人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験OK】20代～30代活躍中！｜手厚い研修有
- 【事業拡大中】新支店・新ポジション誕生｜早期昇進可
- 【待遇】年休127日｜月残業16h以下｜高インセン
仕事内容
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＜挑戦を応援する社風＞営業および人材コーディネート業務をお任せ
当社は留学生、外国籍スタッフを中心に軽作業アウトソーシングを行う、立ち上げ間もないスタートアップ企業です。さらなる営業強化を進めるため、営業経験、接客経験がある方は大歓迎です。 ■具体的には ＝＝＝ 留学生等の外国籍スタッフを対象に建設現場軽作業やホテル業界への人材紹介・派遣を行います。 今後もさまざまな業界を開拓していく予定です。 【営業】 ◇企業の課題やニーズのヒアリング ◇人材の提案およびクロージング ◇継続依頼につなげるための信頼関係構築 ◎人手不足が続く業界への提案が中心 そのためニーズが安定しており、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。 【コーディネーター】 ◇登録スタッフの管理、マネジメント ◇案件紹介、出勤確認、給与精算 ◇勤怠管理やフォロー、教育など ◎経験よりも明るくフランクなコミュニケーションが大切 外国の方の雇用を確保することで社会貢献に繋がり、大きなやりがいを実感いただけます。 ■チームで支え合う社風 ＝＝＝ 各支店には2名～6名ほどのメンバーが在籍。 役職者を中心に、状況に応じて業務を分担しながら進めています。チームで支え合う体制のため、課題は個人ではなく、チーム全体で解決していきます。 ■入社後の流れ ＝＝＝ 入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。その後は、先輩社員とロープレなどをして営業の基礎を磨きます。実践では、トークスクリプトに沿って進めればOKですので、ご安心ください。 手厚い座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学び、未経験から無理なく成長いただけます。 【 仕事も遊びも全力！ 】 年休127日で、完全週休2日制＋祝休み＆残業は月16h以下。 社内イベントも多く、事業部の垣根を超えた交流も活発。直近ではボーリング大会を開催しました！ ”遊ぶときは遊び、働く時はしっかり働く”そんなメリハリのある会社です。
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チーム組織構成
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《20代～30代が中心のフラットな環境》 意見やアイデアを発信しやすく、挑戦を後押しする社風。 そのため意欲次第で、早期キャリアアップも可能となっております。 ※女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】◆新たなキャリア形成に挑戦したい方／働く環境を変えたい方
＼経験は一切不問！／ 「新しい仕事にチャレンジしたい」「人材コーディネーターとして活躍したい」 「成果をだしてインセンティブで稼ぎたい」 そんな想いがあれば、未経験から挑戦していただけます。 【こんな方を歓迎！】 ◇指示を待つより、自分から行動し学び続けたい ◇変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める ◇若いうちから役職を目指したい ◇頑張りや実力をしっかりと評価される環境で働きたい
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選考のポイント
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◆人柄・意欲重視の選考！◆ 面接はお互いのことを知る場にしたいと思っているので、じっくりとお話ししましょう！
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勤務地
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【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 【以下の支店で積極採用中】 ＜新支店＞ ・渋谷支店 ・秋葉原支店 ・藤沢支店 ※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！ 【既存支店も積極採用中】 ・新宿支店 ・池袋支店 ・上野支店 ・北千住支店 ・町田支店 ・川崎支店 ・横浜支店 ・立川支店 ・船橋支店 ・大宮支店 ・難波支店 ※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。 ※今後も拠点を拡大予定中！ 【無料の社員寮完備】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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6:30～19:30の間でシフト制(実働8時間／休憩90分) 【シフト】 ・早番／6：30～16：00（休憩1時間30分） ・普通番／10：00～19：30（休憩1時間30分） ※基本的には普通番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。
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平均残業時間
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月16時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回(6,12月支給) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【昇進するほど年収もアップ】 ＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆役職手当 ◆住宅手当（社宅に入居の方限定） ◆子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給 【年収アップ例】 ◆前職280万円→現在600万円（入社5年目／31歳・元訪問販売） ◆前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長） ◆前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員） ※インセンティブについては福利厚生欄下部をご確認ください。
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賞与
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年2回（6月、12月）※実績連動型賞与
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～
年収450万円
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社員の年収例
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- 年収450万円／35歳／入社1年目（前職：年収300万円）
- 年収400万円／28歳／入社1年目（前職：年収280万円）
- 年収350万円／24歳／入社2年目（新卒2年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■無料の社員寮（単身者用） ■U・Iターン支援あり ■クラブ活動（ゴルフ部など） ■健康診断 ■研修制度（入社後研修あり） ■書籍購入支援制度 【年末報奨金制度】 「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろん、多様な賞を設け「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。 ＜報奨金一例＞ ・キャラクター賞／3万円 ・ベスト営業賞／3万円 ・ベスト稼働賞／3万円 ・新卒新人賞／3万円 ・中途新人賞／3万円 ・ベスト・オブ・ハロウィン賞／3万円 ・役員賞／5万円 ・社長賞／10万円など 【成果に応じてインセンティブ支給】 営業は新規受注1件ごとにインセンティブが発生。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップします。 平均インセンティブ支給額は月2万円～3万円ほどで、トップセールスは10万円以上獲得。インセンティブには上限がないため、頑張り次第で収入アップし続けられます！
■インセンティブ支給例 月17万6,500円／新規受注数14件／入社2年目／21歳 月2万5,000円／新規受注件数3件／入社3年目／26歳
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土日休 ※月2回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／Eさん（入社6年目）
前職は飲食店で働いていましたが、もっと安定した環境で働きたいと思い、転職を決意。当社は、面接時に将来のビジョンを明確に示してくれ、ここでなら安心してキャリアを積めると感じたので、この会社に決めました。
■同僚／Nさん（入社2年目）
未経験からの挑戦でしたが、手厚い研修や周りのサポートのおかげで、着実に成長を感じています。外国籍の方の雇用を確保するために尽力できることが何よりのやりがいです。
■同僚／Yさん（入社7年目）
当社は若手が多く、社員同士の距離が近いことが魅力です。中途入社でも居心地が良く、チームワークの良さを感じています。未経験からの成長をしっかりと応援してくれる社風ですので、ぜひ挑戦してください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
◆未経験でも”人”の力になれる仕事
人や会社の雇用問題に真剣に寄り添うことで、社会を支えているという大きなやりがいを実感いただけます。 また、立ちあがったばかりの事業もあり、自分の意見やアイデアが活かされる面白さもあります。さらに成果は正当に評価される環境のため、実績次第で早期昇進や昇給も可能です。 未経験から自身の成長を日々実感し、お客さまとの信頼関係が積み重なるにつれ、仕事の手ごたえもどんどん大きくなっていくでしょう。
取引先企業と登録スタッフのどちらか一方だけでは、成果は生まれません。スタッフと企業の間に立ち、双方に寄り添いながら解決していく対応力も必要です。 また、覚える事も多く、責任感もある仕事。周りの先輩に積極的に質問し、成長を続ける努力が大切です。
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