販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- ★楽しく当社を知れる『BBQ説明会』開催中！★
- 人気アニメやゲーム・アイドルとの公式コラボ実績多数
- 週休3日＆年休129日可！男女育休取得率100%！
仕事内容
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【モンハン酒場やサンリオコラボカフェなど】メディアで話題のパセラ！運営・サービス企画・スタッフ管理等
アーティスト、アニメ、ゲーム、有名Vtuberなどとのコラボカフェ運営や、推し活でも人気のカラオケやパーティー会場を運営し、「世界でここだけ」の体験を提供しています！ ＝＝＝＝ 【 BBQ説明会開催中！！ 】 BBQを楽しみながら、社員や人事とラフに交流できる説明会！会社クイズや店舗見学、就活相談を通して、仕事内容やリアルな社風や働く人の雰囲気を知れますよ。ぜひご参加ください！ ＝＝＝＝ 【公式コラボ企画例】 ■アイドル・アーティスト系 ・推しのバースデープラン（推しカラーで装飾されたハニートーストなど） ・握手会イベント開催 ■アニメ・ゲーム系 ・モンハン酒場 ・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ ・ドラゴンクエストルイーダの酒場 ・サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ など ★「あったらいいな」は立派なアイデア★ 日々の推し活の中で感じる 「こんなサービスや備品があったらいいのに」 という思いは、立派なアイデア。 当社はスタッフの意見を積極的に反映しています。 ＼スタッフの声をもとにした改善例／ ・店舗のバリアフリー化・サポートサービス導入 ・店舗レイアウト改善 あなたの声が、サービスの改善の結果、より多くの方が快適に推し活を楽しめる空間につながります！ ★あなたの推しとのコラボも夢じゃない！？★ ゆくゆくは、コラボカフェなどの企画から携わるチャンスも！ ＼ロックなY店長の例／ 店舗運営の経験を積んだ後、店長、エリア長と昇格したYさん。 担当店舗での企画として、大好きだった大物ロックバンドとのコラボカフェを実現！ 憧れのご本人とご対面でき、企画も大ヒットしました！ 公私混同大歓迎！あなたの推しとのコラボカフェも実現できるかもしれません！ 【主な業務】 ＜運営面＞ ◆店舗にて予約管理～事前準備～当日の運営・接客 ◆アルバイトスタッフ育成 ◆事務 ＜企画面＞ ◆業務改善 ◆新メニュー・プラン・店舗レイアウト ◆期間限定や独自イベント ◆パーティーやイベント（店舗による） ※リモート会議あり
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チーム組織構成
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☆20代・30代・女性管理職活躍中！ ☆全社員の約60%は中途入社です！ ☆先輩たちはアイドルや俳優、ゲームなどさまざまな推し活を楽しんでいます！
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組織名称
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・男女比 → 6：4
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】★人柄重視の採用！自分のこだわり・自分の『推し』や『好き』がある方、歓迎！
＼未経験・社会人デビューも大歓迎！／ 「笑顔で接客できる」応募条件はこれだけ！ 「推し活したい」「エンタメが好き」な社員が活躍中！ ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ★5名以上採用 アパレル、飲食ホールスタッフ、CA、ネイリストなど、異業種での接客経験者、事務、声優、ドライバー、音楽、スポーツ、ダンサーなど接客未経験の方も活躍しています！ ＜こんな方はぜひご応募を＞ □ ワイワイ仲良く働きたい □ 人を感動させられる仕事がしたい □ 趣味を仕事に活かしたい □ 前向きにコツコツと頑張れる ＜研修制度充実＞ ■入社日オリエンテーション ■3カ月研修 ■6カ月研修 ■テーマ別研修
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選考のポイント
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★BBQ説明会開催中！★ ■自己紹介（人事も入社の決め手などお話します！） ■会社クイズ ■店舗見学 ■フリートーク（就活の相談も可！） ※説明会からスタートか、1次選考からスタートか選択可能です！
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勤務地
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【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉、大阪の各店舗 ◎現住所の最寄駅から片道1時間以内で配属店舗を決定します ◎駅から5～10分程度で通える店舗が大半です 【展開中ブランド】 ■カラオケ：パセラ／MODIS（モディス） ■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード ■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー ■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム ■たい焼き・焼きいも：勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇グレースバリ赤坂店 ◇グレースバリ銀座店 ＼社宅（寮）あり！／ 月4万円台で住むことが可能！ 詳細は面接時にご確認ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：30～翌5：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ※店舗によって営業時間が異なります ＜シフト例＞ (1)10:00～19:00 (2)12:00～21:00 (3)14:00～23:00 ※深夜シフトもあり ＼5連休以上の取得を義務化／ ◎土日祝は基本は勤務ですが、推し活等特別なケースはお休みを調整可能！「推し活休暇」大歓迎！ ◎シフトは約1カ月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます！ ※2週間ごとに土日いずれかのお休みがとれるようチームで連携しながらシフトを組んでいます。 ※遅番の翌日に早番が組まれることはありません。 ※繁忙期に勤務時間が大きく増えることはありません。 【深夜勤務に関して】 サービス業のスキルを高める意味も込めて、研修中に深夜勤務も実施。独り立ち後は、他の時間帯のシフトになれてから徐々に深夜勤務をします。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません）
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給与
