金融法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【政府系金融機関】国の政策のもと、農林漁業者を支援
- 【公共性の高さ】自然災害時のセーフティネット機能等
- 【働きやすさ】住宅手当・転勤特例・ノー残業週2日
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仕事内容
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【高い公共性】農業・林業・水産業・食品産業にかかわるお客さまに対する営業・融資審査、融資後フォロー等
＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関として民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援を行います。 一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献を行います。 ■融資案件への対応（融資審査など） ■融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ■融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ■経営改善のアドバイス ■行政機関、金融機関などとの連携 ■販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ★全国規模の農産物展示商談会（アグリフードEXPO）など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動も行えます！ ＼ POINT！／ ★地域密着で農林水産業の成長を支える 地域や顧客によって課題はさまざま。 多種多様な地域で多彩な経営モデルに触れ、視野を広げながら勤務することが可能です。 ★経営のトータルサポート 単なる融資提案に留まらず、販路拡大や経営改善のアドバイスなど、一歩踏み込んだ支援ができることが当社の特長です。 経営ステージ・課題に応じた支援に取り組むことで、スキルの幅も大きく広がります。 ★納得の評価で自分らしいキャリアを 社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。 （例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。 ＜評価の軸は…＞ 融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、 ◎お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス） ◎改善提案の質 ◎スキルアップに向けた努力の程度 ◎チームへの貢献度 などにより評価を行っています。
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チーム組織構成
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【20代活躍中！】 都市銀行・地方銀行・信用金庫だけでなく、メーカー・商社・行政機関など、さまざまな現場での経験を持つ転職者が多数活躍しています。 採用5年以内の定着率：93.5％
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組織名称
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全国の支店の融資課
・男女比 → 女性管理職活躍中
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対象となる方
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【大卒以上／第二新卒／金融業界経験者歓迎】営業経験をお持ちの方／業種未経験歓迎
【必須条件】 下記のいずれにも該当する方 ■大卒以上 ■個人／法人向け営業経験のある方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【活かせる経験・スキル】 ◎銀行・信用金庫・信用組合等における、事業資金の融資審査・営業経験 ◎現職や学生時代に一次産業に関わった経験 【求める人材像】 ■お客さまへの貢献を実感しながら働きたい方 ■政策金融機関の使命に共感できる方 ■農林漁業者をサポートしたいという熱意をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 ■地域経済・日本経済に貢献したい方 ■U・Iターン／地域創生などに興味のある方 ■簿記関連・財務分析などの知識がある方 ※第二新卒・社会人10年以上も歓迎
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選考のポイント
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＜人柄重視の採用です＞ まずはお会いしてお話しましょう！面接ではリラックスできる環境をつくりますので、これまでの経験やあなたの考えを素直にお聞かせください！ ※5名以上の採用予定
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勤務地
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＼ POINT！／ ★全国の支店で経験を積む＝専門性の幅が広がる。 地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンス。その経験が“市場価値”になります。 ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています 【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】 本社（大手町） 全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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標準的な勤務時間例／8：50～17：10 【フレックスタイム制】 コアタイム／9：50～15：10 フレキシブルタイム／8：20～9：50、15：10～18：10
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平均残業時間
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月16時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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月給28万8180円以上（基本給のみ）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します 中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。 ＜参考＞平均年収（全職員） 年収893万円（平均年齢42.2歳／2025年3月実績）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円（残業手当あり）
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社員の年収例
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- 年収1100万円＋諸手当（管理職）
- 年収870万円＋諸手当（経験15年程度）
- 年収670万円＋諸手当（新卒採用／10年目）
- 年収520万円＋諸手当（新卒採用／5年目）
待遇・福利厚生
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■独身用・世帯用住宅完備 ■転勤特例 →結婚・育児で勤務地相談可。下の「その他」欄で詳細をご確認ください。 ■資格取得支援 →会社指定講座（約420講座）の受講料は会社が原則100％負担します。 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■厚生年金基金 ■通勤手当（一定額まで支給） ■扶養手当（規定に基づき支給） ■残業手当 ■退職金制度 ■研修制度（導入研修・OJT など） 【 プラチナくるみん＆えるぼし（2つ星）認定取得 】 子育て支援と女性活躍推進の取り組みが評価され、「プラチナくるみん」と「えるぼし（2つ星）」認定を取得しました。ライフステージに合わせた働き方を支援し、誰もが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
【転勤特例制度について（一例）】 ■結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度 ■一定の条件をクリアすることで育児しやすい勤務地で働くことができるようにする制度 そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。 人生の節目を大切にしながらキャリアを築ける環境です！ ※詳細は選考時にご説明いたします
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月31日～1月3日）
■有給休暇
（初年度の日数は、採用月に応じて指定日数を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■連続休暇制度 ※5日以上の連続休暇取得可 【ワークライフバランスの推進】 生産性の高い職場づくりに向けて、ワークライフバランスの推進に注力しています。 週2日のノー残業デーをはじめとした、働きやすい各種制度を整備。 男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。 ※「プラチナくるみん」の取得あり ※「えるぼし」2つ星の取得あり
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社員インタビュー
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■同僚／Q：転勤についてはどうですか？
当社では転勤が基本ですが、ライフスタイルに合わせた勤務地を選べるなどの転勤特例制度も整っています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるので、安心して長くキャリアを築いて行ける環境です。
■同僚／Q：転職のきっかけは？
転職のきっかけは、顧客貢献を実感しながら働きたい、より絞った業種で専門性を高めたいと思ったこと。現在は一人ひとりの顧客にしっかり時間をかけて支援を行え、真の貢献とはどういうことかを実感しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験を活かし、日本の食と第一次産業を支える
【日本の農林水産業を支える】 農林水産事業では、営業担当としてお客さまのニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えています。地域振興や日本の「食」を全国規模で支援するため、社会貢献性の高さを実感できます。 【課題に丁寧に向き合う】 お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行うことで経営実態を把握し、そのうえで融資を行います。真の顧客貢献を感じられるという強いやりがいがあります。
【客観性と寄り添う気持ち】 同庫の業務は国の政策や予算のもと展開しています。天候リスクや後継者不足などさまざまな課題を持つお客さまに対して、客観的な視点とお客さまに寄り添う当事者意識の両方が求められます。 【的確な提案が求められる】 お客さまの抱える課題に寄り添った提案を行うためには、担当者一人ひとりの深い政策理解が前提となります。必要な支援を的確に見極めましょう。
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