アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品
職務内容
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求人要約
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- ★エンジニアとして成長できる／研修制度充実
- ★チームワークを大切にし、風通しの良い環境
- ★年休125日／在宅勤務あり／有給平均取得率91％
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仕事内容
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あなたのご経験・ご希望にあわせて、主力製品のファームやアプリ、クラウド、要素技術の開発をお任せします
ご希望・ご経験にあわせて配属先を決定します。専門技術研修、OJTトレーニングなど、充実した社内外の研修プログラムでスキルアップを目指せる環境です。 ＜技術領域＞ ■ファームウェア 製品組み込みファームウェア開発 ■アプリケーション 制御アプリケーション／ドライバ／コントローラ／WEBアプリケーション等 ■クラウド クラウドサービス／クラウドアプリケーション等 ■AI／画像・映像処理 ディープラーニング技術／強化学習技術／データマイニング等 ■無線ネットワーク Wi-Fi／5G／非接触充電／給電技術等 ＜配属先部門＞ ■プリンティング事業 プロダクト：デジタル複合機／家庭用インクジェットプリンター／業務用インクジェットプリンター／レーザービームプリンター等 ■露光装置事業 プロダクト：半導体露光装置／フラットパネルディスプレイ（FPD）露光装置 ■イメージング事業 プロダクト：ミラーレスカメラ／ニューコンセプトカメラ／VR・MRシステム／プロフェッショナル向け映像制作機器／ネットワークカメラ等 ■要素技術開発 研究開発領域： AI／画像・映像処理／無線ネットワーク等 ※各仕事内容の詳細は、ホームページにて確認ください。
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チーム組織構成
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■職場の雰囲気 「大手の会社だから固そう…」とイメージされる方もいるかもしれませんが、実際は部署関係なく、全体的にフランクな雰囲気です。上司とも距離が近く、社員同士のコミュニケーションは活発。困ったことがあればすぐに相談できます！ また、定期的な面談の場を設けており、「〇〇について学びたい」「〇〇の仕事にチャレンジしたい」など、自由なキャリアを描ける環境です！
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対象となる方
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【高専卒以上】各職務における実務経験を有する方／自社製品の開発に携わりたい方歓迎○
★業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★5名以上採用 ＜募集要件＞ ■求める経験（下記いずれか） ○製品ソフトウェアの開発経験 ○要素技術の研究開発経験 など ■求める知識（下記いずれか） ○プログラミング（C、C++、C#、Java、Python、Ruby、Perl、JavaScript 等） ○クラウドサービス、ビッグデータ解析 ○人工知能、ディープラーニング、データマイニング、機械学習、パターン認識、画像認識 ○画像処理、映像処理、画質評価アルゴリズム ○通信技術、暗号化技術、メカトロ制御 ○情報セキュリティ、ネットワーク ○5G／Wi-Fi無線ソフトウェア など
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選考のポイント
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dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。
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勤務地
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■プリンティング事業 ・本社／東京都大田区下丸子3-30-2 ・川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1 ・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451 ・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1 ※マイカー通勤可能（規定あり） ・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202 ※マイカー通勤可能（規定あり） ■露光装置事業 ・宇都宮光学機器事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 ※マイカー通勤可能（規定あり） ■イメージング事業 ・本社／東京都大田区下丸子3-30-2 ・川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1 ■要素技術開発 ・本社／東京都大田区下丸子3-30-2 ・川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1 ■管理部門 ・本社／東京都大田区下丸子3-30-2 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8：30～17：00（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※事業所によっては8：00～16：30もしくは9：00～17：30
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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■月給27万円～63万円 ※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（業績昇給）
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入社時の想定年収
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年収500万円～1000万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育・研修制度（スキル別、階層別など） ■育児休業（最大3年） ■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど） ■各種社内イベント
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休日・休暇
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年間休日：125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数17.6日、平均取得率88％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ■リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ※育児休暇は、男性でも4カ月～6カ月間取得されている方がいます （取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
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社員インタビュー
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■同僚／～働きやすさ～／土屋さん／組込ソフトウェア開発エンジニア
僕のチームではテレワークを活用中。試作機が必要なファーム開発の場合でも、自宅からリモートで試作機を動かす仕組みも活用しています。私は通勤に往復3時間かかっていたので、その負担が減ったのは大きいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
冗談を言い合い、お互いの意見を大切にする、風通しの良さも魅力
＜製品の設計にイチから携わる＞ 同社の製品開発はさまざまな部署と連携して、イチから携わることができます。「より深い段階へ踏み込みたい」と考えている方には最適の環境です。あなたの経験とアイデアを活かした製品を、多くの人々の手に届けてください。
＜チームワークを重視＞ イチから製品開発に携わるからこそ、多くの課題と直面することも。自分が所属するチームはもちろん、他部署との連携が大切。一匹狼のようなスタイルではなく、チームワークを重視できる方が、力を発揮できる環境でしょう。
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