清掃・警備・守衛
職務内容
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求人要約
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- 【経験は一切不問】面接1回、人柄・意欲重視の採用
- 【働き方の相談OK】日勤・夜勤の専属勤務もOK
- 【大阪・京都勤務】個室単身寮・祝金・退職金あり
仕事内容
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NEWオープンの大規模複合施設ほか、各地の商業施設や東海道新幹線駅構内・列車内の巡回警備など
＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大手家電量販店などで警備業務を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来館者の受付対応 ・安全管理 など ※現場ごとに上記の業務の中からローテーション ◆【2】鉄道警備 JR東海と業務提携を結んでおり、日本の大動脈である東海道新幹線に乗車しての警備や駅構内・改札前での警備を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・走行中の車内をパトロール（経験者） （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 ※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視 など ◆【3】機械駆け付け警備（要普免） 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務 など ※巡回契約施設のみ ＊ ＊ ＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（4日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ2週間～1カ月程度を想定しています。
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チーム組織構成
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20代～50代を中心に、幅広い年齢の男女スタッフが活躍しています。 約7割のメンバーが未経験からのスタートで、前職はフリーター、ドライバー、製造スタッフ、飲食業などさまざまです！ ☆30名以上の採用を目指しています！（オープニング募集） ☆女性リーダーも活躍中！
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組織名称
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・男女比 → 9:1
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎！】安定した企業に勤めたい方、人の役に立つ仕事に興味がある方はご応募ください
※【3】機械警備希望の方は、普通自動車免許（AT限定可）必須 ※18歳以上の方（警備業法第14条の規定のため／労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合） ※正社員雇用は59歳までの方（定年が60歳のため） ☆フリーターOK！社会人デビューの方も多数 ☆第二新卒、社会人経験20年以上も大歓迎 警備は警察とは違います。 有事の際は、お客さまを逃がすことが最優先。 危険な場面に出会う可能性はゼロとは言えませんが、そのための研修や訓練を日々行っています。 （武道などの経験は必要ありません）
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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「正社員になりたい」「家から近い」「新幹線の仕事に憧れがある」も立派な応募理由です。 面接ではざっくばらんにお話しできればと思います。肩の力を抜いて、ぜひあなたのやってみたいことを教えてくださいね。
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勤務地
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【大阪・京都限定で配属先多数】 ★特に大阪は、ヨドバシ梅田タワーや2025年春新規オープンした大規模複合施設（グラングリーン大阪）を中心に積極採用中！／ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) ※受動喫煙防止対策あり ※配属地はあなたのお住まいやご経験を考慮し配属します ＜主な勤務地例＞ ・ヨドバシ梅田タワー(大阪市北区) ・グラングリーン大阪(大阪市北区) ・グランフロント大阪(大阪市北区) ・JR新大阪駅(大阪市淀川区) ・ザ・千里タワー(豊中市) ・OAPタワー(大阪市中央区) ・エクイニクスデータセンター(大阪市中央区・西区・箕面市) ・ボートピア梅田(大阪市北区) ・帝国ホテル(大阪市北区) ・JR京都駅(京都市下京区) ・オムロン本社(京都市下京区) ・京都ヨドバシ(京都市下京区) 他大阪府下・京都府下に多数あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業まもなく60年。これまで59年間黒字経営を継続中！ JR東海ほか、数多くの優良企業と提携しており安定した経営基盤を誇っています。
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勤務時間
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＜シフトについて＞ 1カ月単位で作成。用事がある日は事前申請いただくことで可能な限り柔軟に対応します。 ・1カ月単位の変形労働時間制 ・1週間の平均労働時間40時間 ※勤務場所（現場）により異なります ＜シフト例＞ ■9：00～18：00（休憩1時間） ■9：00～翌9：00（休憩6時間） ■18：00～翌9：00（休憩2時間） など ※休憩および夜間の仮眠は専用スペースあり ※当務や夜勤を担当している女性は少数（本人希望）です ※日勤のみ、夜勤のみの配属先もあり(相談可) 【 24h勤務（当務）の場合 】 ※24時間勤務の翌日は“明け休み”として自由に過ごせます（公休とは別です） ＜勤務例＞ 【月】出勤 【火】明け休み 【水】公休 【木】出勤 【金】明け休み 【土】出勤 【日】明け休み
