設備保全
職務内容
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求人要約
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- ★年間休日180日／残業ほぼなし／突発的な出勤なし
- ★日本の再生ペットボトル原材料シェア約50％を誇る
- ★家賃補助・社員食堂などの福利厚生で働きやすい環境
仕事内容
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【残業ほぼなし／突発的な夜勤出動なし】再生ペットボトルの原材料を製造する工場の設備点検・保守を担当
＼POINT！／ ◎ 年間休日180日／残業は月0～5時間程度 ◎ トラブル対応による突発的な出勤なし ◎ 家賃補助・社員食堂など福利厚生が充実 ◎ 資格取得支援あり（費用は会社負担） ＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 設備メンテナンス担当として、使用済みペットボトルをペットボトル原料に戻す工場設備の点検・保守・改善業務をお任せします。 日本最大級のリサイクル工場として、国内の再生ペットボトル原料の約半数を支える拠点。 スケールの大きな設備に関わりながら、落ち着いて計画的に働ける環境です。 ＜主な業務内容＞ ■設備の定期点検・メンテナンス ■トラブル発生時の修理・部品交換 ■年間の保守計画の作成・実施 ■試運転時の不具合対応 ■設備の改良や新規設備導入の検討・実施 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼やりがいと働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜国内の再生ペットボトル原材料の半数を担う＞ 当社では、2つの工場で年間18.5万トン（※3）の再生ペットレジンを製造。 国内で使用される再生ペットボトル原料のおよそ半数にあたります。 景気や流行に左右されにくく、これから先も安定した需要が見込まれる事業です。 ＜突発的な出勤なし！＞ 24時間のシフト勤務を組んでいるので、夜間のトラブル発生時の出勤はありません。 計画に基づいて作業するため、残業もほとんどなし。（月0～5時間程度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼独自の研修制度 『30-60-90 DAY PLAN』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後90日間は、あなたの経験やスキルに合わせてOJTを実施。 いきなりすべてを任せることはありません。 1～30日：設備や工場全体の理解、基本ルールの習得 31～60日：実務に少しずつ参加しながら、現場に慣れる 61～90日：業務を一通り任され、できる範囲を広げていく これまで培ってきたメンテナンス経験を活かしつつ、無理なくスキルを伸ばしていける体制です。
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チーム組織構成
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20代～30代の若手からベテランの社員まで幅広く活躍中！ 「家族との時間が増えた」「体の負担が減った」など、社員一人ひとりが趣味や家族との時間を大切に過ごしています。 ※女性管理職割合（全管理職中）：20％
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組織名称
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保全課
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対象となる方
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【高卒以上】機械・電気系統のメンテナンスや設備保全のご経験をお持ちの方
【求める条件】 ■高卒以上 ■機械・電気系のメンテナンス・設備保全のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ◎報連相を大切に仕事ができる方 ◎チームで協力して仕事ができる方 ◎ワークライフバランスを大切にした働き方をしたい方
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勤務地
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★本社工場（茨城県）での勤務です ★転勤なし ★自動車通勤可能 ＜本社工場＞ 〒306-0432 茨城県猿島郡境町下小橋880 ■最寄駅：東武日光線「南栗橋駅」より車で約25分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＼月に1度は7連休あり！／ 1カ月単位の変形労働時間制 └週平均労働時間：40時間以内 └4班2交替制（シフト勤務） ＜勤務シフト例＞※年間休日180日 □…7:30～19:30 △…19:30～翌7:30 ●…休み ◎月の勤務例 月火水木金土日 1週目 □□□●△△△ 2週目 ●●●□□□□ 3週目 ●●●●●●● 4週目 △△△△●●●
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平均残業時間
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月0時間～5時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
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給与
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月給25万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（当社規定による） ■資格手当（支給条件あり） ■交替勤務手当（月1万2,000円） ■深夜食補助（月1,500円）
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賞与
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年3回※定期賞与2回（＋業績賞与1回／業績による）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円（ご経験やスキルにより異なります）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■作業服貸与 ■家賃補助（当社規定による） ■社員食堂（1食200円～） ■資格取得支援制度（規定あり） ■U・Iターン支援（当社規定により、家賃補助・入社支度金の支給がある場合があります） ■ベネフィットステーション ■社内クラブ活動（ゴルフ・バドミントン・釣り・フィットネス ）など
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休日・休暇
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年間休日：180日以上
■シフト制（月14日～17日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ヘルスケア休暇・生理休暇 ★5日～10日程度の連続休暇も取得できる環境です！
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社員インタビュー
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■上司／安田真一／代表取締役社長
当社では「年間休日数180日以上」を実現。プロフェッショナルとして仕事をしながらも、自分の時間を有意義に使う文化が広がっている海外のように、社員が趣味や家族との時間を大切に過ごせる環境を作っています。
■上司／（続き）
また仕事の面では、上司と部下が対等に意見を伝え合い、チャレンジに応えていく環境づくりを徹底しています。プライベート面でもキャリア面でも、「豊かな人生をデザインできるフィールド」が広がっています！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
日本におけるボトルtoボトルの半数を担っている
【配慮されたシフト組みで、働きやすさは◎】 夜勤シフトはあるものの、十分に配慮されたシフトなので、日勤の翌日が夜勤になることはありません。突発的なシフト・出勤もないので、平均残業は月5時間以下。また、月に1度は7連休になるようにシフトを組んでいるため、年間休日は180日と働きやすい環境を実現しています。お子さんがいる方も「働きやすい」と実感してもらっています。
【工場を止めないための報連相・連携】 広大な工場の、さまざまな設備を保全・メンテナンスするため、一人ですべてを担当することは不可能です。チームで協力しながら工場が止まらないようにしていくことが大切です。そのため、小さなことでも報告・連絡・相談し、チーム内外で密なコミュニケーションをとっていく必要があります。
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