人事（労務・人事制度）
アイリスオーヤマ株式会社職務内容
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求人要約
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- 経験を評価／成長メーカーで新たなキャリアを形成
- 明確かつ公平な評価制度／早期キャリアアップ可能
- 賞与年2回／くるみん認定企業／UIターン支援あり
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仕事内容
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【人事・労務業務】産育休や休職者の対応など、ご経験に合わせて業務を決定いたします。
当社の労務部門の一員として活躍いただきます。 担当業務はお持ちの経験・スキル等に合わせて相談可能です。 【具体的な業務内容】 ■休職者対応（私傷病） ■休職開始時の制度説明・書面案内 ■診断書の確認・管理 ■休職期間および満了日の管理 ■本人・上長・関係部署との連絡調整 ■傷病手当金の管理業務 ■制度内容・申請手続きの説明 ■申請書の確認および事業主記入欄の作成 ■勤怠情報・休業期間との整合チェック ■記入不備や申請漏れへの対応 ■復職対応 ■社員からの問い合わせ対応 【働く環境の特徴】 ◎年間休日120日＋連休など各休暇制度が充実 ◎リーダーなどのポジションも早期に目指せる ◎UIターン支援や各種手当など、安定した福利厚生 アイリスオーヤマでは、年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます！ 【入社後のキャリア】 業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってください。 当社では成果だけではなく行動やプロセスが公正に評価され、キャリアアップできる環境です。早期キャリアアップや担当領域の拡大、専門性の向上など、意欲次第で目指すことができます。
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チーム組織構成
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若手からベテランまで、幅広い年代の方が活躍中！ 異なる業界から人事経験を活かして活躍する社員が多数在籍しています。キャリア社員比率も高く、ポジションはご経験に合わせてご提案させていただきます。 ※女性管理職も活躍中／くるみん認定企業
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対象となる方
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人事・労務の経験をお持ちの方【早期昇格可／リーダークラスも積極採用中！】／大卒以上
【一つでも当てはまる方歓迎】 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験 ・社員面談や産育休についての対応経験 ・福利厚生に関する業務経験 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内ルールなどの見直し／整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止／対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック／書類作成 など ※業種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【仙台市・角田市勤務／転勤なし／UIターン支援あり】 ■アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4F ＜アクセス良好／駅チカ＞ ・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ ・JR仙台駅より徒歩5分 ■角田ITP 宮城県角田市小坂上小坂1 ＜アクセス／マイカー通勤可能＞ ・JR船岡駅、JR槻木駅より車で15分 ・社員駐車場完備 ★UIターン支援あり（住宅手当等／規定あり） ★原則転勤なし 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給28万円～45万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し、年収や待遇などを決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【決算賞与や報奨制度も充実】 当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。 また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。 中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。
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賞与
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年2回（7月、12月）※前年実績5.2カ月分支給 +決算賞与（3月・リーダー以上が対象）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収420万円～700万円 ※入社時の想定年収／※経験・能力・年齢などを考慮
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（4万5000円まで／月） ■時間外手当 ■職技手当 ■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月） ■転勤時の家賃補助 ■社員寮／借上社宅 ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度あり（会社負担あり） ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■オフィスカジュアルOK など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
（土・日）※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■上司／Yさん／採用担当
「働く社員にとってよい会社」を目指し、前例にとらわれずさまざまなアイデアを取り入れてきた当社。強みや個性を活かしながら、社員一人ひとりが活発にアイデアや意見を出しあう、活気のある職場環境が自慢です。
■同僚／Tさん
当社の大きな魅力は、社歴・役職に関係なく、誰もがオープンに意見を発信し実現のために動けるということ。大手基盤がありながらも、主体的な行動に対して寛容な社風があります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
宮城県に腰を据え、さらにキャリアを広げられる。
縁の下の力持ちとして、知名度の高い大手企業で社員の活躍を支えているという、大きなやりがいのあるポジションです。これまで十分に経験を積んできた方にとっても、さらにキャリアを広げられるのが同社の魅力。実績や意欲を評価する体制で、一歩先のキャリアを目指すことができます。
周囲のメンバーや社員の状況を見て、柔軟な思考や対応が必要不可欠なポジションです。業務の中では自分で判断する場面も出てくるため、自身の思考を凝らしながら仕事に取り組む姿勢が求められます。
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