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プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

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パラカ株式会社
1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/未経験歓迎】駐車場の運営・管理 ※東証プライム上場/残業月20h以下/土日祝休み/転勤なし

~未経験・第二新卒歓迎/プロジェクトマネジメンのスキルが身に付く!/完全週休二日制/土日祝休み/東証プライム上場、売上業界トップクラス/残業月20h以下~ ■業務概要: 当社のコインパーキング開設後のオペレーション業務や運用・管理をお任せします。営業担当は別にいるため、駐車場開設後の運用を中心にお任せします。ご利用者様からの一次受けはコールセンターが担うので、本ポジションで一次受けは行いません。 ■職務内容: 運営部にて下記業務をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて下記のいずれかの業務をお任せします。 ・駐車場の工事業者の手配やスケジュール調整 ・取引先メーカーとの金額交渉やスケジュール調整 ・書類作成(契約申込・更新等の諸手続き) ・月極契約管理 ・売上管理(各種入金及び支払のチェック) ・月次レポート作成 ・各種在庫管理 ■業務の魅力: 1:役員との距離が近く頑張りに対する評価を肌で感じられる環境です。評価はダイレクトに給与や昇給に反映され20代でも次長や課長などの役職につくことも可能です。 2:数字ノルマがなく残業は月20時間以内の為、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境となっております。 ■組織構成: 配属となる運営部は1~4課に分かれています。 部長1名(50代男性)、次長1名(30代男性)、課長1名(30代男性)、課長代理3名(30代男女)、メンバー20~30代の構成となっております。10年以上勤務している社員も複数名いて、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 ■同社の特徴: 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ※営業・接客・販売・サービス業において対人業務経験がある方(アパレル店員、家電量販店の販売スタッフ、保険営業など異業種からの入社実績あり) \こんな方にピッタリ!/ ・社会貢献性の高いインフラ事業や街づくりを通して縁の下の力持ちになりたいという思いをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルや提案スキルを活かしたい方 ・プロジェクト管理や調整力、周りを巻き込むスキルを身につけたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F 勤務地最寄駅:各私鉄線/神谷町・御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 社員研修のため年1日、休日出勤あり。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、給与など条件は変化しません。

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間23時間0分/月~18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円の範囲内で支給いたします。 住宅手当:居住地、年齢に制限有り。 社会保険:社会保険完備です。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 従業員向け団体保険 通勤交通費支給(上限月額5万円) 社員研修 保養所・研修施設完備 従業員持株会制度(奨励金: 拠出金額の25%)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝休み(年1回休日出勤がありますが、振替もしくは代休が可能です)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

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