社会保険労務士
職務内容
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求人要約
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- スキルを活かして社労士の専門性を着実に高められる！
- チャレンジを後押しする社風でキャリアアップを実現！
- 柔軟な働き方が可能◎フレックス制／一部リモートあり
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仕事内容
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【スキル・経験を活かす】社会保険手続きや給与計算など／座学＆OJTで着実に成長
人事労務のエキスパートとして、企業の人事・労務関連の課題解決や社会保険手続き、給与計算、就業規則作成などの業務をお任せします。 ■主な仕事内容 ・人事労務相談対応 ・社会保険手続き ・給与計算代行 ・就業規則作成（給与体系、規定の見直しや就業規則全般） 相談対応方法は、クラウドシステム上での文面回答がメインですが、お客さまのご要望に応じ、電話・Zoom・訪問など、柔軟に対応していきます。 ＜担当制＞ 基本的にクライアント1企業に対し、1名で担当。徐々に担当社数を増やし、10社前後を担当していただく予定です。 ＜仕事の進め方＞ 1日10件ほどのクライアント対応を行います。スピーディーな対応を心がけていきましょう。 ■入職後の流れ はじめの3カ月間は座学研修とOJTを通して、手続き業務などを中心に行いながら、業務の流れやクライアントとのやり取りを学んでいきます。 社会保険事務や給与計算など一通りの業務を経験し、3カ月～6カ月を目安にひとり立ちの予定。その後も経験を積み、就業規則の改定など対応できる内容を増やしていきましょう。 ＼ステップアップも／ ゆくゆくはコンサルティング業務である労務デューデリジェンスや労務改善コンサルティング業務にも携わるチャンスも。 一人ひとりのチャレンジを後押しする社風で、セミナーの講師や著書の執筆など、枠にとらわれない挑戦が可能です。
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チーム組織構成
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若手から経験10年以上のベテランまで幅広く活躍中です。メンバーのほとんどが実務未経験からスタートしています。 ・女性管理職も活躍中 ＜社内の雰囲気は？＞ わからないことがあっても、気軽に声をかけて相談し合える和やかな雰囲気。リモートワークの時はチャットでやり取りをするなど、チームワークは抜群です。 経験・知識ともに豊富な先輩たちのもとで知識を深められます。
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対象となる方
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【学歴不問】社労士資格または人事労務の実務経験をお持ちの方
有資格者の方であれば、実務経験がない方でもOK！ 先輩の丁寧なサポートのもと着実に成長できます。 ＜必須条件＞※以下いずれか ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・企業での人事労務の実務経験がある方（２年程度） ＜さらにこんな方は活躍できます＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・素直な姿勢で新しい知識を吸収できる方 ・自ら進んで学ぶことができる方 ・お困りごとに寄り添い、丁寧にコミュニケーションを取れる方 ※ブランクOK
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勤務地
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【リモート制度あり／転勤なし】 ■東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋ビル7階 ◎リモートワークOK◎ 週3回までリモートワーク可能です。（入職から3～4カ月経過後） ※週1日は固定出社日あり ※チーム内で出社する曜日や日数を調整しています ＜アクセス＞ ・JR恵比寿駅より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5：00～22：00 コアタイム／10：00～15：00 1日の標準労働時間／8時間
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平均残業時間
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月10時間程度 ※繁忙期は変動あり
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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月額基本給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※月額基本給は経験・スキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給
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賞与
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年2回（7月・12月）※業績による
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昇給
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年1回（業績による）
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収630万円（入職4年目）
- 年収560万円（入職3年目）
- 年収450万円（入職2年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給あり（月3万円まで） ■資格手当（社会保険労務士：3万円） ■リモートワーク手当（500円／在宅勤務日数分） ■在宅環境整備補助一時金（1回のみ、3万円まで） ■時短勤務制度あり ■リゾートトラスト会員（リゾートホテル『エクシブ』利用可能）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（計画年休） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん（入職2年目）／Q.当法人に入職を決めた理由は？
社労士資格に合格して、実務経験がなくても挑戦できることに惹かれて入職しました。多くの方の役に立てる仕事に、やりがいを持っています。
■同僚／Kさん（入職3カ月）／Q.社労士を目指したきっかけは？
将来を見据えて自分のキャリアを高めたいという想いと、子どもがまだ小さいので家族との時間も大切にしたいという想いから、資格を取得しました。フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方にも魅力を感じています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
社員の声を大切にし、挑戦を後押しする社風
人事労務の専門家として、クライアントのさまざまな悩みを解決するポジション。職員の方々からは「自分自身も働き方に悩んだ経験があるからこそ、困っている方の力になれる仕事にやりがいを持っている」という声も聞かれました。 自分自身の専門性を高めながら、クライアントごとに異なる課題解決へ貢献していきましょう。
法改正が定期的に行われるため、常に知識をアップデートし続ける必要があります。資格試験で学んだ知識だけでは対応しきれない場面も多く、継続的に学び続ける姿勢が欠かせません。 月1回のミーティングで「労災保険」「非正規雇用」など個々の担当テーマごとに最新情報を共有し合っており、チームで協力しながら専門知識を磨いていける環境です。
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