法務

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求人要約

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• 未経験歓迎◎1対1の手厚い成長サポートでスキル習得
• 将来性◎TVCM放送＆売上前年比151％の成長企業
• 好環境◎年休120日／土日祝休／有給消化率80％超

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仕事内容

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【定着率100％】法務・総務分野を中心に、幅広くバックオフィス業務に携わることができます！

【働くPOINT！】 ◆業績右肩上がり！売上高700億円突破の成長企業 ◆マンツーマンで丁寧に指導する育成期間あり ◆将来にも活かせる「法務」の知識とバックオフィススキルが身に付く！ 企業活動に必要な契約・お取引の内容のチェックや、締結のためのサポートをするバックオフィスポジションです。（難しく見えるかもしれませんが、まずは簡単なお仕事からお任せし、少しずつステップUPしていただくのでご安心ください。未経験からでも無理なく成長してくことができます！） ━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━ ◎社用車や社宅に関する事務対応 ◎契約書類のチェック ◎備品手配対応 ◎契約書類の保管・管理 ◎社内の法律相談対応 ◎各種規定類の改定 など ＼ゆくゆくは…／ 法務として難易度の高い業務に挑戦したり、総務としての業務にフォーカスするなど… あなたの成長・適性に合わせたステップアップが可能です！ ━━━━━━━━ 未経験からステップUPできる◎ ━━━━━━━━ 【約3カ月の研修からスタート！】 ▼人事による入社後研修 （会社や事業について） ▼法務部の先輩によるマンツーマン研修 （業務に関する実践的な指導・フォロー） 【活躍を支えるサポート・制度も◎】 ◎マニュアル・チェックリスト完備 ◎eラーニングなど、スキルUP制度充実 ◎業務環境やシステム・フローはメンバーの声をもとにブラッシュアップ！

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チーム組織構成

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＃定着率100％（法務部・直近1年間） ＃20代～40代の男女が在籍。未経験からの入社例も！ #チームワークを活かし、助け合いながら各業務を進行しています！

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組織名称

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・男女比 → 男性1名：女性3名

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対象となる方

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【未経験歓迎／学歴不問】長く活かせるスキルを身に付けたい、成長企業を支える仕事に興味がある方を歓迎！

★人柄や意欲を重視した採用★ 必要な知識は入社後の研修やサポートを通して学べます。 イチからのスタートも大歓迎です！ 【 必須要件 】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel・Word等の基本操作が可能な方） 【 こんな方は尚歓迎します！ 】 ■社用車の管理や社宅手配の経験がある方 ■法務もしくは総務に関わる業務経験をお持ちの方 ■はじめてのことも前向きに取り組める方 ■将来性の高い知識を身に付けたい方 ■成長企業の支えになる仕事に興味がある方 #職種・業界未経験歓迎 #第二新卒歓迎

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勤務地

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【転勤なし／大阪本社／駅チカ3分】 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F （大阪メトロ南港ポートタウン線「トレードセンター前」駅より徒歩3分） （大阪メトロ中央線「コスモスクエア」駅より徒歩7分） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 快適に働けるオフィス空間も魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★カフェスペースあり（コーヒーマシン完備） ★業務状況や気分に合わせて座席の選択が可能 ★大阪湾を一望できる開放感抜群のオフィス ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（施設内に喫煙所あり）

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勤務時間

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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできる！ ━━━━━━━━━━━━━ 仕事とプライベートのバランスを大切に考える当社。残業をする場合も、19時までには退社するように取り組んでいます。繁忙期等の変動はありますが、基本はメリハリをつけた働き方ができます！

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平均残業時間

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月20時間以下

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雇用形態

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正社員

（試用期間3カ月／期間中の給与や待遇に変更なし）

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給与

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【月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回】 ※給与はスキル・経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万7000円以上支給 ※上記月給には一律支給のライフプラン手当を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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賞与

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年2回

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収350万円～

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社員の年収例

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• 年収330万円～400万円／メンバー
• 年収400万円～450万円／副主任
• 年収450万円～500万円／主任
• 年収500万円～550万円／係長
• 年収600万円～650万円／課長代理

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■健康支援サービス ■専門家案内サービス （弁護士などの専門家に相談可能） ■クラブオフサービス （全国20万カ所以上の娯楽施設などで優待・割引あり！） ■社内部活動制度 ■企業型確定拠出年金 ■退職金制度 ■髪型・服装自由・ネイルOK ■オフィスコンビニ完備 ━━━━━━━━━━━━ 各種研修・成長サポート ━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 （人事による入社後研修、マンツーマン研修 ほか） ■エンカレッジ （eラーニング／ビジネスマナーやマネジメント研修などの講座が受講可能！） ■資格取得支援制度 （試験合格時に受験料の補助（上限年間5万円）と報奨金が支給（上限年間10万円）されます） ※どちらも上限金額以内であれば年内の複数受給が可能です！

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休日・休暇

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年間休日：120日

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数。

■産前・産後休暇

（取得・復帰実績あり）

■育児休暇

（取得・復帰実績あり）

★有給消化率80％以上★ 法務部門内ではフル消化に近いメンバーもおります！

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社員インタビュー

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■上司／法務 管理職

今回はイチからの育成を前提とした採用です。大切なのは、新しい知識を学ぼうという前向きさや、向上心です。着実にステップアップできるよう、簡単な業務からレクチャーしていくので安心してください！

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は？

CMでもおなじみ！世界規模で反響を生む期待の事業の支えに。

右肩上がりの業績と連動し、約760名を擁する大規模な組織へ成長を遂げた同社。今後さらなる飛躍を目指す同社にとって、本ポジションは会社の根幹から「基盤を支える」欠かせない役割を担っていきます。自分の仕事が安定した経営の継続や、企業としての信頼性を守ることに繋がっていく――そんなやりがいを得ながら働いていくことができます！

社用車、ドライブレコーダー、ガソリンカードについてや、社宅に関わる不動産の手続きなど…幅広く、かつ細やかな取り扱いが多くなります。その一つひとつを漏れなく管理する、マメさが求められる仕事です。まずはここに抵抗感を持つことなく、“丁寧に取り組む意識”を大切にしましょう。