派遣営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【未経験歓迎】成果だけでなくプロセスもしっかり評価
- 【キャリア◎】入社3カ月で昇進実績あり／若手活躍中
- 【働きやすさ】年休127日／土日祝休／残業月15h
仕事内容
-------------------------------------------
【明確なキャリアステップあり】人手不足に課題を抱える企業様へ人材派遣サービスを提案します
当社は、物流・倉庫・ホテル・飲食業界に特化した人材派遣サービスを展開している企業。 【お任せするのは…】 あなたには、人手不足でお困りの企業様へ寄り添い、課題解決に向けた派遣サービスの提案をお任せします。 単に「人を紹介する営業」ではなく、企業ごとの悩みを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築いていく仕事です。 ーー◆この仕事のPoint！ ◎未経験スタート歓迎 ◎物流・倉庫・ホテル等を中心に展開 ◎今後も幅広く業界の開拓を目指します ◎実力主義なので20代でも役職者を目指せる環境 ◎20代～30代中心に活躍中 【仕事の流れ】 （1）新規アプローチ まずは企業様へアプローチ。 テレアポリストは会社で用意しています。 ※自分で営業先を探して提案することも可能です。 （2）課題をヒアリング 企業様を訪問し、人材に関する課題をヒアリング。 ニーズに合わせて当社サービスをご提案します。 （3）受注・フォロー ご納得いただけたら受注となります。 定期的に企業様を訪問し、状況を確認。 信頼を積み重ねながら、継続依頼につなげていきます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修・OJT・ロープレからスタート 入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら、実務を通して仕事を覚えていきます。 ▼活躍している先輩の多くが未経験入社 だからこそ、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローします。 上司との定期面談なども行っており、不安や悩みも相談しやすい環境です。 ーー◆ニーズが高い市場だから提案しやすい 物流・倉庫・ホテル・飲食業界では、慢性的な人手不足が続いています。 ニーズが高い市場だからこそ、行動次第で成果につなげやすいことが特徴。 実際に入社初月で受注を獲得した先輩もいます。 ーー◆成果もプロセスも正当に評価 ◎インセンティブ支給 ◎表彰制度あり ◎昇格へ反映 など、頑張りを正当に還元しています。 ーー◆早期キャリアアップ実績あり ◎入社3カ月で昇進 ◎1年以内に管理職
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
ーー◆20代～30代中心／女性管理職も活躍中 異業種出身者も多数活躍中。前職はスポーツトレーナー、飲食、接客などさまざまです。 強引な提案をすることは一切なく、相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を積み重ねていくことを大切にしています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎／学歴不問】人と向き合いながら着実に成長したい方／正当にしっかり評価してほしい方
ーー◆応募条件 現時点での経験は一切問いません。 向上心があり、一緒にチャレンジしながら成長していける方を歓迎します。 ーー◆こんな方を歓迎します！ ・営業や人材業界に挑戦したい ・相手の話を丁寧に聞ける ・実力を正当に評価される環境で働きたい ・会社と一緒に成長していきたい ・年齢に関係なくキャリアアップを目指したい 当社では、結果だけではなく行動やプロセスもしっかり評価しています。未経験スタートの先輩も多く、入社後は上司との定期面談などフォロー体制も充実。失敗を恐れずチャレンジし続けられる方であれば、着実に成長できる環境です。
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
――◆3名以上の積極採用 面接ではご自身の価値観や将来のビジョンをお伺いできればと思っています。自身の思い、考えをお話いただけると嬉しいです。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／東京都、大阪府のいずれかの拠点】 ◆無料の社員寮を完備 ◆U・Iターン支援あり 【東京本社】 東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階 （JR「大崎」駅より徒歩2分） 【難波支店】 大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階 （南海高野線「難波」駅より徒歩6分） ※大阪（難波支店）は立ち上げメンバーの募集。新たな拠点を支えるコアメンバーとして、活躍いただける方を募集中です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり 【社員寮について】 東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
10:00～19:30（所定労働時間8時間／休憩90分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間～15時間以下
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇などに変更はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
◆経験者（※） 月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 （※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方を想定 ◆未経験者 月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験者、未経験者ともに固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ＜インセンティブ評価＞ 【1】入社～3カ月 アポ取得＝500円 受注（契約書獲得）＝1,000円 【2】入社4カ月目以降 1,600円～6,600円(1社受注につき)×社数 ※受注獲得社数によってインセンティブ基準額は変動します。 ※ランクアップ基準もあり ※月平均受注数は6社～7社
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
※営業1人あたりの平均インセンティブ獲得額は2万5,000円。多い人であれば8社受注で月8万円を受け取ることもあります。 ■役職手当 ■住宅手当（社宅に入居の方限定） ■子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）※実績連動型賞与
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（7月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収360万円～500万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収420万円／28歳／入社2年目（前職：年収350万円）
- 年収365万円／26歳／入社1年目（前職：年収280万円）
- 年収350万円／25歳／入社1年目（前職：年収300万円）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆無料の社員寮 ※単身者用 ◆U・Iターン支援あり ◆クラブ活動（ゴルフ部など） ◆健康診断 ◆研修制度（入社後研修あり） ◆書籍購入支援制度 【年末報奨金制度】 「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろんのこと、さまざまな賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。 ＜一例＞ ・キャラクター賞／3万円 ・ベスト営業賞／3万円 ・ベスト稼働賞／3万円 ・新卒新人賞／3万円 ・中途新人賞／3万円 ・BEST OFハロウィン賞／3万円 ・役員賞／5万円 ・社長賞／10万円 など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日休 ※月1回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Yさん／Q.入社後に感じたことは？
最初の3カ月は、思うように成果が出ず苦しかった時期もありました。でも、上司との面談を通して考え方が変わり、「自分ができることに集中しよう」と切り替えられたことで、一気に成長できた感覚があります。
■上司／Yさん／Q.仕事のやりがいは？
企業様との信頼関係が積み重なり、「次もお願いしたい」と言っていただけた時は本当に嬉しいです。最初は5名依頼だった現場が、今では60～70名規模まで拡大。思い切って挑戦して良かったと思います。
■同僚／Yさん／Q.入社して感じたギャップは？
営業は“結果が全て”というイメージでしたが、実際はプロセスもしっかり見てもらえる環境でした。失敗も成長の一部として受け止めてもらえるので、未経験でも安心してチャレンジできます。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
“聞く力”が信頼と成果につながる仕事
企業ごとに異なる課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案につなげていく仕事だからこそ、「あなたにお願いしたい」と信頼をいただけた時は大きな達成感があります。実際に、小さな依頼からスタートし、継続的なやり取りを通じて大規模案件へと広がっていくケースも。成果だけでなく、信頼関係を積み重ねていく過程にも、この仕事ならではの面白さを感じられる環境です。
営業として数字を追う仕事だからこそ、思うように成果が出ず苦しむ時期もあります。特に最初は断られることや結果につながらない状況が続き、大変さを感じる場面もあるでしょう。また、人材サービスは“人”を扱う仕事のため、自分ではコントロールできない難しさもあります。ただ、同社では結果だけでなく、行動やプロセスも評価。試行錯誤を続けながら成長できる環境です。
¿Te interesa este puesto?