その他法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 【トヨタグループ】賞与年3回・残業代全額・各種手当
- 【プライベート】土日祝休・転勤なし・有給推奨
- 【未経験OK】研修しっかり！一から学べる環境
仕事内容
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【トヨタGの全車種をご提案】法人のお客様へリースを主とした提案営業をお任せ。研修完備◎
＼当社のPOINT★／ ・トヨタグループで安定 ・土日祝休・年休120日・福利厚生で働きやすさ充実 ・昨年賞与実績6.04か月分や残業代全額支給！ ・営業未経験でも安心の研修制度あり ・車好きにはたまらない？！トヨタG全車種の知識が得られる！ 【主な仕事内容】 ・新規、既存顧客に対する営業活動・商談 ・カーリース、損害保険、付帯商品などの提案（業務効率化／コスト削減／事故の削減など） ＜業務の流れ＞ ▼対象法人の選定 ▼アプローチ ▼商談 ▼審査 ▼リース契約・車両発注 ▼リース開始 ▼顧客フォロー ▼契約満了商談（再リース契約・新車入替の商談） ▼契約満了処理 ＜1日のスケジュール例＞ 08：45 出社／朝礼、メールチェック、スケジュール確認 10：00 依頼対応／見積作成、契約書類に関わる依頼 11：00 事務処理／見積決裁資料の作成 12：00 お昼休憩 13：00 見積決裁／上司との打ち合わせ 14：00 商談／見積書の提示 16：00 帰社／チームミーティング 17：40 上司への報告／翌日の準備／退社 ＜入社後の流れ＞未経験の方でも安心してスキル習得が可能！ ◆カーリース業界未経験の方 ・基礎知識を習得するため導入研修を受講（座学研修・e-learningなど） →「カーリース」についての知見を深めていただきます。 ・上司や先輩社員との同行訪問 ※同業界や類似業界のご経験がある方は、 経験レベルに応じて必要な研修を受講いただきます。 ＜やりがい＞ カーリースや、付帯するさまざまな付加価値サービスの導入により環境対応、コスト削減や事故削減に繋がるなど、 自身の提案を通じてお客さまの課題解決に貢献できる仕事です。
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チーム組織構成
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★＼20代～30代の若手が中心／★ リース部門は大阪の地場企業を担当する地域営業と全国展開企業を担当する広域営業の2部門で構成され、20代～30代の若手を中心に約90名の営業スタッフが在籍しています。スタッフ同士の距離が近く困ったことがあればお互いに相談し、協力しあって業務を行っています。また営業支援体制が充実しており、営業活動に専念できます。
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組織名称
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法人リース事業部／地域営業部／広域営業部
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対象となる方
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【35歳以下／大卒以上】職種・業種未経験歓迎／UIターン歓迎 ★要普免（AT限定可）
【必須事項】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜1つでも当てはまる方はぜひ★＞ ・車が好きな方 ・長期的にお客様と信頼関係を築きたい方 ・安定企業で将来を見据えて働きたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・課題を解決することが好きな方 ※5名以上の採用予定
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【転勤なし】 ＜勤務地＞ 大阪府大阪市西区立売堀1-7-15 OTG西本町ビル ＜最寄り駅＞ ・大阪メトロ 四ツ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」から徒歩5分
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勤務時間
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8:45～17:40（所定労働時間7時間55分 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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＼時間外手当は全額支給！／ 月給23.5万円～30万円＋各種手当＋時間外手当（全額）＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力によって決定します ※業績に応じて別途インセンティブがあります
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■営業手当（1万円）※試用期間は除く ■時間外手当 ■通勤手当（上限月5万円） ■営業奨励金（規定あり） ■こども手当（規定あり）
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賞与
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年3回（7月・12月・3月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収320万円～500万円 ※時間外手当、営業奨励金、賞与（年3回）を含んだ金額となります
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社員の年収例
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- 年収730万円（35歳／月給32.5万円＋時間外手当・賞与）
- 年収650万円（30歳／月給28.5万円＋時間外手当・賞与）
- 年収470万円（25歳／月給24.7万円＋時間外手当・賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児休業制度（育児短時間勤務制度は小学6年生まで） ■企業主導型保育園（蓮美幼児学園 京町堀ナーサリースクール） ■介護休業制度 ■退職金制度 ■優秀社員表彰（表彰旅行） ＜教育研修・資格取得支援＞ ◎導入研修 ◎e-learning ◎OJT研修 ◎フォロー研修 ◎階層別研修 ◎ビジネス会計検定受験費用全額補助
■財形貯蓄制度／厚生貸付制度 ■社員カーリース / レンタカー特別料金制度 ■各所保養所（白浜・鳥羽・淡路島・びわ湖・鳴門 など） ■（株）ベネフィット・ワン委託福利厚生サービス ■クラブ活動
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休日・休暇
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年間休日：120日（別途、計画有給休暇5日あり）
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率約80％ ※2025年度実績）※時間給も可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／入社した決め手は？
面接を受けた際に社内の雰囲気の良さが安心につながり、入社を決意しました。トヨタブランドの魅力がありながら転勤がなくライフプランを立てやすい点も魅力的でした！
■同僚／やりがいは何ですか？
「トヨタ」という大きな看板を背負って仕事ができるのが、大きなやりがいに繋がっています。〇〇さんだから契約しましたと言っていただけた時はとても嬉しかったです！
■上司／「働きやすさ」を感じる点はどこですか？
有給は積極的にとれるので、平日休みの友人と遊びにいったり、旅行も行きやすいです！社内は、明るく元気で人当たりが良い人が多く、役員、管理職の皆様も話しやすく風通しの良い職場環境です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「人」と「社風の良さ」が魅力です！
カーリースという商品は、仕事を通じてさまざまな業界の経営者の方々と関わる事ができるチャンスがあります。大手企業であれば100台単位で自動車を保有する事もあるためお客さまへの貢献度が高く、スケールの大きな仕事ができるというのもポイントの一つ。また、地域に根差している事もあり、お客さまへきめ細やかなサービスやアフターフォローが可能なため、お客さまから感謝される事も多くやりがいも充分です。
さまざまな人と接する事が多い仕事なので、相手が何を求めているのかなどを正確に汲み取るコミュニケーション能力が重要です。また、目標を達成するために今、自分に何が必要で何をするべきなのかを把握し、行動しなければなりません。サポート体制が充実しているので、困った事やわからない事などはいつでも相談してください。これまで培ってきた経験を活かし、さらに成長できる環境が整っています。
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