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中も同待遇 （研修時給1177円～／最長3カ月※地域により異なる。各府最低賃金保証以上） ※60歳以上の方は嘱託社員（常勤／契約社員／契約期間1年ごと）での採用です
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給与
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月給21万2150円～44万745円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊ ＊ ＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2025年10月の給与支払い実績 ■大阪支社／平均32万2343円（21万8574円～52万1721円） ＜月収例＞ 27歳女性・中途3年目 月収：26万5,794円 32歳男性・中途3年目 月収：30万4,704円 49歳男性・中途2年目 月収：31万3,000円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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※手当詳細は待遇・福利厚生欄参照
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賞与
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年2回（7月・12月）※2023年度実績2.6カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～380万円
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社員の年収例
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- 334万円／入社3年目（27歳）
- 350万円／入社3年目（32歳）
- 387万円／入社2年目（49歳）
待遇・福利厚生
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≪ 各種手当 ≫ ■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外・深夜手当（全額支給） ■階級・役職手当 ■家族手当（配偶者月1万円／子供1人月3000円） ■資格手当（警備業法関係の資格・検定の他、防災・防犯関係の資格を中心に22種類の資格を対象に月1000円～1万9000円を支給） ≪ 各種待遇・制度 ≫ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得奨励制度（受験費用は全額負担。取得後は資格手当を毎月支給します） ■退職金制度 ■社員持ち株制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病） ■勤続表彰制度（※詳細は下記参照） ■教育研修制度（※詳細は下記参照） ≪ その他 ≫ ■個室単身寮あり（間取り1K程度のマンション） ※規定あり（49歳まで） ■制服無償貸与 ■インフルエンザ予防接種補助
＼入社祝い金10万円支給（規定あり）／ ▼支給条件 ◎実施期間内に入社した方（正・契・嘱）全員に支給！※新卒採用は除く ◎入社3カ月後に在籍しており退職予定のない場合5万円、入社6カ月後に在籍しており退職予定のない場合追加で5万円、計10万円を支給 ◎在籍期間中の全労働日の8割以上の出勤実績 ※入社日から遡って6カ月以内に在籍歴のある再入社社員は支給対象外です
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休日・休暇
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年間休日：107日
■シフト制（月8日～9日休み） ※当務主体の職場の場合、明け休みを含めると出勤日は10～12日／1カ月
■慶弔休暇
（忌引き／結婚）
■有給休暇
（初年度10日～最高20日）
■産前・産後休暇
（復職実績あり）
■育児休暇
（復職実績あり）
■介護休暇
■業務上傷病休暇 ■災害罹災休暇 ■即応予備自衛官訓練休暇 ■子どもの看護休暇 ■産後パパ育休 ※お休みは不定休ですが、シフト作成前に希望を出していただければ、希望日に調整して休むことも可能です。できる限り希望に配慮しており、子どもの行事や病院などにも行きやすい職場です！
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／勤続5年／商業施設警備
新しくオープンした商業施設で班長として勤務しています！元々別の施設を担当していましたが、希望を出して今年の春から異動してきました。シフトの融通も利きやすく、希望が通りやすいのは当社の良いところですね！
■同僚／Tさん／勤続2年／商業施設警備
業界でのシェアが高いこともあって安心感が違いますね。友達と比べて倍近く給与を頂けていることを知り、びっくりしました！入社前に抱いていたイメージと違って優しい方ばかりですし、働きやすいと感じています。
■同僚／Kさん／勤続7年／空港・施設警備を経験後、現在は採用担当
女性のお客さまが体調不良を起こした際は、女性隊員が主に対応にあたることで、同性ということもあり安心していただけます。「ありがとう」と言われる場面も多く、感謝されることが隊員のやりがいに繋がっています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
何気ない会話から見える人のあたたかさ／doda取材
多くの隊員がお客さまや関係者から「ありがとう」と言われることに仕事のやりがいを見出しています。また、個人の成長意欲をサポートしてくれることを評価する隊員も多いのだそう。資格取得支援や希望ポジションへの配置換え、キャリアアップの相談にも前のめりで対応してくれるため、風通しの良さを身近で感じられることで仕事への意欲も下がることがなく、むしろ上げ続けながら働くことができます。
お客さまの前では堂々とした態度で臨みましょう。「この返答は間違っているかもしれない」といった態度はお客さまに必ず伝わるため、わからなければ仲間にレシーバーで聞いたり、事前に状況を把握しておき、「こんな問い合わせがあるかも」と自分で考え準備をしておくことが重要です。そうした行動が、臨機応変な対応に繋がります。
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