ホームヘルパー・ケアワーカー
職務内容
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求人要約
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- 【業界大手】全国140カ所以上に展開するトップ企業
- 【キャリアアップ◎】最短1年でマネージャー昇格も可
- 【働き方◎】残業ほぼ0／直行直帰OK／服装髪色自由
仕事内容
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【安定企業で末永いキャリアを／資格取得支援・資格手当有】介護スタッフとして利用者さまの生活サポート
重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅にお伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00 業務開始 家事援助など 11：00 テレビ視聴の補助 12：00 お食事の介助・お片付け 13：00 お昼休憩＆見守り 14：00 お散歩やお買い物代行 15：00 見守り 17：30 スマホへ介護記録の入力 18：00 申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
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チーム組織構成
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活躍の場が様々に拡がっているから、各々が自分らしいキャリアをカタチにできる環境が整っています！ コーディネーター(月給35万円～)⇒エリアマネージャー(月給46万円～)⇒ブロックマネージャー(月給56万円～)といった管理職としてのキャリアや、 他事業やグループ会社役員へキャリアUPしている先輩もいます！
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対象となる方
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【応募者全員とお会いします】「誰かの役に立ちたい」「手に職をつけたい」などどんな理由でも大歓迎です！
＜必須条件＞ 未経験歓迎／学歴不問 未経験者でも安心して始められる研修体制が充実 資格取得もできる！ 内定後に統合課程（医療的ケア）を学んでいただきます！ ご内定⇒3日間研修⇒資格証発行⇒入社手続き ＼統合課程の研修では一生使える資格も取得できる！／ 土屋の自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で研修受講する場合、研修日も選べて無料で研修受講・資格取得もできます！ ※土屋以外の研修機関でも研修受講・資格を取得可能、ご自身で選択いただきます ◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎！ ◎業務で必要な資格も会社費用負担で取得可能 ◎医療的ケアの資格も取れて訪問介護未経験でも安心してスタート！
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選考のポイント
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【応募された方全員の方と面接します】 ＼こんな方を歓迎します／ ・人の役に立つことやサポートが好きな方 ・介護に興味がある方 ・手に職をつけたいとお考えの方 ・社会貢献性が高い仕事をしたい方
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勤務地
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【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK ※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
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勤務時間
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【変形労働時間制】 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 「メリハリを持って働きたい」「もっと稼ぎたい」という希望に応じたシフト調整もOK！ ＜シフト例＞ 日勤：8:00～18:00（休憩60分） 夜勤：22:00～翌7:00（休憩60分） ※上記シフトは一例。現場によって異なります。 ※シフトにより就業時間が異なります。 ★訪問は原則1日1件 就業時間に合わせて、約8時間、ご利用者宅で介護サービスを行っていただきます。 ★自ら働き方を選べる！ 従来の介護の働き方を一新した土屋では、幅広い雇用形態やポジションをご用意しています。 あなたのライフスタイルやステージの変化に合わせた働き方で、長く活躍していただける環境です。 ★チャレンジ 当社は障害福祉分野の事業展開を進め、高齢福祉分野にも挑戦。 さらに、介護資格研修事業や就労支援B型事業所と農業をコラボした野菜生産などチャレンジを続けています。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※いずれも期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京：月給29万9000円以上 南関東：月給28万7000円以上 北関東・東海・近畿：月給26万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万3000円以上 長野・山梨：月給26万8000円以上 ■無資格／未経験者 東京：月給28万9000円以上 南関東：月給27万7000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万3000円以上 長野・山梨：月給25万8000円以上 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■業界トップクラスの給与水準 エリアマネージャーは月給46万円～、ブロックマネージャーは月給56万円～ 業界未経験から入社して役員に昇格した実績もあります！ 事業拡大中の土屋だからこそ、キャリアのポジションも豊富にご用意！ ※昇給昇格は人事評価制度に従い決定。 ※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。
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賞与
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年2回あり（入社1年目・年1回／入社2年目以降・年2回／※業績による）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収340万円～
年収900万円
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社員の年収例
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- 年収826万円（入社3年目／ブロックマネージャー）
- 年収756万円（入社3年目／上級エリアマネージャー）
- 年収574万円（入社2年目／関東オフィスマネージャー）
- ※年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています！
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当別途支給 ■交通費全額支給（ガソリン代も支給対象） ■役職手当 ■夜勤手当（5000円／1回の上限） ■介護資格支援制度 ※自社の研修機関があります！ ■資格取得費用の会社負担（テキスト代や学校費用など）※規定あり ■バースデー休暇 ■研修制度充実（入社時研修、技術研修など） ■社内イベント多数 ■健康診断 ■車、バイク、自転車などの通勤OK（地域による） ■服装自由 ■髪色自由 ■社用のPCやスマホの支給 ※役職者に限る ■360度評価制度導入 ■地域加算手当（～4万3,000円まで ※勤務地により支給額が異なります） ■年末年始手当 ■処遇改善加算（3万5千円～6万円※過去実績、売り上げにて変動） ■資格手当 ・初任者研修（1万円） ・実務者研修（2万円） ・介護福祉士（3万円） ・ケアマネジャー、社会福祉士、精神保健福祉士（4万円） ・正看護師（5万円） 【介護資格支援制度があります】 未経験でも、入職後から資格取得を目指せる体制が整っていますのでご安心ください！
【資格取得費用を会社が負担！】 自社で運営している介護資格取得スクール「土屋ケアカレッジ」を運営しているため、働きながら資格を取得し、より実践的なスキルを身につけて、働ける場や提供できる介護サービスの幅を広げてステップアップすることができます！ ☆研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 ☆資格取得をして、給与UPも目指せます！！
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休日・休暇
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年間休日：105日以上＋有給休暇5日以上
■週休二日制
（月8日～10日／交替制） ★シフト制のため、お休みの相談も可
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給休暇の取得を積極的に推奨しています！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の育休も取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇 ■結婚休暇 ■5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／コーディネーター
アットホームな雰囲気に惹かれて入社しました。一緒に研修を受講した仲間とは今でも相談しあえる関係です。働きやすいだけでなく、キャリアアップの機会も多く、前向きにキャリアを築いていけることも魅力です。
■同僚／スタッフ
土屋で働いていた知人に声をかけてもらって入社しました。家から直行直帰できる点や、夜勤が深夜帯からと比較的短い点が気に入っています。社員の人柄の良さも相まって、働きやすい環境だと感じています。
■上司／エリアマネージャー
以前は休日にも頻繁に連絡が入る状態でしたが、当社は安心して働ける職場を目指し、急な休みにも対応できるバックアップ体制を整備。コミュニケーションも活発でメリハリのある働き方ができるようになりました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
さまざまな世代・経験の人たちに選ばれています。
【ご利用者さまとスタッフ、双方に寄り添える】 ご利用者さまに真摯に寄り添うことで、感謝の言葉をいただき、たくさんの笑顔が見られた時には大きなやりがいを感じられます。またスタッフが成長していく様子を見届けられることにも喜びを感じるでしょう。 事業拡大中の当社ではポストが豊富。頑張り次第で早期キャリア＆収入アップを目指せるので、モチベーション高く日々の仕事をすることができます。
【柔軟な対応力が必要】 スタッフの欠員対応や利用者さまの緊急対応など、常に変化する環境の中で迅速な判断と行動が求められます。日頃からスタッフとの連携やご家族との信頼を築き、緊急時も適切に対応できる体制が重要です。柔軟性を持ちながら、多くの人と綿密なコミュニケーションを継続することが必要でしょう。
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