経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【成長企業】売上高「過去最高」を更新中
- 【スキルUP】定型業務から経営に携わる業務まで担当
- 【年休122日】残業少なめ／転勤無／賞与実績6カ月
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仕事内容
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【売上過去最高】成長中の飲料メーカーの財務・経理／定型業務からスタート／経営に近い仕事も徐々に担当
「ハルナグループ」の管理中枢会社である当社。グループの財務・経理を統括する「財務・経理戦略Unit」で、財務または経理のお仕事をお任せします。 ◎ 具体的には？ ─────── 【財務】 最初は補助的な業務から始め、徐々に金融機関とのやり取りや分析なども行います。 ＜最初にお任せする業務＞ ◆資金繰りの入力管理 ◆金融機関の来客対応など ◆財務経理のサポート業務 （会計システムへの仕訳入力・ネットバンキングを用いた振込業務など） ＜徐々にお任せする業務＞ ◇金融機関からの資金調達 ◇分析業務 ◇四半期事業報告書や予算資料の作成・策定 など 【経理】 グループ全体の経理を支える仕事のほか、徐々に経営や予算に関わる業務も担っていきます。 ＜最初にお任せする業務＞ ◆会計システムへの仕訳入力 ◆グループ各社の月次・年次決算サポート ◆経費精算 ◆納税 ◆小口現金管理 ＜徐々にお任せする業務＞ ◇グループ経営計画の策定 ◇予算の管理 ◇株主総会用の事業報告書作成 など ◎ 入社後は？ ─────── ▼定型業務からスタート 財務・経理業務ともに、最初は定型業務からスタート。3カ月程度で一通りの定型業務はできるようになります。 ▼さらに応用的な業務も担当！ 徐々に経営に関わる管理業務や資料の作成にも携わっていただきます。 グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことで、グループ全体の経営を支える人材としてキャリアアップできます！
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チーム組織構成
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配属先である「財務・経理戦略Unit」のメンバーは4名。 うち財務担当が2名（20～30代・男性）、経理担当が2名（40代以上・女性）です。 メイン担当は「財務」「経理」と分かれていますが、業務は同じ少人数のチームで連携しながら進めています。両方のお仕事に詳しくなり、業務の全体像が分かってきます。 落ち着いた性格の社員が多く質問もしやすいので、不明点は遠慮せず聞いてくださいね！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーションや積極性を大切にできる方歓迎／意欲重視の採用／第二新卒歓迎
未経験からスキルを高めたい、キャリアを築きたい方を歓迎します！ ＼ こんな方が活躍できます ／ ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆柔軟さや積極性を持って業務に取り組める方 ◆新しいことや前例のないことにも挑戦できる方 ◆地域に根づきながらキャリアを築きたい方 ＼ 経験・スキルがある方は活かせます ／ ◇経理や財務の経験がある方 ◇金融機関での業務経験がある方 ◇学生時代に会計、簿記などを学んだ方 ※上記の経験は必須ではありません。意欲重視の採用です！
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勤務地
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【群馬・高崎／転勤なし】 ■本社：群馬県高崎市足門町39-3 JR「群馬総社駅」から車で15分 ※マイカー通勤OK・駐車場あり （ほとんどのメンバーが車通勤です） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度 ※決算期や6月の株主総会開催時などは月30時間程度になることもあります。
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雇用形態
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正社員
試用期間あり：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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【年収例1】30代・子ども2人・簿記2級所有者の場合：400万円 （内訳：月給21万円＋子ども手当2万円＋資格手当3000円 および 賞与6.04カ月分） 【年収例2】20代・子ども1人の場合：370万円 （内訳：月給20万円＋子ども手当1万円 および 賞与6.04カ月分） ※いずれもモデル年収例となります。 ※賞与は前年実績を踏まえた見込み額となります。 ────── 月給（基本給）19万7000円～27万5000円 ※スキル・経験等を踏まえて決定します。 ※残業代は別途支給します。
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賞与
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年2回（6月・12月） 昨年度実績：6.04カ月
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収360万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限：月4万円） ■子ども手当（22歳以下の扶養内の子1人ごとに月1万円） ■各種研修制度（入社時研修・OJTほか） ■役職手当 ■資格手当（100種以上あり） ■契約スポーツクラブ無料使用 ■マイカー通勤可・無料駐車場あり ■確定拠出年金（401k制度） ■コミュニケーション費用補助 ■提携温泉施設（割引）利用可
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
（5日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／財務・経理担当
今回、財務と経理と分けていますが、1つのユニットとして動いているので、縦割り的なところはありません。少人数でフォローし合い、専務取締役ともやり取りしながら業務を進めています。
■上司／財務・経理担当
大企業と違って幅広く業務を担当する分、大変なことも多くあります。一方で、スピード感や柔軟な対応力も身に付けることができます。未経験から確実にスキルアップできる環境です！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
年間4600種類以上を製造。実力ある飲料メーカーグループ！
■幅広いお仕事を担える 最初は定型業務から担当しますが、徐々に応用的なお仕事を担当できます。早い段階から幅広いスキルを磨けるため、自身の成長も日に日に感じられます。 ■経営に近い仕事の面白さ 自分がまとめた数値や資料が、取締役会などでの経営判断に使われます。自分の仕事の意義を実感し、拡大を続けるグループの役に立っていると実感できるでしょう。
■コミュニケーションが大切 経営に近いポジションで、取締役とのやり取りも多くあります。財務であれば金融機関、経理ならグループ会社など、社内外のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■応用的な業務も積極的に担当 少数チームでの業務となるため、応用的なお仕事や急な依頼への対応を行う機会もあります。前向きにチャレンジする姿勢が大切になります。
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