ホームヘルパー・ケアワーカー
ユースタイルラボラトリー株式会社職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- ★業界未経験でも、半年～1年でマネジメント職へ
- ★業界最高水準給与！入社1年で年収600万円実積有
- ★社会貢献性の高い分野で、市場価値の高い人材へ！
仕事内容
-------------------------------------------
【面接確約】【介護業界をけん引するベンチャー企業】◎マネジメント業務をお任せします◎未経験歓迎
『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。 重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業部でのお仕事です。 【◎募集ポジション】 事業拡大に向け＜マネージャー候補＞を募集します。 介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みませんか？ 【◎半年～1年でのキャリアアップ可】 入社後は最短『半年』でマネージャーに就任可能！ まずは半年ほど現場での業務に携わった後、ポジションにより20人～100人規模のマネジメントを行います。 【◎手厚いサポート】 必要な資格は全て会社負担。必要なスキルを段階的にサポートします。 完全未経験でも「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。 【◎あなたの経験を活かせる】 これまでの経験を土台に、マネジメントスキルに磨きをかける社員も多数！ 複数スタッフのマネジメントや教育、他部署連携やプロジェクト推進等、自身の経験や強みを生かしてスピーディーなキャリアアップが可能です。 ＼◎具体的な業務内容◎／ ＜組織運営・管理マネジメント＞ ■サービス提供管理・保守 ■スタッフのフォロー・指導・ケア・育成 ■他事業所や行政との打ち合わせ ■採用面接 ■営業戦略の企画・実行 ■各種プロジェクトへの参加 ■新事業所の立上げ ＜現場でのマネジメント＞ ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■介護現場での業務（※） （※）当ページ下部を参照 ＜研修体制＞ ▼新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解 ▼現場研修：現場実務スキル・現場マネジメントスキル ▼実務者研修：ステップアップと介護福祉士に必要な資格の取得 ▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル ▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル ※1～2カ月実務に携わりながら現場業務を学びます
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
【業界経験不問】 異業界から未経験スタートの社員が多数！ 前職の例）営業、アパレルや飲食店のリーダー・店長、ジムインストラクター、看護師、金融業界など ◎女性管理職も多数活躍
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【面談確約】＜業種・職種未経験歓迎＞◎キャリア・収入UPしたい方◎リーダー・マネジメント経験者も歓迎
ーーーーーー ★応募者全員面談★ ーーーーーー 採用基準を満たす方へWeb面談をご案内します！ ◎学歴不問 ◎資格の有無不問 ーーーーーー ★こんな方は、特に歓迎です★ ーーーーーー ※必須ではありません ◎店長やSV、エリアマネージャーなどのマネジメント経験がある方 （例：元ラーメン屋の店長、飲食店のエリアマネージャー、FC本部SV等） ◎業界問わず、販売、接客、営業経験がある方 ◎人に心から感謝される社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ◎頑張った分の正当な収入・評価を得たい方 ◎将来性あるビジネスに関わりながら、スキルを身につけたい方 ★介護福祉士経験をお持ちの方優遇！ ★第二新卒歓迎！
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
★学歴・経験・知識一切不問 当社では、なるべく多くの方とお会いするため「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「柔軟性」など、人物重視の採用を実施◎ まずは、面接でお会いできるのを楽しみにしております！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＼全国で積極採用中／ ★転勤なし★U・Iターン支援あり★ 【東北・関東甲信越・東海・関西・中国・九州／転勤なしOK】 ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★【エリア勤務希望・移住希望の方優遇】：サポート制度も充実していますので、現在のお住まいに関わらずご希望をお知らせください！ ☆『寮費無料プラン』あり（規定有）：下記勤務地希望・移住希望の方はお気軽にご相談ください！ ※【北海道】【東京都】【神奈川県】【新潟県】【三重県】【滋賀県】【沖縄県】での勤務の場合 ★全国のご希望勤務地へU・Iターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり（規定有） ★江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森にて新規事業所オープン！
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
