派遣コーディネーター

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仕事内容

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【大阪】ITインフラのソリューション営業（エンジニア提案や常駐案件開拓）※『健康経営優良法人』認定

～お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中～ ■業務内容： 企業・官公庁を中心に、ITインフラ領域の課題解決に向けて、ネットワークエンジニアの常駐案件を創出・提案するソリューション営業 を担当いただきます。 ■ 新規開拓（エンドユーザー・SIer向け） ・企業・自治体・大手SIerへアプローチし、ITインフラ（ネットワーク中心）領域での常駐案件を開拓 ・顧客の技術課題を把握し、最適なエンジニア提案や体制構築を行う ■ 既存顧客フォロー ・既存SIerの担当者へ定期訪問し、追加要員の提案や他部門への横展開を推進 ・「頼られるパートナー」として継続的な案件獲得につなげる ■ 条件交渉（常駐社員の単価調整 等） ・技術レベル・案件要件・市場感を踏まえた交渉・調整 ・エンジニアと顧客双方が納得できる契約を実現 ■ 運用サービス（複数名常駐体制）の提案 ・大規模・中規模自治体に対し、統合運用サービスを提案 ・入札対応（提案書作成・体制案・工程計画など）を主導し、競合他社との差別化を図る 【やりがい】 ・信頼によって案件が生まれる営業 顧客から「まずは御社に相談したい」と言われる関係性を構築できる ・大手SIerとの競合で勝ち切る提案力 自治体案件の入札で、当社独自の強みを盛り込んだ提案が評価された時の達成感が大きい ・エンジニア・顧客双方の成功をつくれる 技術者の希望と顧客課題をつなぎ、Win-Winのマッチングを実現 【魅力ポイント】 ・ただの“派遣営業”ではなく、SEマネージャーと二人三脚で現場改善に取り組む、付加価値型の営業スタイル ・エンジニア組織の課題解決・運用改善に深く入り込むため、“技術がわかる営業”として市場価値の高いキャリアを形成できる 【キャリアプラン】 ・大規模案件を獲得するエキスパート営業として活躍 ・組織運営・事業収益管理を担う営業マネージャーへのステップアップ ・将来的には新規拠点・新事業立ち上げも視野に、キャリアの幅を大きく広げられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT系人材の提案経験 ・労働者派遣法の理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ※計4ヶ月分（昨年度実績） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 家族手当：■配偶者1万5千円／子5千円 住宅手当：■上限1万円 寮社宅：■会社規定に準ずる 社会保険：■特記事項なし 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・年間200以上の社内研修 ・教育補助：5万円/年を支給 ・資格受験料も全額支給（難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり） ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン 当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。 例】チケット無料配布（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日祝日）、夏季、年末年始、有給休暇