製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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求人要約
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- 国内シェア約50％／安定経営リサイクル素材メーカー
- 未経験歓迎！手厚い研修とサポートで安心デビュー！
- 年間休日180日／7連休も可能／残業月10H程度
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仕事内容
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【手厚いOJT研修あり】再生ペットボトル用素材を生産する設備のオペレーション業務を担当します。
＼POINT！／ ★年間休日180日 ★平均残業：月10時間程度 ★月1回、7連休あり！ ★当社独自の研修制度あり ━━━━━━━━ ■主な仕事内容■ ━━━━━━━━ 使用済みペットボトルから再生ペットボトル原料をつくる、工場設備の操作が主な仕事内容です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎設備が正常に稼働しているか監視 ◎異常が起こったとき、ラインを切り替える作業 ◎安定稼働のための簡易的な保守点検 ◎定期部品の交換作業 ━━━━━━━━ ■入社後の流れ■ ━━━━━━━━ まずは、当社オリジナルの研修からスタート。 未経験スタートの先輩たちも多く活躍しており、業界知識や製造経験がない方も安心して業務スキルを身につけられます。 ＜30-60-90 DAY PLAN＞ ★研修期間の過ごし方★ ・1～30日：職務内容について一通りの研修集中的な研修を受ける。社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ ・31～60日：新しいタスクに着手しつつ、最初の30日で学んだことを反復する ・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90DAYプランに計画されている目標の達成を目指す わからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境があります。 業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ボトル to ボトル事業とは？■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 使用済みペットボトルを、ペットボトル原料に戻すのが「ボトル to ボトル」事業です。 当社では、日本で使われる再生ペットボトル原料の約50％を担っています（※2※3）。 トップクラスの技術力があり、多くの取引先企業に選んでいただいています。国内でも有数の高いシェアを実現。安定性は抜群です。
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チーム組織構成
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＼子育てと仕事の両立もしやすい♪／ 年間休日180日、平均残業10H程度に加え、多くの社員が産休・育休を取得。 プライベートを大切にできる環境であるため、趣味や家族との時間を大切にしながら働く社員が大勢います。 先日も「家族との時間を大切にする働き方をしたい」と40代女性が入社しました。 ★女性管理職割合（全管理職中）：20％
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対象となる方
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【工場勤務経験者は大歓迎】安定した会社でワークライフバランスを大切にして働きたい方 ※未経験も歓迎
＼5名以上の積極採用／ 【求める条件】 ■高卒以上 【以下１つでも当てはまる方を歓迎！】 ◎工場での勤務経験をお持ちの方 ◎シフト（夜勤）勤務のご経験がある方 ◎チームワークを大切にして働ける方 ◎自ら考えて行動できる方 ※業界・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ※中国語・英語を活かせる場面もあります
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勤務地
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★転勤なし ★希望の勤務地を選べる ★自動車通勤OK 「本社工場（茨城県）」または「姫路工場（兵庫県）」から、ご希望の勤務地をお選びください。 ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス：東武日光線「南栗橋駅」より車で約25分 ■姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス：山陽電気鉄道網干線「西飾磨駅」より車で約7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＼月に1度は7連休あり！／ 1カ月単位の変形労働時間制 └1カ月の総所定労働時間：157時間30分 └1週間の平均労働時間：40時間 └休憩時間：90分 └4組2交替制 ＜勤務シフト例＞※年間休日180日 □…7:30～19:30 △…19:30～翌7:30 ●…休み ◎月の勤務例 月火水木金土日 1週目 □□□●△△△ 2週目 ●●●□□□□ 3週目 ●●●●●●● 4週目 △△△△●●●
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同条件です）
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給与
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月給20万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します ※経験やスキルを考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（当社規定による） ■資格手当（支給条件あり） ■交替勤務手当 ■家賃補助（当社規定による）
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賞与
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年3回※定期賞与2回（＋業績賞与1回／業績による）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円（ご経験やスキルにより異なります）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■作業服貸与 ■社員食堂（1食200円～） ■資格取得支援制度（規定あり） ■U・Iターン支援（当社規定により、家賃補助・入社支度金の支給がある場合があります） ■ベネフィットステーション ■社内クラブ活動（ゴルフ・フットサル・バドミントン ）など
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休日・休暇
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年間休日：180日以上
■シフト制（月14日～17日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ヘルスケア休暇・生理休暇 ★5日～10日程度の連続休暇も取得できる環境です！
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社員インタビュー
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■上司／安田真一／取締役社長
海外では、プロフェッショナルとして仕事をしながら自分の時間を有意義に使う文化が広がっています。当社でも、180日という年間休日数を実現しているため、社員が趣味や家族との時間を大切にして働いています。
■上司／（続き）
業務の中では、上司と部下が対等に意見を伝え合い、一人ひとりのチャレンジに応える環境づくりを徹底。プライベートも自身のキャリアにおいても、「豊かな人生をデザイン」できるフィールドをご用意しています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
日本におけるボトル to ボトルの半数を担っている
【働き方を変えられる製造スタッフ】 年間休日180日、平均残業10時間程度、月1回の7連休と働きやすい環境の当社。夜勤はあるものの、日勤シフトと夜勤シフトの間には必ず休日を設定しているので、生活リズムが崩れることはありません。長期休暇も取りやすいので、旅行や趣味などに費やす時間も確保できます。
【学ぶ姿勢や自発的な行動が必要】 研修や業務を行いながら、日々知識をアップグレードする必要があり、「自ら学ぼうとする意欲」が求められるでしょう。また、状況に応じて柔軟に対応する場合もあるため、周りを見渡し「自分にできること」を考えて動く姿勢が大切です。困った時はいつでも周囲のメンバーに相談してください。「こうしたら大丈夫だよ」というアドバイスが、また新しい成長へつながります。
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