サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【抜群の安定性】東証プライム上場グループ企業
- 【未経験歓迎 】入社時期不問で12カ月の長期研修
- 【多彩な資格取得サポート】資格再挑戦制度・資格手当
仕事内容
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入社タイミング不問で座学研修・OJTなど充実した長期研修（12カ月）／あなたに最適な成長の機会を提供
★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★上場企業グループの安定基盤・取引先5万社以上★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】 エンジニアの7割が未経験スタート。 確かなスキルを身につけられる環境を整えています！ ［12カ月の充実研修］ ■1～2か月目：オーダーメイド研修 基礎固めから専門分野の選択まで、個々に合わせたオーダーメイド研修を実施！ 基礎習得後、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4つからコースを選択可能です。 習熟度に合わせて調整するため、早期特化したい方もじっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3か月目：プロジェクト配属 専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー！ 知識が身についたタイミングで参画します。 研修スキルを直結させ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からキャリアをスタートしましょう！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。 【上場企業グループの強固な安定基盤】 東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティング こうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。 【働きやすい環境を整備】 独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！
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チーム組織構成
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社員自らが参加して組織のあり方や働き方も変えていく。そんな考えのもと、経営トップから一人ひとりの社員までがフラットに意見を交わし合える、社員主体の組織運営スタイルを作りあげています。
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組織名称
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・男女比 → 役員および管理職における女性比率：11%
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対象となる方
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【学歴・IT経験不問】未経験・第二新卒歓迎「エンジニアになるきっかけをご提供します」
【歓迎条件】 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方歓迎 ★未経験の方、エンジニアの経験が浅い方どちらも歓迎いたします！ 【あると活かせるスキル】☆なくてもOK！必須ではありません ◆クラウド（AWS/Azure）設計経験 ◆ネットワーク、ハードウェア、OSの設計構築／保守運用経験 ◆主要DBMS（Oracle、Postgre、SQLServerなど）の実務経験 ◆システム開発、WEBアプリ開発の経験（Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#）等） ★インフラ業務未経験のアプリケーション開発技術者も大歓迎
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選考のポイント
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選考では、ご要望に対してどのような案件をご用意できるかを具体的にお話します。「どんな案件に携わりたいのか」「どんな働き方をしたてみたいか」など、面接でざっくばらんに話しましょう！
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勤務地
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★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
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勤務時間
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9:00～17:45（実働8時間） ※プロジェクトによって異なります ★夜間のオペレーション、ヘルプ業務がないため、すべてのプロジェクトが日勤となります。 ★リモートワークにも積極対応 現状80%以上のプロジェクトがフルリモート（出社なし）またはセミリモート（出社は週に数日）。技術が身についた後は、リモートワークを積極的に活用できます。 ※プロジェクトによりリモートなしの場合もあります ※「フルリモートのみ」を前提とした採用は行なっておりませんので、予めご了承ください ☆36協定を遵守します。慢性的に残業が多かった案件については、会社判断で契約終了した事例も。社員重視の姿勢を大切にしています。
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平均残業時間
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月8.9時間※全社員平均
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更はありません）
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給与
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■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。 賞与：年2回 給与改定：年1回
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回（給与改定）
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入社時の想定年収
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年収400万円～820万円
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社員の年収例
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- ■350万円／23歳・入社3カ月
- ■450万円／25歳・入社3年
- ■490万円／27歳・経験3年
- ■550万円／32歳・経験5年
- ※スキルに応じた評価基準で給与が決まります
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給（1分単位で支給） ■住宅手当（月2万円支給） ■資格再チャレンジ手当（2万円超が対象） ■退職金制度 ■社長塾（社長と直接コミュニケーションを取れる機会） ■社内サークルあり（ダーツ部、BBQサークルなど／活動費の会社負担あり） ■同好会支援 ■同期会支援 ■キャリア相談室（常時利用可能） ■リモートワーク制度 ■育児短時間勤務制度 ■育児時間制度（1日2回・各30分取得可） 【社員の声に向き合う仕組み】 ■社長と直接意見を交わせる「社長塾」 ■外部研修（マネジメント、技術教育） ■年2回の目標管理面談 ■定期的な事業部会 ■社内での市場勉強会 【いつでも歓迎！のキャリア相談室】 専任担当者に仕事や働き方に関する悩み、キャリアに関する相談ができる常設の窓口「キャリア相談室」を設置。 「結婚を機に残業が少ないプロジェクトに入りたい」 「スキルアップを目指して、仕事の幅を広げたい」 「マネジメントよりも、エンジニアとして技術を磨き続けたい」 常駐する専任のアドバイザーが、どんな相談内容にも対応します。
■資格取得支援制度 資格手当支給／再チャレンジ手当あり ■資格手当 例えばCCNPの取得者には資格手当を月2万円（3年間）支給。 さまざまなIT関連資格の取得が収入アップにつながります！ ※別項目をご参照ください ■Udemy法人契約 ◎基礎～応用まで、スキルアップ可能 ◎未経験・経験浅めでも成長を後押し ■健康支援制度 定期健康診断・人間ドック費用補助（最大47,000円） ■退職金制度／持株会制度 ■永年勤続者表彰（祝金・特別休暇） ■慶弔見舞金 ■給与前払い制度（前給制度） ■契約ホテル
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～翌年1/3まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
入社日に付与／入社2年目には年16日付与／1時間単位の取得可
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■生理休暇 ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■各種特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産 等）
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社員インタビュー
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■同僚／インフラエンジニア（入社3年目）
「エンジニアとして成長したい」という思いさえあれば、自らの手でチャンスメイクできる会社。自分の希望を伝えやすい環境が整えられているので、自発的に動ける方なら、スキルアップもキャリアアップも目指せます。
■同僚／大阪営業所
大阪でも本社とのやり取りに差を感じたことはありません。当社は成長意欲の高い社員が多く、中途入社者にもキャリアアップのチャンスが開かれています。
■同僚／採用担当
担当していただく案件は、あなたの希望を踏まえて所属部門と営業部門がキャリアプランや社内戦略等を考えた上で複数提示。その中から選んで決定しています。会社が個人と協力していくスタンスを大切にしています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
エンジニアの成長を支える「人材投資」を準備中！
上場企業グループの一員として、グループ内外の企業のDXを推進する役割を担う同社。エンジニアのアイデアや提案がクライアントの課題解決や変革につながるという実感が得られやすいので、モチベーション高く仕事に向き合えます。 技術を切り売りする作業者ではなく、「さまざまなニーズに応える技術力」と「周囲を動かす人間力」を兼ね備えたエンジニアに成長できる仕組みが整っているのも同社の魅力です。
インフラ分野で高い専門性を築いたうえに、クラウドなどの新しい領域にも積極的にチャレンジを続ける同社。「新しい技術を学びたい」「こんな案件を手がけたい」といった目標を持つことが求められるでしょう。 社員一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしている同社だからこそ、主体的に周囲と関わっていく姿勢が求められます。技術もヒューマンスキルも磨こうという姿勢のある方なら、成長の機会で応えてくれるでしょう。
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