がある場合は、上司に相談のうえ有給取得も可能です。