システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【社内SE】企画・改善から関われる情シス◆創業50年黒字経営のIT企業/リモート・残業8.0時間

～創業50年以上黒字経営！/安定SIerにおける社内システム企画提案及びシステムの導入・メンテナンス作業～ ＼こんな人におすすめ／ ●社内SEとして、運用・保守だけでなく企画や改善提案にも関わりたい方 ●残業が少なく、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方 ●会社全体に影響のあるIT施策やプロジェクトに携わり、手応えのある仕事がしたい方 ■募集背景 日々の社内システムの運用・保守業務を行いつつ各施策を進めるなかで、会社に貢献する情シスの体制強化にむけ、新たなIT戦略の企画・提案などができる即戦力メンバーを募集します。 単なる運用担当ではなく、企画・改善・提案まで担う社内SEとして活躍していただきます。 ■業務概要： ・社内システムの運用・保守 ・社内システムの導入、メンテナンス ・社内システムの企画・提案および実施 ユーザーからの問い合わせ対応だけで終わるのではなく、 「なぜ起きたのか」「どう改善するか」を考え、形にしていく仕事です。 ■魅力点 ・全社に関わるIT施策・ネットワーク更改・仮想環境メンテナンスなど影響範囲の大きいプロジェクトに携われる ・ユーザー部門とのやり取りを通じ、技術力＋調整力・提案力が自然と身につく ・「ありがとう」が直接返ってくる、社内SEならではのやりがい ■キャリアイメージ 日々の問い合わせ対応や運用業務を通じて業務理解を深め、 将来的にはIT戦略の企画・改善提案を担う中核メンバーとして活躍可能。 「手を動かすだけ」で終わらないキャリアを築けます。 ■部門構成 ・総勢8名のチーム（部長：1名、課長：1名、メンバー：6名） ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。 ・育休取得率100%

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラシステムの企画提案経験 ■歓迎条件： ・システムの運用・保守経験 ・システムのヘルプデスク経験 ・システムの導入作業経験 ・ネットワーク、セキュリティ関連の知識 ・リーダとしてのプロジェクト参画経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～500,600円 固定残業手当/月：21,700円～29,400円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社歴3年以上(正社員登用後) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得一時金、産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所（全国各地）、社員旅行 ■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等） ■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など