経理事務・財務アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【上場ベンチャー】業界を変え続けるチャレンジ企業！
- 【経験者募集】何かしらの数字を扱う経験があれば可！
- 【働きやすさ】年休128日／残業月15h／時差出勤
仕事内容
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【経験が浅くてもOK！】上場企業でワンランク上の経理を目指す！各部署とのコミュニケーションも活発です
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、 グループ会社を含む各社の経理・財務業務をお任せします。 子会社をまるごと担当する“一社担当制”。 会社全体のお金の流れを理解しながら幅広い経験を積んでいただけます。 ＜具体的には＞ ・請求書の確認、仕訳入力 ・会計システムへのデータ計上 ・国内／海外送金対応 ・返金処理対応 ・小口、預金管理 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・日次処理 ・月次決算業務 ・各部署とのやり取り、問い合わせ対応 ・システム入れ替え時のマニュアル作成や運用サポート など 経理チーム・財務チームで連携しながら進めるため、一人で抱え込む環境ではありません。 分からないことはすぐ相談できる、フラットであたたかい雰囲気も特徴です。 ========= 入社後の流れ ========= 先輩社員がマンツーマンでサポート！まずは当社の経理業務の流れを理解しながら、できることを少しずつ増やしていきます。 数カ月かけて段階的に業務を引き継いでいくため、困ったことや分からないことも気軽に相談してくださいね。 ★“部分担当”ではなく、幅広い経理スキルが身につく 子会社を一社担当するスタイルのため、経理業務を幅広く経験可能。 今後はジョブローテーションも予定しており、財務や連結など、さらに領域を広げていくチャンスも。 ゆくゆくはリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★DX推進で、働きやすさもアップデート中 電子化・ペーパーレス化など、業務効率化に向けたシステム導入を積極的に進めています。 「こうした方がもっと効率的かも」 そんな現場発信のアイデアも大歓迎！ こうした改善の積み重ねで、残業時間の少なさにもつながっています。 ★頑張りをしっかり評価 半期ごとに目標設定と振り返りを実施。 日々の取り組みや成長を確認しながら、年1回の人事評価へ反映しています。 「何を頑張ればいいか」が明確なので、モチベーションを持って成長できるんですよ。
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チーム組織構成
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責任者を含めて6名のメンバーが在籍。 新人から責任者までが一緒に意見交換をするフラットさも自慢。風通しのいい職場です！
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組織名称
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財務・経理グループ
・男女比 → 男性：女性＝48％：52％（全社）
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対象となる方
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【学歴不問】経理や経理事務など数字を追った業務経験がある方 #業種未経験歓迎
■必須要件 ・事業会社での経理や経理事務などの数字を扱う仕事の経験（年数不問） ※経験浅めでもOK ■歓迎要件（必須ではありません） ・簿記3級以上 ・Excelの上級スキル ■こんな方は大歓迎です！ ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・経理の幅広い領域を経験したい方 ・オープンマインドで積極的な関係構築をしていける方 ・分からないことをそのままにせず、素直に相談できる方 ・ルーティンだけでなく、柔軟に対応する仕事を楽しめる方
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選考のポイント
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過去のご経験も大切ですが、人物重視の採用方針を掲げています。 “数字に抵抗がなく、人と関わりながら学んでいきたい”なら大歓迎！ あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
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勤務地
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【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線『桜新町』徒歩8分 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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9：30～18：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）
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給与
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月給25万円～33万4,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月47,468円～月63,418円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費（上限：月3万円まで） ■各種手当（責任者・職位・勤務・資格）
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賞与
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年2回（業績5月・冬季12月／※昨年度3.25カ月分）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収375万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収620万円（39歳・経験5年）
- 年収450万円（29歳・経験3年）
- 年収390万円（26歳・経験1年）
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・選択制確定拠出年金（会社拠出：月1万円） ・従業員持株会（奨励金有） ・社内販売割引 ・各種研修 ・副業OK ・社内ベンチャー制度/新規事業コンテスト ・ジョブチャレンジ制度 ・新商品提案制度 ・社内兼業制度 ・慶弔見舞金 ・週休3日制度 ・時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可） ・時差出勤制度（8：30～10：30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外） ・MVP表彰 ・グループ全国会議 ・部活動補助 ・服装、髪色など自由 ・用賀フィットネスジム施設利用（補助有）
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休日・休暇
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年間休日：128日（※2025年実績）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（※時間単位での取得可／平均年間有休取得日数：12日）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■バースデー休暇（1日） ■サバティカル休暇／留学・資格取得・自己研鑽などを目的に、最長3カ月まで休職できる制度 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／森さん／財務・経理グループ
前職は人材関連の企業での営業職。業界も職種も未経験からのスタートでした。今は海外への送金なども含め幅広く財務関連業務を行っていますが、個人の数字ではなく、会社全体を俯瞰できる点も面白さのひとつです。
■同僚／菊地さん／財務・経理グループ
前職は営業事務。現在は、子会社の経理全般を担当しています。経費計算にしても仕訳にしても、企業の大切な「資産」を扱う仕事です。責任も大きいですが、その分やりがいも充実！丁寧な作業を心がけています。
■上司／鹿島さん／財務・経理グループ マネージャー
資格はあったほうがもちろん仕事に馴染みやすいのかもしれません。でも当社では「やってみたい」という気持ちを重視。ホウレンソウさえしっかりしてくれれば、必ず成長できる環境。まずは挑戦してみてください！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
“人のあたたかさ”が最大の魅力、そんな上場企業での経理職
上場企業ならではのスケール感のもと子会社を一社担当で任されるため、単なる入力業務を行うのではなく、会社全体のお金の流れを理解しながら経験を積める点が大きなやりがいです。実際に社員の方からも、「数字を分析し、会社へ情報を還元できる面白さがある」という声がありました。また、他部署との連携や業務改善、システム導入にも関われるため、“会社を支える実感”を持ちながら成長できる点も魅力に感じました。
経理・財務の業務は「大切な資産」を扱う仕事です。ひとつのミスが会社の信用にも関わってくるため、数字や振込処理に対する正確性が求められます。月末など繁忙期には多くの処理が集中し、営業担当から急ぎの依頼が入ることもあるそうです。また、システム変更や業務改善など変化も多く、ルーティンワークだけでは対応できません。周囲と連携しながら、柔軟に考え、優先順位を整理して進める力が必要になる仕事だと感じました。
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