道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
株式会社日本ケアサプライ職務内容
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求人要約
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- 【安定性】東証スタンダード上場×三菱商事G
- 【未経験歓迎】普通免許(AT可)でOK！育成採用
- 【好待遇】土日祝休み／年休120日上／残業少
仕事内容
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【未経験歓迎】普通免許でOK！福祉用具（車いすや電動ベッド等）のルート配送・組立・回収をお任せ。
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。 車いす、電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、 介護ショップやご利用者様宅へお届けするお仕事です。 【運転しやすい車両で安心！】 配送車はハイエースなどのワンボックスカーが中心。 全車ATで、カーナビやバックセンサー、 ドライブレコーダーも完備しています。 普通免許（AT限定可）さえあれば、 中型トラックなどを運転することはありません！ 【具体的な業務の流れ】 ▼積み込み・出発 その日お届けする福祉用具を車に積み込み出発。 担当エリア内のルート配送なので、 長距離運転や深夜の配送はありません。 ▼納品・組み立て お届け先で用具の簡単な組み立てや、 ご利用者様の体格に合わせた調整を行います。 ▼回収・帰社 ご不要になった用具を回収し、営業所へ戻ります。 配送がない時間帯は、倉庫内での検品や 簡単なメンテナンス作業も行います。 【入社後の手厚いサポート体制】 まずは先輩の車に同乗し、 ルートの回り方やお客様との接し方、 用具の組み立て方をイチから学びます。 独り立ちまでじっくりサポートするので、 ドライバー未経験でも全く心配いりません。 【広がる多彩なキャリアパス】 配送スタッフとして経験を積んだ後は、 営業職へのキャリアチェンジや、 所長などのマネジメント職を目指すことも可能！ 上場企業ならではの豊富なポストと選択肢があり、 長く腰を据えて働ける環境が整っています。
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チーム組織構成
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各営業所では、 20代～30代の若手メンバーが多数活躍中！ 営業や事務、メンテナンス担当など、 職種の壁を越えたチームワークの良さが自慢です。 先輩たちの前職は、飲食店スタッフや販売員など、 ドライバーや福祉業界の「完全未経験」ばかり。 だからこそ新人さんの不安な気持ちに寄り添い、 みんなで温かくフォローする社風が根付いています。
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対象となる方
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《業種・職種未経験歓迎！専門知識も必要ありません》■高卒以上■要普免(AT限定可)
【職種・業種未経験、第二新卒の方、大歓迎！】 ★完全人物重視のポテンシャル採用を実施します！ 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリの環境です！＞ ◎普通免許を活かして安定企業で働きたい ◎車の運転が好き（長距離や深夜は避けたい） ◎社会貢献や人の役に立つ仕事がしたい ◎人とコミュニケーションをとるのが好き ◎明るく元気な挨拶、清潔感のある対応ができる ◎ワークライフバランスも大切にしたい ※異業種出身者が多数活躍中！ 少しでも興味があればぜひご応募ください！
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勤務地
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東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間） ※配送時間により直行直帰OK！
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし
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給与
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月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収387万円～471万円（総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■健康診断 ■自動車通勤OK（勤務地による） ■交通費規定支給 └公共交通機関の場合：全額支給 └マイカー通勤の場合：～31,600円／月 ■時間外手当（100％支給） ■確定拠出型年金制度 ■借上社宅制度（転勤者のみ） ■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数） ■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで） ■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！） ■受動喫煙防止策有 ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■奨学金代理返還制度
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／ ■子の看護休暇 （1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可 ■産前産後・育児・介護休業 （男性の育休取得実績も多数あり！） ■育児短時間勤務 （1日最大3時間の短縮が30分単位で可能） ★資格取得奨励制度で成長を応援！ 会社が推奨する資格に合格した際、 受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可能
■介護休暇
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業 ■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能） ＼プライべートも充実◎／ 年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！ 休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。5日以上の連続休暇の取得も可能で、趣味の旅行に行く社員も！（土日を含む／夏季を推奨）
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／物流スタッフ（30代・男性）
この仕事は物を運ぶことが役割なので、時間通りに商品を届けることを大切にしています。スムーズな配送で無事に1日を終えられた時は、まるでパズルを全部クリアした時のような達成感を得られます！
■同僚／同上／（つづき）
お届けの際に商品の説明を求められることがあり、知識が足りず答えられなかった時は悔しい気持ちになりました。新商品などの知識も必要なので、アンテナを広く持ち、幅広い知識を学ぶように心がけています。
■同僚／同上／（つづき）
この仕事は物を届けるだけでなく、商品の知識も大切になります。そのため焦らずコツコツと継続できる方には向いていると感じます。1日1日の経験が、点から線につながった時、大きく成長できると思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「無理なく働く」が叶う！手厚い研修と温かい仲間がいる安心感
単に福祉用具を運ぶのではなく、ご利用者様とそのご家族の「安心できる日常」を物流スタッフは届けていきます。 車いすやベッドを最適な状態に調整した際、「明日から楽になるよ、ありがとう」とご利用者様から向けられる笑顔は、大きな原動力になります。 社会に貢献する誇りを胸に活躍しながら、一生モノとなる介護分野の知識も自然と身につく、非常に実り多いお仕事です。
扱う福祉用具は非常に種類が多く、最初は商品名や安全な組み立て方を覚えることに苦戦するかもしれません。 また、ちょっとした不備がご利用者様の怪我や命に関わる大きな事故のきっかけになるため、丁寧さや責任感を持って取り組む意識が大切です。 マニュアルを厳守する誠実さや、「自ら進んで学ぼう」とする向上心がない方には難しいでしょう。
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