装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 安定◆設立約100年！社会基盤を支える老舗メーカー
- 仕事◆情報通信を支える商材を組み合わせて提案
- 待遇◆フルフレックス／年休123日／残業月20h
仕事内容
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【反響型】電力会社や大手通信会社などへ情報通信インフラ機器を提案・販売することがメインです。
★Pick up!もぜひご覧ください★ 完成された物を売るのではなく、商材を組み合わせて提案していくのが当社のスタイル。例えば通信用基地局の場合、分電盤、メタル端子盤や光ケーブル配線盤、LAN配線材など複数の製品が組み込まれていますが、それらを自社・他社商品問わず、お客さまのニーズに合わせて組み合わせて提案していけます。 【商材例】 ■光配線盤、メタル配線盤 ■太陽光発電システム ■通信用基地局向け関連製品 など ※主力事業である雷防護関連製品の営業をする可能性もあり 商材は聞き馴染みのないものが多いかもしれませんが、社会インフラを支える重要なものとなるため、確実に需要があります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへ課題のヒアリング ■ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案 ■見積作成 ■据付・施工 ■導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など ※反響型のルート営業となるため、飛び込みやテレアポはありません 1人当たり20社程度を担当しますが、その内メインで動くのは5～10社程度になります。北海道全域がエリアとなりますが、担当するお客さまによって地域は異なります。 ※札幌近郊以外で商談を行う場合、泊まりでの出張となる可能性があります ＜顧客の分野＞ 官公庁・団体／電力／通信関係／鉄道関係／建設業・工事関係 など お客さまは社会の重要インフラを担う団体・企業ばかり。景気に左右されづらく、常に安定した依頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行しOJTで業務を学びつつ、引き継ぎの挨拶などをしていきます。業界経験があっても初めて見る商品が多いため、特に知識面の教育はしっかりと行います。 勉強会や資格取得支援など、教育体制は万全です！未経験の方もご安心ください。 【評価体制】 年間の目標を設定し、その達成率で評価。賞与や昇給に反映していきます（等級制度も導入）。 キャリアに関しては部門長から認定されれば試験を受け、合格すれば昇格となります。
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チーム組織構成
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北海道支店には現在8名が在籍。年齢は30～60代と幅広く、業界未経験者も多数います。 ※入社後の職種変更は、基本的になし
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組織名称
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通信ネットワーク機器営業部
・定着率 → 1年以内の定着率98.9％
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対象となる方
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【学歴不問・業種未経験歓迎】営業経験がある方（分野不問）※要普通自動車免許（AT限定可）
【必須】 ■法人・個人を問わず営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎） ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ■コミュニケーション能力を活かしたい方 ■お客さまに合わせた提案をしていきたい方 ■珍しい商材を扱いたい方 ■好奇心旺盛な方 ■数字に責任を持てる方 ■学ぶ意欲をお持ちの方 ■明るく元気な対応を心掛けられる方 建設業界や電気業界での実務経験、工事経験なども活かせます。 ＃学歴不問 ＃業種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人10年以上の方も歓迎
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選考のポイント
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今までの経験や仕事へのスタンスを伺いながら、コミュニケーション力、アピール力などを確認したいと考えています。つくった答えではなく、等身大のあなたの答えを見せてください。
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勤務地
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【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル7F ※直行直帰も可能です ※リモートワークも可能（部門長が認めた場合） ※当面の間は転勤なし（将来転勤の可能性はあり） ※お客さま先へ製品を導入するために、出張をすることもあります
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勤務時間
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フルフレックスタイム制（部門長が認めた場合） 標準的な勤務時間例：9:00～17:45（休憩：60分） ＜通常の勤務時間＞ 9:00～17:45（休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度 ※時期による
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中は給与のみ変動。ほか待遇変更なし）
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給与
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月給32万8000円～43万3000円（固定残業代・営業手当・住宅手当含む） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月8万円～10万6000円支給 ※上記超過分は追加で支給します ※営業手当は月6400円となります ※住宅手当は月1万円となります ＜試用期間中の給与＞ 月給24万8300円～32万6600円（営業手当・住宅手当含む） ※固定残業制ではありません。残業代は別途支給します ※営業手当・住宅手当の金額は上記と同様です
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（交通費全額支給※会社規定に基づく） ■燃料手当（世帯主月1万6000円・独身者月5000円／11月～3月の5カ月間） ■家族手当：扶養家族に応じて支給
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賞与
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年2回（7・12月※昨年度支給実績4.4カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収510万円～660万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（交通費全額支給※会社規定に基づく） ■家族手当（扶養家族に応じて支給） ■住宅手当（6000円～1万円／月） ■燃料手当（1万円／年） ■退職金制度 ■副業可 ■持株会 ■確定給付年金制度 ■確定拠出年金制度 ■医療保険制度（保険料：会社負担） ■生命保険制度（保険料：会社負担） ■GLTD保険（保険料：会社負担） ■積立NISA制度（会社より補助あり） ■新入社員教育 ■外部研修 ■階層別研修（新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、管理職研修など） ■職務能力研修（外部研修機関による研修制度） ■資格取得支援（手当あり） ■面接時の交通費支給（条件あり）※U・Iターン支援 ■リモートワーク可（部門長が認めた場合に限る）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日：2025年度）
■GW休暇
（8日：2025年度）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日付与（4月入社の場合）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能！
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社員インタビュー
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■上司／朝野さん／通信NW機器営業部長
間もなく創業100年を迎えますが、今後も100年、200年と続く会社にしていきたいです。自社・他社問わず商材を組み合わせて提案することは、さまざまな営業の中でも一味違う面白さがあると思います。
■上司／杉山さん／人事
聞いたこと・見たことがない商材も多く、好奇心が刺激されると思います。種類の多さには驚くかもしれませんが、面白いものばかり。安定したアプローチもできるので、営業としてしっかり数字も上げていけます。
■上司／齊藤さん／北海道支店長
ニッチな仕事なので基本的に経験者はいないと思っています。未経験の方でも粘り強く教えますので、安心してください。待遇面や働き方も整っていますので、北海道で働きたい方はぜひご応募ください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「毎年新しいチャレンジをしよう」という前向きな社風。
1つの商材を売るのではなく、複数の商材を組み合わせて提案できることが、この仕事の面白さ。お客さまの要望や状況に合わせて最適な提案ができることは、同社の営業スタイルならでは。また、納品した商品は10年～20年と稼働するため、仕事の成果が形として残ります。街中でも同社の商品が至るところにあるため、街を歩くこともちょっと面白くなるでしょう。
商材の数・種類ともに豊富で、知識を付けることが最も大変。ひと通り覚えるのに3～5年はかかるとのこと。研修や勉強会など知識面をフォローする環境はありますが、自ら学ぶ姿勢も求められます。勤務地が北海道ということもあり、泊まりの出張が発生することも。売るだけでなく据付・施工も行うため、工事に関する知識・スキルも身に付けていく必要があります。
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