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月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる） ※サービス業など、ご経験に応じて月給30万円～も可能！ 【360度人事考課システム】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】 カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へ など、様々なキャリアを描けます！ 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。 入社半年～2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（上限あり） ■時間外手当（超過分） ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給） ■結婚祝い金（7万円） ■出産祝い金（3～10万円＋3万円） ＜さらにこんな待遇も♪＞ ■毎年各1回全国（伊豆、大阪、横浜、山形など）の系列ホテルへご家族・パートナーと無料宿泊ができちゃう！（大人気） ■保育園サポートあり 出産・子育てのしやすいサービス業！ ※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！
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賞与
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年null回決算手当 年2回 ※業績による
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昇給
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年null回昇給・昇格 年2回（360度人事考課システムあり）
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入社時の想定年収
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年収350万円以上 ※経験・スキルにより異なります
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社員の年収例
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- 年収680万円／入社3年目・エリア長／月給56万6000円
- 年収400万円／入社1年目（サービス業経験者）・店長
- 年収350万円／入社1年目（サービス業未経験）・一般社員
- 【☆ポイント】入社お祝い金10万円あり
待遇・福利厚生
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＼＼年間100万円以上分の福利厚生あり／／ ユニークな制度で長期的な活躍を応援！ ＜各種手当＞ ■社会保険完備 ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■副業可（条件有） ■交通費支給（上限有） ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給） ■入社祝い金（10万円／入社後4カ月目給与にて支給） ■研修制度（中途社員研修） ■資格取得支援 ■時短勤務 ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 ■髪色髪型・ネイル・ピアス自由（ブランド・ポジションごとに規定あり） ＜ユニークな制度（一部）＞ ■リゾートホテルの無料宿泊ご招待（家族・パートナー可） ■豪華温泉リゾート保養所（群馬県水上／静岡県熱海） ■社員割引（自社レストランなど5割引） ■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ■産後ケアホテル3泊4日無料招待 ■愛犬同伴出勤（一部店舗） ■帰国休暇制度（最大30日／産育休の際は最大1年まで延長可） ■健康飲料・食プレゼント ■賄い（有料） ★社員寮を増設！ 伊豆への移住の場合は最大100万円の補助金もあります。山形への移住についても助成金制度（最大100万円）の申請中です！
★ライフステージの変化に柔軟に対応できる 完全週休2日制に加え、年間休日の日数を選択できます。 育休取得率は男女ともに100%。「サービス業は休めない」なんて、もう言わせません。 ★働く社員の『推し活』を応援！ #フレキシブル『推し』シフト 出勤日や出勤時間を自由に調整可能。休暇を柔軟に設定できるので、推し活に全力投球できます。 #『推し』イベント休暇 月の公休数を8～10日から選択できるため、推しのライブやイベントに合わせて休みを調整可能。推しの大事な瞬間を逃しません。
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休日・休暇
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年間休日：129日 ※月10日休みの場合（休日数選択可能）
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性・女性社員共に育休取得率100％達成！）
■介護休暇
■特別休暇 ■アニバーサリー休日 ■半期休日 （年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化 ■帰国休暇制度 （母国への帰国に伴う休みは最大連続30日間）※規定あり ＼＼テレビで特集されました！／／ ＜社員の『推し活』を全力で応援＞ 当社は『推し活』による休暇取得を歓迎しており、イベントやツアーを思う存分楽しめるような連休制度を整えています。 この取り組みは「推し活応援企業」として、テレビで特集されました！ ＜プライベートとの両立が可能＞ 公休数を月8～10日から選択可能！※年2回変更機会あり 1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすい！土日祝のお休み調整も可能。
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社員インタビュー
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■同僚／◎入社理由は？
自分のアイデアを形にしたいという思いは昔からありました。人とは違った事をやってみたいと思っていたのですが、転職中に「異端児歓迎！」のフレーズに目が行き、「これだ！」と思って応募したのがキッカケです！
■同僚／◎どんな方が活躍している？
まず動いてみる方や前のめりな姿勢の方が活躍していますね。“出る杭”を尊重し、自己実現を後押しするカルチャーですので、「やりたい！」の思いが生まれた時、即行動に移せる主体性のある方は大歓迎です！
■同僚／◎育休の取得や復帰に不安はありませんでしたか？
育休取得実績が多く、近隣店舗との連携によるフォロー体制も確立されているため、男性の自分でも不安は全くなかったです。復帰後間もないタイミングで昇給のお話もいただき、本当にハンデにならないと実感しました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
判断基準は”お客様が喜ぶか”。感動を届ける仕掛け人へ！
「もっとこうしたい」というあなたの思いを尊重するのが同社の魅力。1案件20万円まで裁量があることもあって、上司と相談してお客様の喜びにつながる見込みが立てば、スピード感をもって形になります。実際に自分の企画が売上につながったときは、大きな達成感を味わえること間違いなし！ また、チーム感も強くみんなで協力しながら切磋琢磨できる環境。キャリアパスも自由なので、なりたい自分を実現させてください！
アイデアを出すためには、常日頃からアンテナを張っておくことが大切。お客様の意見や動きから気づくことも多々あります。 飲食・ホテル業界の他社の動向を調べたり、勉強会に出席したり、あるいは推し会のアイドルについて調べてみたり。積極的に新しいことを学ぶようにしましょう。現状維持、変化のないサービスは同社では歓迎されません。
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