生産管理（機械・電気）
職務内容
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求人要約
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- 【企業最大規模】キヤノンのプリンティング事業に参画
- 【製造業の根幹】モノづくりの中枢を担う司令塔に成長
- 【働き方】チームワーク重視／研修充実／年休125日
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仕事内容
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【キヤノンの生産拠点を支える】生産管理・技術者として、当該業務をご担当いただきます。
【1】～【4】の配属先にて、生産・品質・コスト管理などスキルに応じてお任せします。 【1】高品質・高付加価値製品の生産にかかわる技術者（矢向事業所） 【2】高品質・高付加価値の製品を支える工場技術者（取手事業所） ■品質管理／生産技術 国内外拠点の品質向上推進・企画・コスト改善、生産設備の設計・保守 ■量産技術 製品／ユニットの量産化工程設計・コストダウン・包装設計 ■部品・金型 実装・樹脂成型・金属加工などの技術改善、内製部門・外製取引先との折衝 ■化成品技術 トナー・感光体・プロセスパーツの機能向上、自動化装置立上 ■試作技術 メカ・電気構成のシミュレーション・実機検証 【3】インクジェットプリンティング製品のグローバル生産体制を牽引する生産企画・管理（矢向事業所） 【4】次世代プリンティング製品のグローバル生産体制を牽引する生産管理・企画（取手事業所） ■生産戦略企画 関連部門と共に中期計画を策定。世界の生産拠点を統括。 ■製版 販売計画、市場状況を読み取り生産計画を策定し、生産拠点へ指示。 ■新製品立上 進捗管理／開発部門、事業部門との連携、関係各所との交渉。 ■センター管理 間接業務を統括。経費予実・資産・安全衛生や業務効率化を推進。 ＜ ポジションの魅力 ＞ ・広がるキャリア 各領域で専門性を高め、現場課題の解決やプロジェクト推進を担います。 ゆくゆくは技術・品質領域のスペシャリストを目指すことも、拠点・部門を統括するマネジメントの道に進むことも可能です。 多くのポジションで海外拠点との連携や赴任の機会もあり、グローバルな経験を積むことができます。 ・モノづくり企業の根幹を支える 開発・製造・品質・物流という多くの部門と連携し、課題発見から改善実行まで推進します。製品価値を高めつつ「どうつくるか」というプロセス自体を進化させることができるポジションです。
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チーム組織構成
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■職場の雰囲気 役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。 堅苦しい上下関係もなく、穏やかで居心地の良い職場です。
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対象となる方
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【高専卒以上／業界不問】Excel・PowerPointでの資料作成経験者
Excel・PowerPointでの資料作成経験 【1】【2】どれかに該当する方 高専以上の機械・電気・情報・物理・化学系どれかの学科卒業レベルの知識 エンジニア実務経験（業界、設計経験不問） 機械・電気・情報・物理・化学どれかの基礎知識 【3】【4】共通 多岐にわたる部門間の調整経験 工場での生産管理経験 生産管理関連システムの運用 IE手法での業務改善経験 【3】どれかに該当する方 工場との製販調整経験 工場企画部門や生産企画部門での実務経験 マクロやPowerAutomateでの業務効率化経験 固定資産管理や部門予算管理経験 【4】どれかに該当する方 配車管理等の物流部門での経験
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選考のポイント
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dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。
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勤務地
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【1】高品質・高付加価値製品の生産にかかわる技術者 【3】インクジェットプリンティング製品のグローバル生産体制を牽引する生産企画・管理 矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地 【2】高品質・高付加価値の製品を支える工場技術者 【4】次世代プリンティング製品のグローバル生産体制を牽引する生産管理・企画 取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1 ※マイカー通勤可能（規定あり） ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8：30～17：00（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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■月給25万円～50万円 ※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（業績昇給）
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入社時の想定年収
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年収450万円～850万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育・研修制度（スキル別、階層別など） ■育児休業（最大3年） ■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど） ■各種社内イベント
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休日・休暇
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年間休日：125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ■リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ※育児休暇は、男性でも4ヶ月～6カ月間取得されている方がいます （取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
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社員インタビュー
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■同僚／～やりがいについて～
製造現場に密接に関わりながら、全世界に生産拠点の品質向上や戦略策定など幅広い業務があります。自分にマッチする仕事も見つけやすく、自分の手でモノづくりの根幹を支えているという実感を味わえる職場です。
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