【日勤】9:00～18:00 【夜勤】22:00～7:00 ★日勤勤務希望の方絶賛歓迎中★ ◎直行直帰OK ※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります ※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です ※時間帯は、現場によって前後する場合があります（8:00～17:00、10:00～19:00等） ★日勤のみをご希望という方歓迎！選考にてご相談ください。 ★夜勤シフトの場合、身体が慣れるまでの適切なシフトをご相談可能。「いきなりの夜勤勤務が不安」という方も、ご安心ください。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間以下
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜試用期間＞2カ月 ※試用期間中は夜勤手当の金額に変更あり／その他の条件は本採用時と同一
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート 【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中！ 充実の研修制度により、あなたのマネジメントスキルに磨きをかけることが可能です◎ 20代後半～40代で入社されたケースも多く、幅広い年代の方にご活躍頂ける環境です！ 《★初期費用会社負担等の移住支援あり》 全国のご希望勤務地へ、U・Iターン転勤希望者への1年間の支援等も充実！お気軽にご相談ください♪
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
＼ステップUPに伴い給与UP！／ ▽年収例 ▼医療介護スタッフ ▼サービスリーダー（入社3カ月～） ▼サービス提供責任者（入社半年／年収420万円～650万円） ▼サービスマネージャー（入社1年／年収560万円～700万円） ▼エリアマネージャー（入社1年～／年収700万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～900万円） ▼ジェネラルマネージャー（年収900万円～1200万円）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回※昇格による昇給は随時
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収420万円～770万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収600万円（サービスマネージャー／28歳／入社1年目）
- 年収800万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）
- 年収1000万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
＜手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■職能手当 ■資格手当 ■地域加算手当 ■インセンティブ ■夜勤手当（夜勤1回につき5000円／試用期間中は2500円） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料） ■マイカー通勤OK（マイカー通勤手当／1回200円） ■U・Iターン支援あり ・上京・UIターン移住支援あり ・UIターン転勤支援あり ■寮費無料プランあり（対象勤務地：北海道、東京、神奈川、新潟、三重、滋賀、沖縄） ■結婚出産祝金 ■65歳定年制（再雇用あり） ■充実の研修制度 ■資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です ・重度訪問介護従業者養成研修 ・喀痰吸引等研修 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇 ★育休実績多数 うち男性育休取得2024年12名実績 ★7日以上の連続休暇可能です！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／S.K.／サービスマネージャー
年金、医療、介護などの社会保障制度の見直しがビジネスにつながると思い、関連のある職を探していた時、当社と出会いました。介護業界は未経験でしたが、研修も充実していて、短い期間でスキルを習得できました！
■上司／M.K.／ブロックマネージャー
未経験でしたが、今までのマネジメント経験を買われて入社。初めての現場や新しいポジションに就任した時は、毎回不安でしたね。でも周りの協力もあって、やってみたら意外とできる。気づいたら昇進していました。
■上司／T.S.／エリアマネージャー
責任は伴いますが良い意味で任せてくれる環境は魅力の一つです。また、キャリアアップもスピーディーであり、そのスピード感や行動力が介護難民の方々を助けることにもつながっているので、やりがいを感じています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
キャリアアップに業界経験は関係なし。スピード昇進・昇給が叶う
■誰かを助けることが成果につながる 「利用者様の旦那様が、フルタイムの仕事との両立が大変だからと週1回のサービスを依頼してくださったんです。私は未経験スタートだったのですが、スキルが認められて週7日に切り替えてもらえたんです。ご家族の生活そのものが改善され、笑顔も増え、やりがいを感じています」と、先輩社員。 誰かを助けることが成果につながる点は、社会貢献性の高い事業ならではのやりがいと言えます。
■マネジメント力を磨いてサービス向上を目指す 業界全体で人手不足の声が聞かれる中、未経験者層の現場での活躍が今後のカギになると言われています。サービス利用者に対し「いつもの人でなくても、未経験者でも、安心して任せられた」と思ってもらえるようなサービス提供のため、底上げが大切です。マネジメントの立場としても、腕の見せ所と言えるでしょう。
この求人に興味がありますか？