事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【千葉／印西市】事業開発コアメンバー／先端素材×グローバル共創◆世界シェアトップ級製品保有

【直近10年で売上高2倍成長／東証スタンダード上場／賞与実績5.4～6.0ヵ月／設備投資にも積極的◎研究開発型メーカー／UIターン歓迎◎／引っ越し補助あり※規定あり】 ■業務内容： 技術シーズを「事業」として形にする中心的な役割を担います。 研究・営業・海外パートナーと連携しながら、企画から事業化・市場導入まで一貫してリードします。 1．市場・技術のリサーチと戦略立案 ・市場・顧客・競合の動向調査 ・開発部門と協議し、材料特性や加工プロセスとの整合を確認 ・開発テーマ提案書を作成し、社内レビュー・経営層報告を実施 2．共創・連携の推進 ・Web会議や現地訪問による要件ヒアリング ・NDA・MTAなど契約書案の調整 ・開発部門と連携し、成果目標の整理と管理を実施 3．試作・実証プロジェクトの推進 ・サンプル試作や評価計画の立案 ・課題整理、社内外の調整 4．事業化・収益モデル設計 ・事業採算シミュレーション、販売スキーム、価格戦略、供給体制の構築 ・サプライチェーン構想の立案 ・生産・品質保証の事業化準備 5．事業運営（製造・販売・顧客管理）の基盤構築 ・外注製造先の評価・管理、販売・在庫の基本的運営を実施 ・契約書の締結・保管を含む顧客管理と、案件・営業情報の整理・一元管理を推進 ・製造・販売・顧客の各プロセスを通じ、事業運営の安定性と再現性を高める仕組みを構築 ■期待役割： ・技術シーズを基にした新規事業テーマ創出と戦略立案 ・社内外と連携による共創・実証の推進 ・事業化に向けた製造/販売/顧客管理業務の推進 ■事業開発室のミッション： 事業開発室ではグローバルに多数存在する協業プレイヤーとの共創を通じて、ARヘッドセット等光学用途でのナノインプリント用樹脂の事業化を目下進行中です。加えて次の新事業創出を目指し、ナノインプリント樹脂事業化活動で培ったネットワークや開発・業務基盤と、自社既存事業の強み（高純度合成、精密合成、精製技術に強みをもち、半導体プロセス材料世界トップシェアの実力）を活かして、「素材の力」新規領域を切り開くテーマ探索も鋭意進めています。 ■自社の強み： 高純度合成、精密合成、精製技術に強みをもち、半導体プロセス材料、世界トップ級シェアの実力

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・技術とビジネスの橋渡しができる実務経験（事業開発・技術マーケ・技術営業など） ・市場調査、企画書作成、社内外調整を主体的に進めた経験 ・海外との連携可能なコミュニケーション力 ・語学スキル：英語でのビジネスコミュニケーションが可能（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上目安） ■歓迎条件： ・化学・材料メーカーでの事業開発またはアライアンスの経験 ・新規事業の立ち上げ経験（PoC、検証、量産化準備など） ・NDA/MTAなどの契約書調整の知識・経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 感光材研究所 住所：千葉県印西市若萩4丁目2番1号 勤務地最寄駅：北総線／印旛日本医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：7,800円～13,600円 ＜月給＞ 277,800円～403,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近1年実績6.0ヶ月分） ■固定手当内訳：住宅手当（非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円 住宅手当：非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円） ■懇親会補助金制度 ■産休育休制度 ■住宅購入資金融資 ■保養所（草津山荘） ■GLTD（団体長期損害補償制度） ■引越し補助制度※条件有 ■転居に掛かる費用会社負担※条件有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