製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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求人要約
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- ★国内トップ級の技術力／インフラを支える素材を製造
- ★未経験歓迎／育成環境も充実／20代～30代活躍中
- ★残業ほぼ無／年休121日／住宅・家族・資格手当有
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仕事内容
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【じっくり成長】樹脂と他素材を組み合わせた新素材の製造（立ち仕事・現場作業中心）★まずは補助業務から
―――――――― どんな仕事？ ―――――――― 私たちがつくるのは、 他社にはない技術と開発力の集大成である新素材。 自動車や医療機器、半導体、 さらには新幹線や風力発電など、 日本のインフラを支える製品に使われています。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― いきなり難しい作業はお任せしません。 補助作業から徐々に慣れていただきます。 機械の使い方、工具の使い方など、 ベテランの先輩が手取り足取り教えてくれます。 【STEP1：補助作業からスタート】 ◆原材料の準備（材料を運ぶ）、検品、梱包 ◆配合のチェック ◆機械装置のチェック ◆完成品の検品・梱包・出荷 など 立ち作業を中心に、 カンタンな補助作業からのスタート。 先輩をサポートしながら、どんな工程があり、 原材料がどう加工されていくのかなど、 現場の流れも覚えていきましょう。 【STEP2：専門的な仕事にも挑戦】 ◆樹脂塗工（布などに樹脂を塗る） ◆熱プレス（加熱して既定の形に加工） など ※デスクワークではなく、 立ち仕事中心の作業になります。 ―――――――――――― 充実した資格取得支援 ―――――――――――― あなたの技術力をサポートするため、 各種資格の取得費用は会社が負担します。 ◆フォークリフト運転技能者 ◆危険物取扱者 ◆電気系の資格各種 など 未経験からの挑戦でも、 業務を通じながら 手に職がつけられる環境です！ ☆入社後の職種変更なし
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チーム組織構成
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――――――――――――― 20代～30代の、 男性社員を中心に活躍中。 未経験メンバーも！ ――――――――――――― 先輩が親身に若手を育成する社風で、 親しみやすい仲間と協力しながら仕事ができます。 ★月1回ほど、お昼休みにキッチンカーを呼び、 メンバー同士の親睦を深める機会も！
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（直近1年間）
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】35歳以下 ★ものづくりが好き・スキルを身につけたい方はぜひ！
■必須条件 ・35歳以下 → 必須条件はこれだけ。完全未経験でもOK！ 【 一つでもあてはまる方はぜひ！ 】 ◎ものづくりの仕事に興味がある ◎一生モノのスキルを身につけたい ◎実績のある安定企業を探している ◎技術を持った会社でスキルアップしたい ◎滋賀で転勤なしで働きたい 【 こんな方、お待ちしています！ 】 「プラモデルづくり・工作・DIYなど、ものづくりが好き」 「真面目にコツコツ取り組むのが得意」 「チームワークを大切にできる」 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【滋賀／転勤なし／車通勤OK】 ■滋賀工場：滋賀県湖南市石部口4-2-1 ・甲西駅より車で5分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ※マイカー通勤可能（ガソリン代は距離に応じて規定支給）
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勤務時間
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8：20～16：50（所定労働時間7.5時間／休憩60分） ※繁忙期は時間変更の場合あり 【 残業ほぼなし／定時は16時50分 】 定時が16時50分で、かつ残業がほぼなく、 「明るいうちに帰れる」のが当社の魅力。 買い物を楽しんだり、夕飯の準備をしたり、 家族との時間をゆったりと楽しんだりと、 思い思いの時間を過ごせます！
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平均残業時間
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月6時間程度 ※原則定時退社です！
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雇用形態
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正社員
試用期間あり：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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★手当充実（住宅・家族・資格手当など） 月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途、100％支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当 ■皆勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（5月） ★昇給・昇格で日々の頑張りを還元します！
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■車通勤可 ■ノー残業デー ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■研修制度充実 → 新入社員教育、営業教育、管理者教育 ■契約保養施設 ■退職金制度
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休日・休暇
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年間休日：121日＋取得必須の有給休暇5日
■完全週休2日制
（土・日） ※年2回～3回の土曜出社あり（社内規定あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■リフレッシュ休暇
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社員インタビュー
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■同僚／製造スタッフ／（20代・男性）
完全未経験だったので最初は不安でしたが、先輩がこまめに声を掛けてくれて、親身に教えてくれたのでイチから学べました。お休みもしっかり取れて、私生活も充実できるところも魅力に感じます。
■同僚／製造スタッフ／（20代・男性）
つくっているもの自体は板状の素材や部品などですが、それが電気自動車や医療機器に組み込まれていると考えると、ワクワクしてきます。社会貢献につながる、誇りある仕事だと思います！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
働きやすい環境が、ものづくりへの挑戦を後押しする。
■仕事の幅が広がり、成長を実感 簡単な補助作業からスタートし、徐々に製造マシンのオペレーションに挑戦できるなど、段階を踏んで仕事の幅が広げられる環境です。重要な仕事を担当しながら知識や技術が身につき、成長を実感できます。 未経験入社の先輩も活躍しており、先輩が親身にサポートしてくれる環境のため、焦らずじっくりと成長できることでしょう。
■新しい技術を吸収しましょう 同社が追い求めるのは、高い技術力。製造スタッフも、単にルーティンワークをこなしたり、指示待ちだけが仕事ではありません。新しい技術を吸収し、自ら考えて動くことが求められるでしょう。 コツコツと自分のスキルを磨いていった先に、唯一無二の製品を生み出す「ものづくりの面白さ」の実感が待っています。
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