品質保証（機械）

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仕事内容

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未経験歓迎【熊谷】品質保証◆世界トップクラスのベアリングメーカー／自動車や家電に使用／福利厚生◎

【ISO9001取得！自動車・家電向け部品／PCやHV・EV等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップクラスシェア』／海外拠点支援／年休121日／特別休暇あり】 ◎粉末冶金技術を駆使し、グローバルネットワークを築く部品メーカにて品質保証の業務を行って頂きます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・ISO9001、ISO14001、IATFの認証維持・取得業務に携わりたい ・車がお好きな方（完成車メーカーに納品しています） ・製品の開発段階から裁量をもてる、自分が携わった改善内容について数字で効果を実感できる環境で働きたい ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・機械などに使われる高精度な金属部品（オイルレスベアリングや焼結部品、MIM製品など）を製造しています。 ・粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ・同社の軸受けは「オイルレスベアリング」という、油をささずともスムーズに回る部品を作っており、家電や車で活躍しています。 ■業務詳細： ・国内、海外の各拠点に対する工程・品質改善 ・客先や仕入先への品質保証業務 ・不具合品の調査、分析 及び 客先への提出資料作成 ・その他付随業務 ■組織構成：7名（30代～50代在籍）の組織となります。 OJTを通した手厚いフォロー体制があり、安心して業務を進めていただけます。 ■働き方・福利厚生： ・新本社・工場の整備を進めており、1食350円の社員食堂有 ・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与 ・就業時間は7.5時間。ノー残業デーや、有給休暇を1時間単位で取得できる制度や、永年勤続休暇等、柔軟な休暇制度あり ※当求人の残業時間は20～30時間を想定しております。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理系出身の方（高専・大学卒以上） ・製造職や品質保証・品質管理職のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・客先や関連部門に対する何等かの折衝経験 ・語学力のある方（英語・中国語） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月30時間分の残業代を含む想定金額です。 ※前職の経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年間賞与あり（見込み70～80万円程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月※超過分は50％支給 家族手当：配偶者10,000円、その他扶養5,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度、通信教育補助金制度 ＜その他補足＞ ■特別休暇：誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（２日）、アニバーサリー休暇（１日） ■年次有給休暇：入社日に1～10日付与（4～9月入社10日、10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日） ■確定拠出年金、財形貯蓄、育児休業、介護休業 ■職場積み立てNISA制度 ■子女教育手当、着衣手当 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇各1週間程度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：年次有給休暇＊時間単位取得可、半日有給休暇、慶弔休暇 等 ※年次有給休暇・特別休暇について福利厚生その他欄に記載あり。