その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
株式会社日本ケアサプライ職務内容
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求人要約
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- 【成長性抜群】新しいことにもどんどんチャレンジ！
- 【完全未経験OK】段階的にステップアップできる環境
- 【働きやすさ◎】土日祝休み＆残業少なめ│正当評価
仕事内容
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＜既存中心のルート営業／ノルマなし＞介護ショップ等の法人顧客にご提案やアフターフォローなどを行います
すでにお取引のある介護ショップなど法人のお客様をメインに、当社が取り扱っている製品のご提案をしていただきます。 製品は車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなど多彩。入社後はOJT研修からスタートし、商品知識や営業方法をしっかりお伝えするので安心してチャレンジしてください！ ＼主な仕事の流れ／ ▼STEP1 お客様のもとへ訪問 担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問。ニーズのヒアリングや回収業務も同時に行います。 ▼STEP2 それぞれに合わせたご提案 ニーズにマッチした商品のご提案をするだけではなく、新商品や関連商品のご案内も。 ▼STEP3 書類作成やスケジュール調整 見積書の作成、在庫確認、出荷指示など各種対応もしていただきます。 ▼STEP4 受注された商品の配送・納品 お客様のもとへ商品を搬送。信頼関係にもつながるアフターフォローもお忘れなく！ ＼目指せるキャリアアップ例／ ・新拠点の立ち上げメンバーになる ・営業の最前線で活躍して、経験値を高める ・営業所長に就任する（30代で就任した方も） ・介護施設向け『バランス弁当』の提供など、福祉用具以外の営業職として活躍する 〔未経験歓迎！〕 「介護業界や営業職が初めて」というメンバーがほとんど。新人の方の気持ちに寄り添い、丁寧に指導していきます。チームワークも強固で、困ったことは先輩がフォロー。積極的に業務に関わり、力をつけていってください。 前職も福祉関係だった先輩も多くいますが、その他不動産営業、食品メーカー勤務、施工管理など本当にさまざま。これまでの経験問わず活躍できます。
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チーム組織構成
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どの拠点も和気あいあいとした雰囲気。働きやすい環境から、高い社員定着率を誇っています。
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～30代中心
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対象となる方
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【専門知識不問／大卒以上／第二新卒・未経験歓迎】★人物重視の採用を実施！ ■要普免（AT限定OK）
★未経験歓迎 ★人物重視の採用を実施 【必須条件】 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※移動時に社有車を運転するため 【求める人物像】 ■明るい対応ができる方 ■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方 ■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方 ■将来性のある業界で長く活躍したい方 【こんな方は優遇します！】 ■営業経験（業界・経験年数は不問） ■販売・接客など、人と接する業務の経験（業界・経験年数は不問）
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勤務地
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東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月（期間中の給与・待遇などに変更はございません）
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給与
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月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。 ※エリアにより変動します。
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回※会社の業績および本人の実績による
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入社時の想定年収
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年収387万円～471万円（総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■健康診断 ■自動車通勤OK（勤務地による） ■交通費規定支給 └公共交通機関の場合：全額支給 └マイカー通勤の場合：～31,600円／月 ■時間外手当（100％支給） ■確定拠出型年金制度 ■借上社宅制度（転勤者のみ） ■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数） ■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで） ■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！） ■受動喫煙防止策有 ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■奨学金代理返還制度
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／ ■子の看護休暇 （1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可 ■産前産後・育児・介護休業 （男性の育休取得実績も多数あり！） ■育児短時間勤務 （1日最大3時間の短縮が30分単位で可能） ★資格取得奨励制度で成長を応援！ 会社が推奨する資格に合格した際、 受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！ そのほか、都市部での生活をサポートする「都市手当」など、 上場企業ならではの手厚い待遇をご用意しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土・日 ※業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可能
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能 ■産前・産後休業 ■育児休業 ※男性の育休取得実績あり ■介護休業 ■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能） ＼プライべートも充実◎／ 年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！ 休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。（土日を含む）5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん（30代）／営業スタッフ
前職はデイスタッフとして勤務。誰かの役に立ちたいという想いから介護業界へ入りましたが、体力面・精神面の不安から転職を考えるように。面接での拠点長の温かさや人を大切にする空気感に惹かれ入社を決めました。
■同僚／（同上）
営業未経験で不安もありましたが、研修や現場経験を通じて着実に知識を身につけられました。困りごとに迅速に対応し「ありがとう」と言われた瞬間は、達成感とともに自分の成長を強く実感することができます。
■同僚／（同上）
入社して8年になりますが、振り返ってみても、自分の選択は間違っていなかったと感じます。有給も取得しやすく、給与も満足。職場の雰囲気も穏やかで、安心して働ける、総合的に“イイ”と感じる会社だと思います！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
新たなキャリアをここから始めてみませんか？
◎未経験から頼れる営業へ 適切な商品をご提案するためには、お客様のお話に耳を傾けて寄り添うことと、商品知識を増やすことが重要です。最初は難しく感じるかもしれませんが、先輩が丁寧にフォローしてくれるので、徐々に知識とスキルが身に付いてくるはずです。また、業界トップシェア率を誇っていることもあり、商品にも満足いただけることが多いです。お客様の笑顔は、あなたのやりがいにもつながるはずです。
△商品知識を身に付ける姿勢を持てない方 取り扱う器具はさまざまです。例えば、一口に車いすといっても、複数種類の車いすがあります。ニーズにマッチした商品をご提案するには、器具の特徴を理解し、説明する力が必要不可欠です。商品知識を身に付けるための勉強を怠ってしまう方や、どんなニーズを求められているかを理解する姿勢を取れない方には難しいでしょう。
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